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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

雪峰山下洞口縣企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)力提升與區(qū)域經(jīng)濟騰飛研修班

2025-07-28 05:18:02
 
講師:piei 瀏覽次數(shù):3
 一、中高層管理培訓(xùn)核心課程體系 根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,洞口縣及周邊資源提供的課程主要包括以下模塊: 1.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 戰(zhàn)略決策:戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、競爭策略(如SWOT分析)。 變革管理:組織設(shè)計、文化轉(zhuǎn)型、危機應(yīng)對。 2.團隊管

一、中高層管理培訓(xùn)核心課程體系

根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,洞口縣及周邊資源提供的課程主要包括以下模塊:

1. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

  • 戰(zhàn)略決策:戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、競爭策略(如SWOT分析)。
  • 變革管理:組織設(shè)計、文化轉(zhuǎn)型、危機應(yīng)對。
  • 2. 團隊管理與協(xié)作

  • 跨部門協(xié)作:利益相關(guān)者管理、沖突解決技巧(如“三明治”漸進式管理法)。
  • 新生代員工管理:針對90/00后員工的“管事理人”模式,強調(diào)人性化與科學(xué)化結(jié)合。
  • 3. 實戰(zhàn)技能提升

  • 績效與激勵:KPI設(shè)定、員工激勵機制設(shè)計。
  • 財務(wù)與運營:財務(wù)報表分析、預(yù)算管理、投資決策(針對非財務(wù)背景高管)。
  • ? 二、特色培訓(xùn)項目與資源

    1. “教練式高爾夫?”管理課程

  • 創(chuàng)新形式:通過12個模擬管理情境(如“處理員工矛盾”“目標(biāo)設(shè)定”),以高爾夫球洞比喻管理問題,分組競賽提升實戰(zhàn)能力。
  • 本地化案例:結(jié)合中國企業(yè)特質(zhì)設(shè)計案例,涵蓋員工輔導(dǎo)、授權(quán)、沖突管理等場景。
  • 2. 電商與創(chuàng)業(yè)專項培訓(xùn)

  • 抖音帶貨課程:由縣商務(wù)局主辦,惠農(nóng)網(wǎng)承辦,教授短視頻運營、直播技巧(如剪映工具、爆款策劃)。
  • SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn):針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生等群體,提供創(chuàng)業(yè)政策解讀、項目跟蹤及小額貸款支持。
  • 3. 校企合作資源

  • 高層管理公開課:如中山大學(xué)EDP項目(含戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程),可通過線上/線下參與。
  • 三、政策支持與實施渠道

    1. 主導(dǎo)的培訓(xùn)計劃

  • 電子商務(wù)進農(nóng)村項目:覆蓋3000人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo),重點幫扶建檔立卡貧困戶,提供網(wǎng)銷技能培訓(xùn)及溯源系統(tǒng)支持。
  • 企業(yè)補貼:落實稅費減免、社保補貼等政策,鼓勵企業(yè)參與培訓(xùn)。
  • 2. 本地企業(yè)培訓(xùn)案例

  • 宇嘉電子科技:采用“崗位能力模型”系統(tǒng),結(jié)合在線學(xué)習(xí)社區(qū)(如OMO混合培訓(xùn)、知識庫沉淀)提升管理層技能。
  • 四、建議參與途徑

    1. 企業(yè)定制:聯(lián)系縣科技和工業(yè)信息化局或商務(wù)局,申請專項培訓(xùn)補貼及課程定制(如“惠農(nóng)網(wǎng)”合作資源)。

    2. 公開課程:關(guān)注“洞口縣電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”“中山大學(xué)EDP”等平臺發(fā)布的公開課表。

    3. 資源整合:利用“云學(xué)堂”等企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng),搭建內(nèi)部管理體系(如崗位能力模型、在線學(xué)習(xí)社區(qū))。

    建議企業(yè)結(jié)合戰(zhàn)略需求選擇模塊化課程,并優(yōu)先利用補貼資源降低成本。需要具體課程表或政策細則,可進一步查詢[洞口縣人民官網(wǎng)]或[惠農(nóng)網(wǎng)培訓(xùn)頁面]。




    轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/zixun_detail/478704.html