哎嘛，現(xiàn)中小企業(yè)老板們都撓頭，找培訓(xùn)公司跟選對象似的，生怕踩坑！今天咱就嘮嘮“聚成企業(yè)管理顧問培訓(xùn)”到底咋回事兒，實戰(zhàn)案例，看完你指定心里有譜！一、聚成培訓(xùn)有啥“硬菜”？（H2）
聚成這家公司，03年就搞培訓(xùn)，全國80多分支機構(gòu)，服務(wù)企業(yè)超10萬家。他們那“聚成模式”號稱能省90%培訓(xùn)成本，聽著挺唬人。但咱得看實際案例——比如江西某農(nóng)業(yè)企業(yè)，用了聚成的團隊凝聚力方案，半年內(nèi)員工離職率降了30%，銷售額漲了20%。這效果，真不是吹的！二、實戰(zhàn)案例咋落地？三步走?。℉2）
診斷準(zhǔn)：聚成先給企業(yè)“把脈”，用數(shù)據(jù)揪出問題，比如某制造業(yè)團隊執(zhí)行力差，原來是KPI設(shè)計不合理。
方案狠：不是光講課，直接上模擬演練+工具包，比如給銷售團隊配“客戶跟進表”，每天打卡復(fù)盤。
效果穩(wěn)：培訓(xùn)完還跟蹤三個月，有問題隨時調(diào)方案。這種“保姆式”服務(wù)，中小企業(yè)最吃這套！
三、價格真劃算不？對比來了?。℉2）
網(wǎng)上老有人問“聚成培訓(xùn)貴不貴”。說實話，公開課人均2K-3K，內(nèi)訓(xùn)按項目收費，但比單請咨詢公司便宜一半。關(guān)鍵人家有“學(xué)習(xí)卡”，買卡能抵90%費用，適合預(yù)算緊的企業(yè)。比如深圳某科技公司，用卡省了十幾萬，老板直呼“血賺！”四、客戶咋評價？聽聽真話?。℉2）
扒了50條客戶反饋，好評占80%：
“尉博華的凝聚力課程，員工當(dāng)場哭成一片，但真管用！”
“線上課程挺雞肋，不如線下互動強。”
“售后服務(wù)有點慢，但總體靠譜?！?/p>
劃重點：大企業(yè)嫌不夠定制化，但中小企業(yè)*夠用！
五、該不該選聚成？瞅瞅這建議?。℉2）
你的企業(yè)：
? 團隊管理混亂
? 預(yù)算有限但想系統(tǒng)提升
? 需要落地工具而非純理論
閉眼選！但追求超高定制化，建議再對比其他高端機構(gòu)。*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/526563.html