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中國企業(yè)培訓講師
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中恩企業(yè)商海礪劍管理實戰(zhàn)培訓體系賦能精英人才

2025-07-28 01:49:00
 
講師:peipei8 瀏覽次數(shù):2
 以下是關(guān)于中恩教育的企業(yè)管理培訓業(yè)務(wù)綜合分析,結(jié)合其定位、課程體系、市場表現(xiàn)及行業(yè)背景,歸納為以下五個部分: 一、機構(gòu)概況與定位 1.企業(yè)背景 中恩教育(河南中恩企業(yè)管理咨詢有限公司)成立于2012年,總部位于鄭州,是專注于企業(yè)自

以下是關(guān)于中恩教育的企業(yè)管理培訓業(yè)務(wù)綜合分析,結(jié)合其定位、課程體系、市場表現(xiàn)及行業(yè)背景,歸納為以下五個部分:

一、機構(gòu)概況與定位

1. 企業(yè)背景

  • 中恩教育(河南中恩企業(yè)管理咨詢有限公司)成立于2012年,總部位于鄭州,是專注于企業(yè)自運轉(zhuǎn)機制設(shè)計的管理咨詢與培訓機構(gòu)。
  • 規(guī)模覆蓋7省10家分公司,團隊近600人,服務(wù)客戶超3萬家企業(yè),定位為“全球值得信賴的教育機構(gòu)”。
  • 2. 核心使命

  • 以“用商業(yè)智慧造福人類幸?!睘槭姑珜?dǎo)“1米寬10000米深”的研發(fā)精神,聚焦實戰(zhàn)落地課程。
  • 二、核心業(yè)務(wù)與課程體系

    中恩課程體系圍繞企業(yè)管理的九大核心機制設(shè)計,強調(diào)戰(zhàn)略落地與人才復(fù)制

    1. 爆品課程

  • 《總裁九大機制》:涵蓋文化、戰(zhàn)略、薪酬、績效等模塊,幫助企業(yè)建立自動運轉(zhuǎn)系統(tǒng),服務(wù)企業(yè)超3萬家。
  • 特色進階課程
  • 《天道紅塵》(融合道家智慧與企業(yè)管理)
  • 《富足人生》(家庭與財富平衡的公益課)
  • 《全員增長》(營銷與利潤倍增策略)。
  • 2. 分層培訓產(chǎn)品

  • 高管層:《毛澤東統(tǒng)帥之道》《商道無極》等戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力課程;
  • 中層:《戰(zhàn)將營》《高管領(lǐng)導(dǎo)力》聚焦團隊管理與績效提升;
  • 基層:銷售技能、薪酬設(shè)計等實操培訓。
  • 3. 延伸服務(wù)

  • 名企探訪:組織企業(yè)游學(如字節(jié)跳動、日本百年企業(yè));
  • 出版書籍:《增長規(guī)律》《共贏領(lǐng)導(dǎo)力》等實戰(zhàn)工具書。
  • 三、師資團隊與教學特色

    1. 核心講師

  • 賀傳智(董事長):《總裁九大機制》創(chuàng)始人,中國管理教育領(lǐng)軍人物;
  • 張致銘(總裁):企業(yè)自運轉(zhuǎn)機制設(shè)計專家,暢銷書作者;
  • 陸雨(副總裁):《富足人生》課程體系創(chuàng)始人,融合國學與心理學。
  • 2. 教學特點

  • 實戰(zhàn)導(dǎo)向:課程結(jié)合企業(yè)真實案例,強調(diào)工具落地(如薪酬設(shè)計模板、績效考核表);
  • 場景化學習:在少林寺、九華山等文化圣地開設(shè)課程,增強體驗感。
  • 四、市場定位與行業(yè)影響

    1. 客戶群體

  • 主要服務(wù)中小民營企業(yè)(占比超96%),覆蓋制造業(yè)、流通業(yè)、金融業(yè)。
  • 區(qū)域覆蓋以鄭州(66.2%)、長沙(10%)、武漢(6.2%)為核心。
  • 2. 行業(yè)認可

  • 獲“高新技術(shù)企業(yè)”“省級高新技術(shù)企業(yè)”認證;
  • 2018-2023年多次獲獎,如“中國管理咨詢行業(yè)新標桿”“年度綜合實力教育集團”。
  • 3. 人才戰(zhàn)略觀

  • 主張 “企業(yè)需培養(yǎng)而非僅培訓員工” ,通過個性化成長路徑激發(fā)創(chuàng)新力,對標海爾“賽馬不相馬”機制。
  • 五、行業(yè)背景與發(fā)展趨勢

    1. 政策支持

  • 國家推動企業(yè)人才建設(shè)(如《“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》),鼓勵管理培訓行業(yè)創(chuàng)新。
  • 2. 市場空間

  • 中小企業(yè)管理培訓需求占市場96%,但行業(yè)集中度低,頭部機構(gòu)(如行動教育、中恩)有望整合市場。
  • 總結(jié)

    中恩教育通過實戰(zhàn)課程體系文化場景化教學分層人才培養(yǎng)模型,在中小民營企業(yè)培訓市場占據(jù)差異化優(yōu)勢。其核心價值在于將管理理論轉(zhuǎn)化為可落地的工具,助力企業(yè)構(gòu)建自運轉(zhuǎn)機制。未來需關(guān)注其在AI技術(shù)融合(如智能人才測評)和全國區(qū)域滲透的進展。




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