課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 營(yíng)銷總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 市場(chǎng)經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
學(xué)習(xí)企業(yè)擴(kuò)張
培訓(xùn)受眾:
董事會(huì)成員、總/副總經(jīng)理、廠長(zhǎng)/礦長(zhǎng)/行長(zhǎng)、營(yíng)銷經(jīng)理、企業(yè)策劃部/人力資源部/市場(chǎng)部等中層經(jīng)理
課程收益:
正確認(rèn)識(shí)企業(yè)自身的角色,擺正行業(yè)位置
掌握企業(yè)擴(kuò)張過(guò)程中的幾個(gè)重要定位
為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供理論依據(jù)
了解企業(yè)實(shí)力、無(wú)形資產(chǎn)、外部資源、觀念運(yùn)營(yíng)、整合能力等對(duì)企業(yè)擴(kuò)張的影響
同化能力、適應(yīng)能力、復(fù)制能力、學(xué)習(xí)能力在擴(kuò)張中所起的作用
企業(yè)自漸式擴(kuò)張、繁殖式擴(kuò)張、連鎖運(yùn)營(yíng)、并購(gòu)擴(kuò)張的運(yùn)營(yíng)要點(diǎn)
課程大綱:
第一 什么是企業(yè)
什么是企業(yè)?
企業(yè)存在的目的和發(fā)展的目標(biāo)。
第二 企業(yè)的實(shí)力
什么是企業(yè)的實(shí)力(廣義和狹義上講)
企業(yè)實(shí)力包括哪四部分?
企業(yè)實(shí)力的量化評(píng)估
觀念運(yùn)營(yíng)實(shí)力對(duì)企業(yè)的作用
第三 角色定位重于能力
“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎”
三流企業(yè)通過(guò)賣什么掙誰(shuí)的錢(qián)
二流企業(yè)通過(guò)賣什么掙誰(shuí)的錢(qián);
*企業(yè)通過(guò)賣什么掙誰(shuí)的錢(qián)
超*企業(yè)通過(guò)賣什么掙誰(shuí)的錢(qián)。
無(wú)形資產(chǎn)是企業(yè)的第一資本
第四 企業(yè)擴(kuò)張的四大定位
企業(yè)成功與定位和自身能力的關(guān)系
產(chǎn)業(yè)定位需要考慮的八個(gè)問(wèn)題
產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張時(shí)的注意事項(xiàng)
核心競(jìng)爭(zhēng)力的六種表現(xiàn)形式
運(yùn)營(yíng)模式與時(shí)機(jī)定位對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性
混亂與機(jī)遇的關(guān)系
第五 不同的企業(yè)做不同的事
小型老板做生意下跳棋
中型老板做企業(yè)下象棋
大型老板做環(huán)境下圍棋
特大型老板做政治做規(guī)則,即是棋手,又是裁判和規(guī)則的制定者
第六 四大能力決定企業(yè)的規(guī)模與壽命
什么是同化能力和復(fù)制能力
什么是適應(yīng)能力與學(xué)習(xí)能力
四種能力之間的關(guān)系
復(fù)制能力與連鎖擴(kuò)張的因果關(guān)系
第七 數(shù)量重于種類原則連鎖運(yùn)營(yíng)
連鎖運(yùn)營(yíng)其終端的數(shù)量與其個(gè)體規(guī)模孰重要?
考證連鎖運(yùn)營(yíng)的第一能力是什么?
要想提高企業(yè)擴(kuò)張的成功率,就必須保證兩項(xiàng)內(nèi)容
企業(yè)擴(kuò)張的三點(diǎn)原則
第八 *限度利用外部資源發(fā)展自己
國(guó)家要開(kāi)放,企業(yè)更要開(kāi)放
競(jìng)合的幾點(diǎn)原則
利用外部資源的幾點(diǎn)商務(wù)技巧
具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)如何利用外部資源
學(xué)習(xí)企業(yè)擴(kuò)張
轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/292293.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 朱國(guó)春
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃公開(kāi)培訓(xùn)班
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戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
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