很多老板和管理層覺得“培訓就是走形式”，但大錯特錯！現(xiàn)市場競爭這么卷，不懂戰(zhàn)略管理、團隊激勵、財務風控，分分鐘被同行甩幾條街。比如咱金華本地有家制造廠，學了精益管理后，成本直接降了30%，利潤翻番！你說值不值？二、免費資源哪薅？
別以為免費就沒好貨，這幾招教你省錢又漲知識：
政府補貼課程
金華人社局常搞“人才賦能計劃”，像《數(shù)字化轉型實戰(zhàn)》《成本管控技巧》這類課，符合條件的企業(yè)能領補貼，甚至免費學！上官網(wǎng)蹲點報名就完事兒。
高校公開課
浙大金華分院、金華職業(yè)技術學院定期開公益講座，教授們講的都是接地氣的案例，比如“小微企業(yè)如何用低成本做品牌營銷”，掃碼預約就行。
平臺白嫖攻略
云學堂、網(wǎng)易云課堂這類平臺，每月都有免費直播課。記得設提醒，搶名額！還有B站搜索“金華管理培訓”，不少大V分享干貨筆記，存下來慢慢看。
三、付費課程怎么選不踩雷？
真想系統(tǒng)提升，選付費課得擦亮眼：
看師資：講師要是只講理論沒實戰(zhàn)經(jīng)驗，趕緊跑！比如霍振先這種帶過海爾、美的的實戰(zhàn)派才靠譜。
看案例：課程有沒有金華本地企業(yè)成功案例？比如某汽配廠用課程方法優(yōu)化供應鏈，省了200萬，這種才實用。
看售后：培訓完沒跟進服務？那相當于白學！好的機構會配1v1輔導，幫你落地方案。
四、避坑指南！
警惕“速成班”：吹噓“3天成為管理高手”的，基本都是割韭菜。
別被證書忽悠：有些機構拼命推證書，但HR根本不認。關鍵看課程內容實不實用。
對比性價比：多要課程大綱，同類型課程價格差太多？直接問“貴哪”，答不上來就換一家。
五、實戰(zhàn)建議：邊學邊干！
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/526692.html