在“十四五”規(guī)劃深入實(shí)施的關(guān)鍵階段，濟(jì)寧市任城區(qū)以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，通過(guò)系統(tǒng)性、多元化的管理培訓(xùn)體系，構(gòu)建起覆蓋市場(chǎng)監(jiān)管、質(zhì)量提升、風(fēng)險(xiǎn)防控等多維度的企業(yè)賦能網(wǎng)絡(luò)。2025年全區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管工作會(huì)議明確提出，要“以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為核心，深化‘放管服’改革，培育更具活力的市場(chǎng)生態(tài)”。在這一戰(zhàn)略導(dǎo)向下，任城區(qū)將企業(yè)管理培訓(xùn)作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)主體活力的重要抓手，通過(guò)理論與實(shí)踐結(jié)合的培訓(xùn)模式，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)從合規(guī)經(jīng)營(yíng)到高質(zhì)量發(fā)展的跨越。
政策引領(lǐng)：強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)
任城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局的培訓(xùn)體系建設(shè)始終與政策導(dǎo)向同頻共振。2025年發(fā)布的《任城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管工作要點(diǎn)》強(qiáng)調(diào)“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、質(zhì)量支撐、知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新”三位一體的發(fā)展路徑，將企業(yè)培訓(xùn)納入市場(chǎng)監(jiān)管能力提升工程。例如，通過(guò)《數(shù)據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)集成式創(chuàng)新推廣》項(xiàng)目，組織企業(yè)參與商業(yè)秘密保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)觀摩，僅2025年4月單場(chǎng)活動(dòng)即吸引200余家高新技術(shù)企業(yè)參與，推動(dòng)全區(qū)數(shù)據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記量同比增長(zhǎng)37%。
政策配套方面，區(qū)創(chuàng)新推出“培訓(xùn)+信用”聯(lián)動(dòng)機(jī)制。根據(jù)《信用任城建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，將企業(yè)參與培訓(xùn)情況納入信用評(píng)價(jià)體系，對(duì)完成年度培訓(xùn)計(jì)劃的企業(yè)在采購(gòu)、融資擔(dān)保等領(lǐng)域給予優(yōu)先支持。2024年開(kāi)展的“誠(chéng)信尚儉·共享食安”系列培訓(xùn)中，115家食品企業(yè)因培訓(xùn)考核優(yōu)秀獲得“信用綠卡”，享有行政審批綠色通道等便利。這種政策激勵(lì)與約束并重的模式，有效提升了企業(yè)參訓(xùn)積極性。
課程體系：聚焦產(chǎn)業(yè)需求
培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)設(shè)計(jì)分層課程。針對(duì)制造業(yè)基礎(chǔ)雄厚的現(xiàn)狀，開(kāi)設(shè)《計(jì)量質(zhì)量管理深度研修班》，邀請(qǐng)山東大學(xué)孔健教授團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)“質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)矩陣”工具，通過(guò)30個(gè)真實(shí)案例解析，幫助企業(yè)建立從原材料采購(gòu)到成品出廠的全鏈條質(zhì)控體系。2023年該課程參訓(xùn)企業(yè)產(chǎn)品抽檢合格率提升至99.2%，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被省市場(chǎng)監(jiān)管局作為典型案例推廣。
新興領(lǐng)域培訓(xùn)則體現(xiàn)前瞻性布局。針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮，2025年推出的《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)工作坊》采用“理論授課+數(shù)字孿生模擬”模式，涵蓋智能倉(cāng)儲(chǔ)管理、區(qū)塊鏈溯源等12個(gè)模塊。魯南某機(jī)械制造企業(yè)應(yīng)用培訓(xùn)成果后，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化率達(dá)85%，設(shè)備故障預(yù)警響應(yīng)時(shí)間縮短60%?！犊缇畴娚毯弦?guī)運(yùn)營(yíng)》《RCEP規(guī)則應(yīng)用》等課程，助力45家外貿(mào)企業(yè)2024年海外市場(chǎng)營(yíng)收增長(zhǎng)超200%。
教學(xué)模式：創(chuàng)新服務(wù)載體
