中小企業(yè)老板常犯愁：市場競爭激烈，管理跟不上，團隊效率低。線下培訓能解決啥痛點？
系統學管理：從戰(zhàn)略到執(zhí)行，一套方法論幫你捋清思路。
實戰(zhàn)案例多：講師帶真實案例，學完就能用。
人脈拓展：課堂結識同行，資源互換不香嗎？
二、江西靠譜機構有啥特色？
（重點加粗：課程+師資+服務）
江西華略臻盈：南昌老牌子，專做中小企業(yè)定制課，講師都是企業(yè)高管出身，手把手教落地。
贛南實戰(zhàn)派：贛州本地機構，主打“車間式教學”，帶你去工廠現場學管理，適合制造業(yè)老板。
云學堂混合模式：線上線下結合，適合異地員工多的企業(yè)，課程隨時回放。
三、實戰(zhàn)方案咋設計？
（自問自答：老板最關心的3大問題）
Q：課程太理論，學完用不上咋辦？
A：選帶“沙盤模擬”的課！比如《利潤倍增沙盤》，分組對抗，模擬經營，當場出方案。
Q：預算有限，咋選性價比高的？
A：盯緊“政府補貼項目”！江西工信廳常有免費培訓，或機構團購優(yōu)惠，比如聚成年底的“收心特訓營”。
Q：員工沒時間脫產學習？
A：選“周末模塊化課程”，比如江西財大的總裁班，每月1次，不影響工作。四、避坑指南！選機構看這3點
（表格對比：師資/案例/售后）
指標 | 靠譜機構特征 | 避雷提示 |
|---|---|---|
師資 | 講師有10年以上企業(yè)實戰(zhàn)經驗 | 只講理論的學院派講師 |
案例 | 本地企業(yè)成功案例≥50% | 全用外地案例，不接地氣 |
售后 | 提供3個月落地輔導 | 上完課就不管了 |
（個人觀點+數據支撐）
近兩年江西培訓市場變了！以前老板愛聽“領導力雞湯”，現更認“數字化管理”。比如南昌某制造企業(yè)，學了精益六西格瑪后，成本降了20%！建議中小企業(yè)：傳統管理+數字化轉型兩手抓！彩蛋：立即行動清單
本周自查：企業(yè)*管理痛點是什么？
對比機構：按表格篩選3家，試聽課程。
組團報名：拉同行拼課，省學費還能交流。
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/526523.html