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股權(quán)機(jī)制設(shè)計(jì)培訓(xùn)

課程介紹
股權(quán)激勵(lì)不是分老板的股權(quán)，也不是分老板兜里的錢，而是通過一種制度，激勵(lì)員工創(chuàng)造更多利潤，讓員工干企業(yè)的活，像干自己的活一樣努力。
如何激發(fā)核心員工對股權(quán)的渴望，把企業(yè)做久做強(qiáng)。
如何在“股散人聚”的時(shí)候長久保持對企業(yè)的控制權(quán)、經(jīng)營權(quán)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的百年傳承？
如何讓自己的核心團(tuán)隊(duì)永葆激情和創(chuàng)造力，合伙創(chuàng)業(yè)，并做到永遠(yuǎn)同心同德、不離不棄？
梁慧老師通過教學(xué)，咨詢式學(xué)習(xí)，針對學(xué)員企業(yè)的發(fā)展階段和特點(diǎn)，系統(tǒng)剖析股權(quán)激勵(lì)中的度量恒！

課程大綱
第一章：合伙人的機(jī)制設(shè)計(jì)
1、合伙人如何進(jìn)入，創(chuàng)始人股比設(shè)計(jì)
2、合伙人機(jī)構(gòu)的調(diào)整
3、合伙人的退出機(jī)制

第二章：公司的股權(quán)價(jià)值設(shè)計(jì)
1、從賺錢到值錢
2、股權(quán)價(jià)值設(shè)計(jì)的7個(gè)故事

第三章：股權(quán)布局與控制權(quán)設(shè)計(jì)
1、股權(quán)布局與頂層設(shè)計(jì)
2、取得控制權(quán)的常見方法

第四章：股權(quán)激勵(lì)常見問題
1、如何定股       
2 如何定人
3、如何定時(shí)       
4、如何定價(jià)
5、如何定量

第五章：股權(quán)激勵(lì)的動(dòng)態(tài)管理
1、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)時(shí)如何跟公司戰(zhàn)略、公司治理、組織架構(gòu)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核等配套聯(lián)動(dòng)。
2、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施后如何進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理
1、常用價(jià)值評估方法
2、影響企業(yè)估值的主要要素
3、實(shí)戰(zhàn)估值案例解析

梁老師
云經(jīng)邦偉業(yè)合伙人
長虹多媒體產(chǎn)業(yè)公司首席發(fā)展顧問
暢銷書《品牌營銷的八大實(shí)戰(zhàn)攻略》、《細(xì)看全聚德》作者
北京大學(xué)MBA、西南財(cái)大MAB、江西財(cái)大EMBA、青島大學(xué)EDP特約講師

股權(quán)機(jī)制設(shè)計(jì)培訓(xùn)