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說白了，空間引流就是線上平臺（比如官網(wǎng)、公眾號、短視頻）把流量“勾”到線下培訓場景，或者直接線上完成轉化。為啥重要？現(xiàn)人手機不離手，你培訓課程再牛X，沒人看見也白扯！得學會用空間引流把潛客戶“圈”進來。二、入門第一步：搭建你的“引流陣地”
官網(wǎng)得整利索：別整花里胡哨的，用戶一打開卡半天，直接勸退！頁面加載快、課程清晰，聯(lián)系方式顯眼，這是基本操作。
社交媒體別閑著：抖音發(fā)干貨短視頻，小紅書整案例筆記，知乎回答問題時捎帶提一嘴你的培訓優(yōu)勢，多渠道撒網(wǎng)才能多撈魚。
免費資源當“魚餌”：搞點電子版《管理培訓避坑手冊》、免費直播課，讓用戶先嘗甜頭，再引導他們深入咨詢。
三、引流技巧實戰(zhàn)篇：別整虛的，直接上干貨！
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Q：流量來了咋留??？
A：整“三件套”——
課程大綱透明化：別藏著掖著，把核心內容框架亮出來，讓用戶知道“我能學到啥”。
學員案例曬起來：把之前培訓過的企業(yè)成果擺出來，比如“XX公司用了咱的方法，員工效率提升30%”，數(shù)據(jù)最有說服力。
互動別停：直播時多回答問題，評論區(qū)及時回復，讓用戶覺得“這機構靠譜，有人味兒”。四、避坑指南：這些彎路別走！
別光砸錢不分析：投廣告前先研究目標客戶愛看啥內容，瞎投錢于打水漂。
內容別“假大空”：別整一堆理論，企業(yè)管理培訓最講實效，多分享落地的工具和模板。
服務跟不上別引流：課程顧問回復慢、售后沒人管，流量來了也留不住，反而壞口碑。
五、進階玩法：讓老學員幫你“裂變”
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轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/528117.html