中山市作為粵港澳大灣區(qū)的重要節(jié)點(diǎn)城市，正以制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和科技創(chuàng)新為雙翼，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。在這一進(jìn)程中，企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵支撐。在政策引導(dǎo)、市場(chǎng)需求與技術(shù)創(chuàng)新的多重驅(qū)動(dòng)下，中山已形成多層次、專(zhuān)業(yè)化、生態(tài)化的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系，不僅助力企業(yè)突破人才瓶頸，更成為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)的加速器。
一、政策與產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)
政策體系全面賦能。中山市將企業(yè)管理培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域人才戰(zhàn)略核心，通過(guò)系列政策構(gòu)建支持網(wǎng)絡(luò)。例如，《中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》明確對(duì)企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)給予資金扶持，對(duì)獲評(píng)省級(jí)以上示范性培訓(xùn)基地給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。2025年“百千萬(wàn)工程”進(jìn)一步要求鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)化人才培育，推動(dòng)智能家居、新能源等六大新興產(chǎn)業(yè)建立定制化培訓(xùn)體系，并設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金支持企業(yè)開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。
產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)匹配。中山的制造業(yè)根基催生了差異化培訓(xùn)需求。傳統(tǒng)家電、五金產(chǎn)業(yè)聚焦技能升級(jí)（如智能鎖具產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)工人培訓(xùn)），而生物醫(yī)藥、低空經(jīng)濟(jì)等新產(chǎn)業(yè)則側(cè)重高端管理人才培育。例如，康方生物等企業(yè)依托中科中山藥創(chuàng)院的產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，開(kāi)展生物醫(yī)藥領(lǐng)域的管理創(chuàng)新課程；火炬開(kāi)發(fā)區(qū)的“灣區(qū)光谷”項(xiàng)目聯(lián)合高校開(kāi)設(shè)光電子產(chǎn)業(yè)高管研修班，年培訓(xùn)超500人次。
二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速滲透
OMO模式成為主流。中山企業(yè)培訓(xùn)已突破傳統(tǒng)線下授課局限，形成“線上精準(zhǔn)學(xué)習(xí)+線下實(shí)戰(zhàn)演練”的混合模式。云學(xué)堂等平臺(tái)為蒂森克虜伯、華帝等企業(yè)提供定制化解決方案：通過(guò)AI教練模擬管理場(chǎng)景，結(jié)合直播答疑與線下工作坊，使培訓(xùn)完成率提升至85%。2024年全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型率達(dá)76.6%，其中超70%企業(yè)將數(shù)字化管理課程納入必修內(nèi)容。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)效果評(píng)估。智能學(xué)習(xí)分析系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全流程管控。例如，奧馬冰箱通過(guò)培訓(xùn)平臺(tái)的智能報(bào)表功能，追蹤學(xué)員從知識(shí)掌握到行為改進(jìn)的閉環(huán)，發(fā)現(xiàn)管理類(lèi)培訓(xùn)后生產(chǎn)線效率平均提升12%。市人社局建設(shè)的“項(xiàng)目制培訓(xùn)監(jiān)管平臺(tái)”實(shí)時(shí)對(duì)接企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保資源投向緊缺工種。
三、細(xì)分領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)工程
質(zhì)量與安全雙軌并重。在制造業(yè)升級(jí)背景下，質(zhì)量管控與安全生產(chǎn)培訓(xùn)成為剛需。2025年中山市監(jiān)局聯(lián)合首席質(zhì)量官協(xié)會(huì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，方敬豐等專(zhuān)家為40余家企業(yè)解讀ISO9001:2015新標(biāo)，開(kāi)普電器分享的“質(zhì)量工具降本增效”案例使參訓(xùn)企業(yè)平均不良率降低18%。同步強(qiáng)化的還有安全生產(chǎn)培訓(xùn)——市應(yīng)急事務(wù)中心2025年啟動(dòng)特種作業(yè)考評(píng)員能力提升計(jì)劃，通過(guò)模擬火災(zāi)場(chǎng)景演練、設(shè)備操作盲測(cè)等實(shí)戰(zhàn)考核，覆蓋60余家高危企業(yè)。
電商與國(guó)際化能力突圍。新業(yè)態(tài)催生新興培訓(xùn)需求。《中山市推動(dòng)電子商務(wù)加快發(fā)展若干政策措施》明確每年舉辦50場(chǎng)電商培訓(xùn)，包括跨境電商獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)、海外倉(cāng)管理等課程，企業(yè)最高獲50萬(wàn)元補(bǔ)貼。國(guó)際化培訓(xùn)亦同步推進(jìn)，中山大學(xué)EDP中心開(kāi)設(shè)“以色列創(chuàng)新索源特訓(xùn)營(yíng)”，帶領(lǐng)企業(yè)家考察硅谷技術(shù)轉(zhuǎn)化模式；深中公積金互認(rèn)等政策更促進(jìn)兩地MBA課程學(xué)分互通。
四、資源協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)
高校與企業(yè)深度耦合。本地高校成為課程研發(fā)主力軍。電子科技大學(xué)中山學(xué)院開(kāi)發(fā)的“顧客滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)”課程被納入質(zhì)量協(xié)會(huì)認(rèn)證體系，方妙英博士主導(dǎo)的調(diào)研工具幫助10家企業(yè)客戶(hù)投訴率下降30%。博士后工作站則推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合——華捷鍍膜等企業(yè)與博士后團(tuán)隊(duì)合作開(kāi)發(fā)“薄膜材料工藝管理”課程，其成果直接應(yīng)用于產(chǎn)線優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度增至3.2%。
社會(huì)力量激活培訓(xùn)市場(chǎng)。第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)提升服務(wù)效能。景鴻服務(wù)平臺(tái)為企業(yè)提供ISO認(rèn)證配套培訓(xùn)方案；香山長(zhǎng)者飯?zhí)醚苌鲢y發(fā)經(jīng)濟(jì)管理課程。鎮(zhèn)街“強(qiáng)村公司”創(chuàng)新集體經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)模式，阜沙鎮(zhèn)脆肉羅非魚(yú)合作社的“產(chǎn)銷(xiāo)一體化”課程帶動(dòng)179個(gè)村集體營(yíng)收超300萬(wàn)元。
總結(jié)與展望
中山企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)已形成“政策引導(dǎo)-市場(chǎng)響應(yīng)-生態(tài)協(xié)同”的成熟體系，其核心價(jià)值體現(xiàn)在三方面：一是精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)需求，如智能家電集群的技改培訓(xùn)與生物醫(yī)藥的研發(fā)管理課程；二是技術(shù)賦能效率變革，OMO模式與數(shù)據(jù)評(píng)估提升培訓(xùn) ROI；三是資源整合*化，高校、企業(yè)、協(xié)會(huì)形成知識(shí)共創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)。
未來(lái)突破點(diǎn)在于：
中山經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)管理培訓(xùn)不僅是人才升級(jí)的工具，更是區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)進(jìn)化的催化劑。通過(guò)持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)的動(dòng)態(tài)平衡，中山正書(shū)寫(xiě)制造業(yè)城市向人才驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)新城市轉(zhuǎn)型的范本。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/479417.html