核心平臺推薦
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輸入企業(yè)行業(yè)屬性（旅游/金融/高新科技） - 2.
選擇目標院校層次（985/211/普通本科/高職） - 3.
設定招聘崗位類型（技術/營銷/管培） 系統(tǒng)自動生成定制化校招解決方案 特色功能： - ?
海南自貿港政策解讀模塊 - ?
熱帶農業(yè)人才專項培養(yǎng)課程 - ?
國際旅游消費中心崗位勝任力模型 公開課費用約3000元，定制內訓一萬元起
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整合全省12所高校就業(yè)資源 - ?
每月發(fā)布《自貿港緊缺人才目錄》 - ?
2024年新增"數字人才""離岸金融"專項培訓 提供政策咨詢+人才匹配+培訓賦能三位一體服務
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專注海南本土企業(yè)需求 - ?
開發(fā)"校招沙盤模擬"系統(tǒng) - ?
包含海南大學、熱帶海洋學院等本地案例 特色課程： ? 自貿港政策下的薪酬談判技巧 ? 熱帶特色農業(yè)人才保留策略 ? 國際旅游島服務人才特質識別
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海南大學就業(yè)指導中心 - ?
三亞學院數字經濟人才基地 - ?
海南經貿職院現代服務業(yè)實訓 提供企業(yè)入校定制培訓服務
課程體系解析
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自貿港企業(yè)形象定位策略 - ?
Z世代傳播內容創(chuàng)作（含短視頻運營） - ?
校招全觸點體驗設計 某旅游集團應用后校招關注度提升200%
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勝任力模型快速搭建法 - ?
無領導小組討論命題庫 - ?
AI簡歷篩選系統(tǒng)操作 包含海南特色崗位勝任力要素庫
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結構化面試六步法 - ?
情景模擬案例設計 - ?
心理測評工具應用 提供旅游服務、跨境電商等場景題庫
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自貿港薪酬競爭力分析 - ?
畢業(yè)生期望值管理 - ?
三方協(xié)議風險防控 含海南人才引進政策補貼實操指南
平臺選擇五大維度
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海南高校專業(yè)分布數據庫 - ?
本地畢業(yè)生就業(yè)偏好分析 - ?
自貿港特殊政策解讀 某企業(yè)據此優(yōu)化院校選擇，招聘效率提升60%
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海南*人才政策 - 2.
新興崗位測評標準 - 3.
校招法律風險預警
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本省企業(yè)校招案例 - ?
院校就業(yè)白皮書 - ?
崗位勝任力模型
實施效果保障
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企業(yè)維度：校招體系成熟度評估 - 2.
崗位維度：人才畫像精準度校準 - 3.
院校維度：目標生源匹配度分析
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校招路演實戰(zhàn)模擬 - ?
壓力面試情景劇 - ?
薪酬談判角色互換
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簡歷轉化率→面試通過率 - ?
offer接受率→試用期留存率 - ?
人均招聘成本→崗位勝任速度
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校招周期縮短至28天（行業(yè)平均45天） - ?
管培生留存率達85%（行業(yè)平均60%） - ?
招聘成本降低40%
行業(yè)趨勢洞察
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自貿港人才引進政策專項解讀 - ?
離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地招募通道 - ?
國際教育創(chuàng)新島校企合作計劃
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VR企業(yè)云參觀系統(tǒng) - ?
元宇宙校招博覽會 - ?
區(qū)塊鏈簡歷存證
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熱帶高效農業(yè)人才培育 - ?
航天航空配套人才計劃 - ?
國際醫(yī)療旅游服務人才培養(yǎng)
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/548301.html