培訓(xùn)費用這事兒,沒個準數(shù)!得看你選啥類型和規(guī)模:
公開課: 幾百到幾千塊,適合個人或小團隊補短板。
內(nèi)訓(xùn)定制: 按天收費,1萬起步,貴是貴,但能對癥下藥。
認證課程: 像啥ISO、六西格瑪,動輒上萬,但證書硬氣!
二、為啥費用差恁多?(H2)
師資: 大咖講師出場費老高,但干貨多;普通講師性價比高。
內(nèi)容深度: 理論灌水型便宜,實戰(zhàn)案例+工具包型貴但實用。
服務(wù)配套: 課后輔導(dǎo)、工具模板這些增值服務(wù),都得加錢!
三、如何花小錢辦大事?(H2)
攻略來了!
砍價技巧: 團報、淡季報名能省20%!
避雷指南: 低于市場價的機構(gòu),十有八九是忽悠!
免費資源: 政府補貼、行業(yè)協(xié)會公開課,白嫖不香嗎?
四、靠譜機構(gòu)咋挑?(H2)
記住這四板斧:
看師資: 講師簡歷扒一扒,有沒有真刀真*的經(jīng)驗。
查案例: 要企業(yè)客戶名單,打電話問問效果咋樣。
試聽課: 先體驗再掏錢,別當冤大頭!
合同陷阱: 退款條款、課時明細,一字一句摳清楚!
五、實戰(zhàn)案例:小張的省錢經(jīng)(H2)
咱廠子去年培訓(xùn)花了3萬,效果拉胯。今年我這么操作:
拼團報公開課,人均省800;
要機構(gòu)送課后資料包;
把培訓(xùn)內(nèi)容拆成小模塊,分部門輪訓(xùn)。
現(xiàn)?員工執(zhí)行力嗖嗖漲,錢花得明明白白!
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