在西部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中，銀川市將企業(yè)管理培訓(xùn)作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。2025年，銀川市總工會(huì)啟動(dòng)“百場(chǎng)培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，計(jì)劃覆蓋3萬名職工；市營(yíng)商局則通過優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題班，為70余名政務(wù)骨干注入服務(wù)企業(yè)的新思維。這些舉措標(biāo)志著銀川正以系統(tǒng)性、精準(zhǔn)化的培訓(xùn)體系，推動(dòng)企業(yè)管理從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)向人才驅(qū)動(dòng)躍遷，為“宜商銀川”品牌筑牢人才根基。
一、培訓(xùn)體系：分層分類的精準(zhǔn)布局
銀川市構(gòu)建了覆蓋全崗位層級(jí)的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)一線員工，開展崗位技能提升培訓(xùn)，如裝備制造業(yè)的機(jī)械加工、電氣維修課程，服務(wù)業(yè)則聚焦客戶服務(wù)與營(yíng)銷技巧；對(duì)管理者，設(shè)置班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理專題班，寧夏盾源聚芯公司的班組長(zhǎng)通過培訓(xùn)顯著提升安全管理與應(yīng)急響應(yīng)能力。
政策支撐上形成“引導(dǎo)+企業(yè)主體”雙輪驅(qū)動(dòng)。企業(yè)可申請(qǐng)補(bǔ)貼性培訓(xùn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)證書等級(jí)劃分（初級(jí)工1200元至高級(jí)技師5000元），并允許“線上+線下”混合模式，線上理論課占比不低于1/3。2025年首批新型學(xué)徒制培訓(xùn)中，34名職工通過18個(gè)月培訓(xùn)將獲取化工總控工高級(jí)證書，實(shí)現(xiàn)“入企即入學(xué)”。
二、模式創(chuàng)新：多元載體協(xié)同發(fā)力
產(chǎn)教融合深化實(shí)踐應(yīng)用。銀川高級(jí)技工學(xué)校聯(lián)合寧夏百川新材料公司，邀請(qǐng)寧夏大學(xué)副教授麻曉霞等專家授課，根據(jù)生產(chǎn)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整課程，強(qiáng)化實(shí)操訓(xùn)練；市營(yíng)商局組織學(xué)員走訪興唐稻米博物館、蒙牛乳業(yè)等企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)研究解決方案，模擬審批流程再造。
數(shù)字平臺(tái)突破時(shí)空限制。銀川市總工會(huì)上線微信APP培訓(xùn)平臺(tái)，支持職工隨時(shí)觀看課程并與講師互動(dòng)；云學(xué)堂等SaaS平臺(tái)提供直播、微課、知識(shí)庫(kù)等功能，為九州通、西門子等企業(yè)定制數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果可視化。
三、行業(yè)聚焦：痛點(diǎn)導(dǎo)向的專業(yè)課程
安全生產(chǎn)領(lǐng)域重實(shí)踐。?；袠I(yè)安全管理人員培訓(xùn)班涵蓋“一法兩條例”政策解讀、應(yīng)急演練策劃等課程，長(zhǎng)慶寧夏化工公司班組長(zhǎng)反饋“隱患識(shí)別能力顯著提升”；物流行業(yè)安全生產(chǎn)班則針對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品處置、火災(zāi)撲救等場(chǎng)景，150家企業(yè)參與。
營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化課程。專題班解讀《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》《自治區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》，通過分組研討破解企業(yè)審批堵點(diǎn)。市司法局學(xué)員楊曉彤提出需“以法治化為核心，建立企業(yè)滿意度反饋機(jī)制”。
四、資源整合：師資與機(jī)構(gòu)的規(guī)范化
師資認(rèn)證提升專業(yè)性。銀川市實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”示范性培育計(jì)劃，2024年培訓(xùn)120名民辦職業(yè)技能學(xué)校骨干教師，制定177個(gè)職業(yè)工種的《培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班需通過10天封閉培訓(xùn)及面試選拔，錄取率僅25%。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分級(jí)管理。市應(yīng)急管理局對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施星級(jí)評(píng)定，國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)培訓(xùn)中心、銀川啟航職業(yè)技能學(xué)校等5家獲評(píng)四星級(jí)；住建局將銀川宏壹達(dá)學(xué)校納入施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員培訓(xùn)庫(kù)，強(qiáng)化資質(zhì)共享監(jiān)管。
銀川企業(yè)管理培訓(xùn)的變革，本質(zhì)上是從“技能傳授”向“生態(tài)構(gòu)建”的轉(zhuǎn)型。其成功經(jīng)驗(yàn)有三：
未來需進(jìn)一步探索：企業(yè)培訓(xùn)如何與銀川市清潔能源、電子信息等新興產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)適配？如何建立培訓(xùn)效果的長(zhǎng)效追蹤機(jī)制？建議引入“學(xué)分銀行”制度，打通培訓(xùn)與職業(yè)晉升通道，并設(shè)立區(qū)域性企業(yè)人才發(fā)展指數(shù)，推動(dòng)培訓(xùn)從“政策驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)向“戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)”，為西北地區(qū)企業(yè)管理升級(jí)提供銀川范式。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/478564.html