培訓(xùn)形式突破傳統(tǒng)課堂限制，構(gòu)建“三維立體”教學(xué)網(wǎng)絡(luò)。線下層面，打造“移動(dòng)課堂”走進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，如在永基城設(shè)立培訓(xùn)基地，配備VR設(shè)備還原食安事故處置場(chǎng)景，使學(xué)員在沉浸式體驗(yàn)中掌握《食品安全風(fēng)險(xiǎn)管控清單》應(yīng)用要點(diǎn)。線上則開(kāi)發(fā)“任企通”數(shù)字平臺(tái)，集成2000余學(xué)時(shí)微課程，其中《柔性執(zhí)法典型案例解析》系列視頻單月點(diǎn)擊量突破5萬(wàn)次。
更值得關(guān)注的是“師傅帶徒”特色項(xiàng)目的深化。2024年起，區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局遴選50名具有高級(jí)職稱的監(jiān)管骨干與企業(yè)技術(shù)專家組成“雙師型”導(dǎo)師團(tuán)，開(kāi)展為期6個(gè)月的定向帶教。某化工企業(yè)在導(dǎo)師指導(dǎo)下建立的“三色風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)”，成功將環(huán)保違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率從12%降至1.5%。這種實(shí)踐導(dǎo)向的培訓(xùn)模式，使知識(shí)轉(zhuǎn)化效率提升40%以上。
成效評(píng)估：構(gòu)建閉環(huán)機(jī)制
建立科學(xué)的培訓(xùn)效果追蹤體系成為亮點(diǎn)。通過(guò)“訓(xùn)前需求診斷—訓(xùn)中動(dòng)態(tài)評(píng)估—訓(xùn)后績(jī)效跟蹤”三級(jí)評(píng)價(jià)模型，2024年企業(yè)滿意度達(dá)98.7%。具體而言，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析參訓(xùn)企業(yè)年報(bào)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，完成《精益管理高級(jí)研修班》的企業(yè)，人均產(chǎn)值較未參訓(xùn)企業(yè)高出23%，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升19%。
補(bǔ)貼政策則強(qiáng)化正向激勵(lì)。根據(jù)《任城區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》，企業(yè)每培養(yǎng)一名高級(jí)工可獲得3000元補(bǔ)貼，2025年已發(fā)放補(bǔ)貼資金2800萬(wàn)元，帶動(dòng)1.2萬(wàn)人參與技能提升。某餐飲連鎖企業(yè)利用補(bǔ)貼開(kāi)展的“*廚房標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)”，使單店運(yùn)營(yíng)成本下降15%，入選省級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)。
生態(tài)協(xié)同：凝聚多元合力
培訓(xùn)體系的社會(huì)化協(xié)同特征顯著。行業(yè)協(xié)會(huì)深度參與課程開(kāi)發(fā)，如區(qū)電子商務(wù)協(xié)會(huì)主導(dǎo)的《直播電商運(yùn)營(yíng)實(shí)訓(xùn)》課程，整合MCN機(jī)構(gòu)資源，創(chuàng)設(shè)“48小時(shí)直播挑戰(zhàn)賽”，孵化出3個(gè)千萬(wàn)級(jí)帶貨賬號(hào)。校企合作方面，與濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建“市場(chǎng)監(jiān)管人才育成中心”，2025年聯(lián)合培養(yǎng)的156名復(fù)合型人才全部實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
社會(huì)監(jiān)督機(jī)制亦不斷完善。“企業(yè)培訓(xùn)陽(yáng)光平臺(tái)”實(shí)時(shí)公示培訓(xùn)項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)使用等情況，2024年收到企業(yè)改進(jìn)建議237條，推動(dòng)8項(xiàng)課程改革。第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的企業(yè)，客戶投訴率同比下降31%，合同履約率提升至98.6%。
面對(duì)“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，任城區(qū)企業(yè)培訓(xùn)體系仍需在三個(gè)方面持續(xù)突破：其一，深化人工智能技術(shù)在個(gè)性化培訓(xùn)中的應(yīng)用，如開(kāi)發(fā)基于企業(yè)征信數(shù)據(jù)的智能推薦系統(tǒng)；其二，加強(qiáng)長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的對(duì)標(biāo)研究，建立跨區(qū)域培訓(xùn)資源共享機(jī)制；其三，探索“培訓(xùn)成果資本化”路徑，允許企業(yè)將培訓(xùn)投入按一定比例抵扣稅費(fèi)。唯有持續(xù)創(chuàng)新，方能將管理培訓(xùn)真正轉(zhuǎn)化為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)能。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/386405.html