課程描述INTRODUCTION
打造執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)管理
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
	培訓(xùn)講師:宋小平       
			    
	課程價(jià)格:¥元/人    
			    
	培訓(xùn)天數(shù):2天      
			  日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)管理
    第一講:
    何謂團(tuán)隊(duì)
    1、團(tuán)隊(duì)的概念,團(tuán)隊(duì)的三個(gè)原則。
    1)職責(zé)分工明確;
    2)制定游戲規(guī)則;
    3)溝通;
    2、團(tuán)隊(duì)有五個(gè)重要的構(gòu)成要素,
    1)目標(biāo),
    2)人員,
    3)定位,
    4)權(quán)限,
    5)計(jì)劃。
    3、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有組織、紀(jì)律、目標(biāo);團(tuán)隊(duì)具有以下八個(gè)基本特征:
    1)明確的目標(biāo)。
    2)相關(guān)的技能。
    3)相互間信任。
    4)共同的諾言。
    5)良好的溝通。
    6)談判的技能。
    7)公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)。
    8)內(nèi)部與外部的支持。
    4、成功團(tuán)隊(duì)的基本特征與精神表現(xiàn);
    第二講:中國企業(yè)遭遇執(zhí)行力困局
    (一)組織缺乏執(zhí)行力的原因;
    1、目標(biāo)不確定;
    2、戰(zhàn)略不清晰;
    3、機(jī)構(gòu)不合理;
    4、溝通不暢通;
    5、職責(zé)不明確;
    6、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一;
    7、指令不明確;
    8、激勵(lì)不到位;
    (二)破解執(zhí)行力困局的對(duì)策;
    1、選好人才;執(zhí)行型人才的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn):
    1)執(zhí)行就是“會(huì)做”,破解四個(gè)“怎么樣”;
    2)執(zhí)行就是做對(duì),實(shí)現(xiàn)管理上的四有;人才自身的四個(gè)修煉:
    ①定位不準(zhǔn);
    ②心態(tài)不穩(wěn);
    ③技能不足;
    ④操守不夠;企業(yè)用人應(yīng)做好四件事:
    ①選人標(biāo)準(zhǔn);
    ②用人環(huán)境;
    ③用人機(jī)制;
    ④企業(yè)文化;
    ⑤個(gè)體執(zhí)行與組織執(zhí)行;
    2、定好機(jī)制;
    1)木桶原理及應(yīng)用;
    2)影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的三大障礙;觀念、機(jī)制,技能;
    3)團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在五大缺陷;
    4)完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五大措施和五大步驟;
    3、規(guī)范體制;
    1、規(guī)范企業(yè)的組織規(guī)范:確定機(jī)構(gòu),明確分工與授權(quán),建立標(biāo)準(zhǔn),理順業(yè)務(wù)流程,制訂運(yùn)作程序,完善信息反饋;
    1)工作模式;
    ①發(fā)現(xiàn)問題;
    ②分析問題;
    ③解決問題;
    2)計(jì)劃管理;
    3)組織實(shí)施;
    4)堅(jiān)持檢查;
    5)持續(xù)改進(jìn)。
    2、規(guī)范人力資源管理;定崗、定責(zé)、定薪、定指標(biāo)、定考核;
    ①升遷制度;
    ②競(jìng)聘上崗;
    ③梯隊(duì)建設(shè);
    ④績(jī)效考核;
    ⑤職業(yè)素養(yǎng);
    第三講:打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
    謀劃之一:導(dǎo)入目標(biāo)管理;
    謀劃之二:立足過程控制;
    謀劃之三:打造執(zhí)行型團(tuán)隊(duì);
    謀劃之四:完善績(jī)效考核;
    1、動(dòng)力不足,壓力不夠是執(zhí)行不力的首因;
    2、制訂游戲規(guī)則,完善激勵(lì),加大壓力;
    3、企業(yè)應(yīng)淘汰的四種人;
    4、企業(yè)應(yīng)重用的五種人;
    ①理念認(rèn)同;
    ②服從領(lǐng)導(dǎo);
    ③高度敬業(yè);
    ④績(jī)效優(yōu)秀;
    ⑤不斷創(chuàng)新;
    第四講:完善執(zhí)行的策略
    1、會(huì)干---工作的三個(gè)策略;
    2、會(huì)管---管理策略;
    3、會(huì)溝通---溝通的三個(gè)方面;
    4、會(huì)協(xié)調(diào)---部門協(xié)調(diào),意見協(xié)調(diào),沖突化解;
打造執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)管理
轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/260060.html
已開課時(shí)間Have start time

- 宋小平
 
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理公開培訓(xùn)班
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