一、主導的專項培訓
1.小微企業(yè)質(zhì)量管理提升培訓
由鷹潭市市場監(jiān)管局主辦，重點圍繞質(zhì)量管理體系構建展開，以“1個目的+2個模型+3大支柱”為框架，培養(yǎng)理論和實踐兼?zhèn)涞馁|(zhì)量管理人才，后續(xù)推進“培訓+診斷+提升”服務模式。
內(nèi)容涵蓋質(zhì)量
一、主導的專項培訓
1. 小微企業(yè)質(zhì)量管理提升培訓
由鷹潭市市場監(jiān)管局主辦，重點圍繞質(zhì)量管理體系構建展開，以“1個目的+2個模型+3大支柱”為框架，培養(yǎng)理論和實踐兼?zhèn)涞馁|(zhì)量管理人才，后續(xù)推進“培訓+診斷+提升”服務模式。
內(nèi)容涵蓋質(zhì)量創(chuàng)新意識、問題研判能力及持續(xù)改進理念，惠及50余家重點企業(yè)代表。
2. 人社政策與產(chǎn)教融合培訓
高新區(qū)舉辦“惠企護航”政策培訓會，解讀企業(yè)年金、養(yǎng)老保險等政策，助力企業(yè)提升員工福利和競爭力。
市推動《深化產(chǎn)教融合三年行動方案（2025-2027）》，計劃建設省級產(chǎn)教聯(lián)合體、現(xiàn)場工程師學院及實習基地，強化校企合作與技能人才本地就業(yè)。
3. 安全生產(chǎn)與合規(guī)管理培訓
市場監(jiān)管局2025年工作計劃強調(diào)合規(guī)經(jīng)營、知識產(chǎn)權保護及質(zhì)量安全監(jiān)管，通過普法宣傳和執(zhí)法回訪提升企業(yè)法治意識。
二、職業(yè)院校與產(chǎn)教融合項目
1. 江西理工大學鷹潭先進銅產(chǎn)業(yè)學院
聚焦銅產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，開設銅材料科學、加工技術等特色課程，提供企業(yè)實習和就業(yè)指導，并與龍頭企業(yè)共建產(chǎn)學研平臺。
2. 企業(yè)培訓基地規(guī)劃
2025年計劃推出四大培訓項目：管理能力提升（500人）、技術技能培訓（300人）、創(chuàng)新思維培養(yǎng)（200人）及跨文化溝通（150人），配套人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術課程。
3. 校企合作與定制化培訓
職業(yè)院校與高新技術企業(yè)合作開設“訂單班”“冠名班”，每年新增15個以上，推動“千師萬生入企”實踐活動，年參與學生超萬人次。
三、市場化培訓機構推薦
1. 網(wǎng)時代教育
主打高性價比實戰(zhàn)課程，如UI設計、前端開發(fā)等，6個月培訓周期，學員就業(yè)率高（如UI設計班平均薪資7600元），官網(wǎng)提供往期作品和就業(yè)數(shù)據(jù)。
2. 達智教育咨詢
聚焦總裁班課程，如《總裁利潤突圍》，涵蓋招才策略、團隊管理、業(yè)績提升等模塊，案例教學結合分錢機制設計，講師經(jīng)驗豐富。
3. 其他機構對比
達內(nèi)教育：Java、前端傳統(tǒng)課程，學費較高但資源豐富；傳智播客：高強度線下培訓，適合自律性強人群；鷹潭職教中心：補貼，基礎技能培訓為主。
四、企業(yè)內(nèi)部專項培訓案例
1. Deepseek技術應用培訓
鷹潭公司組織AI技術實操培訓，涵蓋工具使用、案例分析與實戰(zhàn)演練，推動人工智能與業(yè)務深度融合。
2. 民營經(jīng)濟研訓班
月湖區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合浙江大學舉辦創(chuàng)新發(fā)展高級研訓班，課程包括宏觀經(jīng)濟分析、AI商業(yè)效能提升，并赴阿里巴巴等企業(yè)實地教學。
五、未來發(fā)展方向與建議
1. 重點領域
聚焦銅基新材料、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)，強化“雙師型”教師培養(yǎng)（目標占比70%），推進產(chǎn)教融合型企業(yè)和金專業(yè)建設。
2. 選擇建議
快速就業(yè)：優(yōu)先網(wǎng)時代教育等實戰(zhàn)型機構；預算有限：考慮補貼課程或線上培訓；高管進修：選擇總裁班或浙大等高校合作項目。
關注政策動向，如“質(zhì)量貸”融資支持、產(chǎn)教融合實習推薦等。
如需了解具體課程或機構詳情，可訪問相關官網(wǎng)或聯(lián)系當?shù)夭块T獲取*動態(tài)。
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/478745.html
