課程描述INTRODUCTION
戰(zhàn)略創(chuàng)新思維



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略創(chuàng)新思維
【課程背景】
對(duì)于有很好戰(zhàn)略規(guī)劃卻經(jīng)營(yíng)被動(dòng)的企業(yè),我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn):
企業(yè)以往成功的經(jīng)驗(yàn),如今越來(lái)越難以奏效
企業(yè)原有的組織慣性很大,改變起來(lái)異常艱難
企業(yè)年年都設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo),但年年達(dá)不成
企業(yè)每年強(qiáng)調(diào)目標(biāo)落地執(zhí)行的重要性,但效果甚微
企業(yè)年度目標(biāo)設(shè)定出來(lái),卻很難分解下去
企業(yè)年度目標(biāo)雖然分解下去,但卻沒(méi)有足夠的執(zhí)行支撐
應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn),需要管理團(tuán)隊(duì)具備當(dāng)前新形勢(shì)下的戰(zhàn)略創(chuàng)新思維,同時(shí)需要具備強(qiáng)大的戰(zhàn)略分解落地執(zhí)行能力。管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備什么樣的戰(zhàn)略創(chuàng)新思維?管理團(tuán)隊(duì)如何通過(guò)創(chuàng)新看待當(dāng)前市場(chǎng)的新形勢(shì)?管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備什么樣的執(zhí)行思維?管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何推進(jìn)戰(zhàn)略分解?管理團(tuán)隊(duì)如何跨部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn)?事業(yè)部/部門(mén)如何承接公司的戰(zhàn)略目標(biāo)?管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力如何提升?等等問(wèn)題是本課程重點(diǎn)探討的內(nèi)容
【課程收益】
管理團(tuán)隊(duì)之戰(zhàn)略創(chuàng)新思維
管理團(tuán)隊(duì)之戰(zhàn)略創(chuàng)新思維原理
戰(zhàn)略落地分解執(zhí)行的三大思維
戰(zhàn)略落地分解的方法和工具
【課程對(duì)象】企業(yè)核心管理團(tuán)隊(duì)
【授課方式】系統(tǒng)理論+案例解析+實(shí)踐應(yīng)用
【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天,6小時(shí)/天
【課程大綱】
★案例分析:美特斯邦威為何導(dǎo)致巨虧?
一、管理團(tuán)隊(duì)之戰(zhàn)略創(chuàng)新思維
創(chuàng)新:創(chuàng)造新價(jià)值
思維:思考的維度
圖:創(chuàng)新思維的慣性圖
戰(zhàn)略創(chuàng)新思維:創(chuàng)造新價(jià)值的思考維度
如何打通管理上的最后一公里?
如何讓管理團(tuán)隊(duì)的思維發(fā)生轉(zhuǎn)變?
為何戰(zhàn)略創(chuàng)新思維如此重要?
★案例解析:諾基亞為何短短數(shù)年走向滅亡?
圖:創(chuàng)新思維的關(guān)聯(lián)圖
二、管理團(tuán)隊(duì)之戰(zhàn)略創(chuàng)新思維原理
戰(zhàn)略創(chuàng)新思維的時(shí)機(jī)
戰(zhàn)略創(chuàng)新思維的路徑
戰(zhàn)略創(chuàng)新思維的環(huán)境
戰(zhàn)略創(chuàng)新思維的工具
★案例解析:哥倫布的失敗VS探路者的成功
圖1:落地執(zhí)行的兩個(gè)原點(diǎn)
三、戰(zhàn)略落地分解執(zhí)行的三大思維
戰(zhàn)略分解執(zhí)行思維一:客戶中心化思維
客戶的需求和痛點(diǎn)在哪里?
如何實(shí)施關(guān)鍵客戶戰(zhàn)略?
如何構(gòu)建新型的客戶關(guān)系?
案例解析:亞馬遜為何出現(xiàn)了巨大危機(jī)?
戰(zhàn)略分解執(zhí)行思維二:專(zhuān)注聚焦思維
戰(zhàn)略如何聚焦
戰(zhàn)略如何分解
戰(zhàn)略如何協(xié)同
管理啟示:沒(méi)有分解落地就沒(méi)有真正的戰(zhàn)略
戰(zhàn)略分解執(zhí)行思維三:平臺(tái)思維
兩面市場(chǎng)模型
組合原則
利他原則
圖:兩面市場(chǎng)模型圖
案例解析:傳統(tǒng)旅行社的戰(zhàn)略落地新路徑
四、戰(zhàn)略落地分解執(zhí)行的工具與方法
實(shí)操訓(xùn)練一:戰(zhàn)略落地核心工具——SWOT矩陣
實(shí)操訓(xùn)練二:戰(zhàn)略落地核心工具——魚(yú)骨圖
實(shí)操訓(xùn)練三:戰(zhàn)略落地協(xié)同利器——JPS聯(lián)合工作會(huì)
戰(zhàn)略創(chuàng)新思維
轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/242715.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 郭音
戰(zhàn)略規(guī)劃公開(kāi)培訓(xùn)班
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對(duì)策略暨自貿(mào) 陳碩
- 變革管理的五步法 許正
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實(shí)效 Ale
- 中國(guó)(天津)自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外 趙宏
- 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定 韓秀超
- 把錢(qián)花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
- “變中取勝-集團(tuán)型戰(zhàn)略”高 白萬(wàn)綱
- 從紅樓夢(mèng)看中國(guó)文化——職場(chǎng) 潘老師
- 企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- 卓達(dá)企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(TTL) 文放懷
- 公司治理——激勵(lì)機(jī)制與監(jiān)控 梅曉鵬
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 郭樹(shù)行
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理與轉(zhuǎn)型 駱?lè)?/span>
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- 行業(yè)解決方案創(chuàng)新設(shè)計(jì) 吳江
- 《使命、愿景、價(jià)值觀如何驅(qū) 孫倩
- 新公司法下國(guó)有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰
- 十五五集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼- 劉成熙
- 面向市場(chǎng)的五看三定 吳江
- A-21.2-十五五戰(zhàn)略規(guī) 劉成熙
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實(shí)施和 許秀清
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理生存之道兵者 吳江