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課程的設計和開發(fā)

課程意義：
作為企業(yè)內(nèi)部培訓師，您既要具備培訓技能，也要為企業(yè)進行綜合診斷，為本公司設計更有針對性的課程。
本課程將幫助參加者學會如何為公司設計針對性的教學內(nèi)容和教學方法，力求使內(nèi)部講師邁向更高層次，提升為一名資深的專業(yè)內(nèi)訓師。
我們將采用模擬工作站的教學方式，使參加者能夠在實戰(zhàn)過程中體會課件設計的要點與技巧。您也可以將目前正在設計的課程帶至課堂，在專業(yè)導師的指導下，一起動手完成課件的設計。

參加對象：
* 企業(yè)內(nèi)部培訓師 
* 承擔部分培訓任務的各部門經(jīng)理

內(nèi)容大綱：
1. 內(nèi)部培訓的成功要素  
* 如何度身訂做內(nèi)訓課程  
* 設計課件的五步法則 
* 如何進行在職培訓     
  
2. 內(nèi)部培訓需求的診斷 
* 如何針對現(xiàn)狀進行培訓需求分析
* 界定培訓所能解決的問題   
* 界定課程目標             
* 確定課程大綱
 
3. 如何設計針對企業(yè)的課程內(nèi)容
* 如何確定課程的價值點 
* 合理安排每段內(nèi)容的時間 
* 課程內(nèi)容的條理性與邏輯性  
* 根據(jù)學員的興趣點調(diào)整課程內(nèi)容 

4. 根據(jù)企業(yè)典型癥狀設計教學方法    
* 講師手冊的撰寫 
* 收集能夠產(chǎn)生共鳴的教學案例 
* 教學案例與教學方法的有效結合 
* 教學法的實施技巧 
* 案例點評的技巧 
 
5. 實際演練：設計本企業(yè)的內(nèi)部培訓課 
* 確定主題
* 癥狀調(diào)研
* 完成課件設計
* 講師點評

課程的設計和開發(fā)