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北京企業(yè)薪酬設計培訓
課程背景
由于郭偉老師曾就職于稅務局，并在二十九歲（1992年）任某地主管業(yè)務的稅務局長，所以，實戰(zhàn)性、實用性是貫穿課程的全部。課程的三大亮點：一是、分析涉稅政策出臺的背景及如何運用，而不是“讀文件”；二是、把發(fā)生在其它公司或媒體關注的涉稅案例，用通俗易懂的語言（畫面）進行講解，不是新聞播報式的只讀不分析；三是、把自己對客戶的高端稅務顧問服務、稅務危機處理經(jīng)驗在課堂上進行分享。課堂上只負責教授如何進行涉稅判斷，是能力的提高，并非稅務掃盲課程。所創(chuàng)建的博客系目前國內(nèi)訪問量*的稅務專業(yè)博客。
課程收益
通過有針對性的政策解析，具體的案例分析，剖析企業(yè)員工工資薪金、各項福利政策的稅收政策，合理規(guī)劃企業(yè)的薪金福利體系，使接受培訓的人員，快速掌握公司薪金福利設計技巧，避免個人所得稅陷阱，提高公司薪酬福利的激勵效果。
課程大綱
一、稅制改革對企業(yè)及個人財富觀的挑戰(zhàn)及應對
（一）國家公布的六項稅制改革所帶來的影響
（二）國家今后稅改方面所涉及的稅種及所帶來的影響
遺產(chǎn)稅、個稅及社保稅（費）、遞延稅（與養(yǎng)老相關）、國家調節(jié)高收入的政策……
（三）企業(yè)及員工如何進行節(jié)稅應對的幾個小貼示
1、個體戶：把與員工的關系從“雇傭轉變成買賣”；
2、小微企業(yè)：如何實行“部門公司化”；
二、熱點稅務事件*、深度解讀及應對
（一）怎樣發(fā)月餅：月餅稅、禮品稅”的政策現(xiàn)實與操作技巧
（二）諾基亞如何“巧妙”應對稅務舉報門事件
（三）中石油“低價購房門”涉稅事件追蹤分析
（四）五糧液由于稅務原因被證監(jiān)會立案調查事件分析
三、稅務稽查的防范及應對
（一）稅務機關改革對企業(yè)納稅的影響解析
（二）公司導致稅務稽查的五大原因解析
（三）如何做到“不被”稅務稽查
（四）如何做到“不怕”稅務稽查
四、公司防控風險的稅務管理體系的建立與運用
（一）公司涉稅崗位所面臨的六大挑戰(zhàn)及應對
新政出臺、發(fā)票管理、政策運用、損失備案、納稅評估、責任認定
（二）公司防控稅務風險體系的建立與運用
五、發(fā)票類涉稅政策要點及相關案例解析
（一）財務人員如何規(guī)避發(fā)票風險？
1、稅務稽查涉及發(fā)票部分的內(nèi)容講解
2、稅務機關檢查假發(fā)票的處理過程相關問題解析？
3、公司無過錯取得發(fā)票如何追繳損失的經(jīng)驗分享
4、公司高管（股東）通過發(fā)票沖賬兌現(xiàn)薪酬被稅務處罰案例及解決
（二）發(fā)票能夠稅前扣除的三大要素
1、沒有發(fā)票，也是可以稅前扣除的政策解讀
2、企業(yè)取得什么樣的憑證才能在稅前扣除？
（三）精選的與發(fā)票有關的十個政策問題解析
六、稅前扣除項目的節(jié)稅把握及運用技巧
（一）四大法定稅前扣除項目
（二）三大費用扣除項目
（三）二大公司重要涉稅崗位
（四）一大“秘密”資金賬戶的節(jié)稅建立和使用
七、精選的企業(yè)所得稅、個稅政策及解讀【注：從政策、數(shù)據(jù)、證據(jù)等三個角度對相關涉稅政策文件解讀。（政策類：稅務政策的準確理解與把握要點；數(shù)據(jù)類：財務數(shù)字對稅務元素的影響；證據(jù)類；費用類證據(jù)對稅務元素的影響）】
（一）精選的企業(yè)所得稅稅政策及案例解析
1、如何準確把握“合理的工資、薪金”？
2、怎樣理解合理的勞動保護支出允許從稅前扣除？
3、企業(yè)為職工報銷的學歷教育費用是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？
4、稅務機關對企業(yè)職工福利費稅前扣除的尺度和分寸，合理利用福利費的技巧？
（二）精選的個人所得稅稅政策及案例解析
1、個人所得稅專項檢查工作規(guī)程的關注點？
2、如何判斷股權轉讓所得個稅計稅依據(jù)偏低？
3、個人轉讓古董字畫等真跡按什么稅種交稅？
4、在關聯(lián)公司任職、受雇或者兼任董事、監(jiān)事的董事費的個稅？
5、雇傭與非雇傭身份轉換、股東的薪酬與紅利轉換與個稅的關聯(lián)？
八、稅務MBA實戰(zhàn)課堂
（一）銷售產(chǎn)品過程中所發(fā)生項目的節(jié)稅運用
1、會議費、中介費、公關費等費用類項目的節(jié)稅規(guī)劃與安排
1.1差旅費和會議費的稅前扣除需要提供哪些證明材料？
2、銷售人員薪酬、公司促銷等等活動中費用的節(jié)稅與合規(guī)扣除
3、贈品類節(jié)稅與合規(guī)扣除
3.1以實物贈送進行的促銷活動，廠家如何處理？
3.2商業(yè)上的買一贈一如何開票、會計處理才可以不作為視同銷售？
（二）辦公費用的節(jié)稅運用
1、交通及通訊費用
2、公司與居家費用的混合使用
3、公司公關費用的“巧妙”安排
4、出差與獎勵旅游費用的混合使用
（三）中高層管理者個稅籌劃的基本思路及做法
1、通過注冊公司的籌劃
2、通過勞務報酬項目的籌劃
3、公司、個人費用項目合理轉換的籌劃
4、工資薪金福利化、減少名義工資的籌劃
5、在住房、電腦、汽手機等實物方面的籌劃
6、在稅種、納稅人的身份、減少計稅依據(jù)方面的籌劃
（四）課程中還將從以下稅企爭議熱點關鍵問題中節(jié)選部分內(nèi)容進行講解
1、如何有效學習稅收知識？
2、與如何應對稅務機關增值稅和所得稅稅負率要求？
3、高新技術企業(yè)優(yōu)惠認定與后續(xù)管理帳務處理和爭議解決？
4、稅務征管稽查溝通中，企業(yè)稅收業(yè)務處理的*申辯理由？
5、企業(yè)股東平價轉讓股權，如何合理規(guī)避稅務機關的核定及評估？
6、稽查對企業(yè)工資薪金支出關注要點有哪些？工資帳應注意哪些問題？
7、企業(yè)注銷的稅收政策實戰(zhàn)操作分析？清算辦法的兩難選擇，為何企業(yè)注銷難？
北京企業(yè)薪酬設計培訓