課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：劉建
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓(xùn)方法教學(xué)課程
【培訓(xùn)背景】：
對于培訓(xùn)，很多培訓(xùn)師都只有三板斧，只會三兩招：喋喋不休的講授、穿插一些故事、氣氛沉悶了再組織玩玩游戲。這樣的培訓(xùn)很可能與課程內(nèi)容、學(xué)員特點、學(xué)習(xí)心理不匹配，導(dǎo)致學(xué)員沒有興趣、難以集中注意力，甚至使人乏味、厭煩，從而無法達到培訓(xùn)目標(biāo)，造成不好的培訓(xùn)效果。
其實，現(xiàn)實中可以用來培訓(xùn)的方法和教學(xué)的手段遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。
培訓(xùn)方法和教學(xué)手段是培訓(xùn)師和學(xué)員為了實現(xiàn)共同的培訓(xùn)目標(biāo)，完成共同的培訓(xùn)任務(wù)，在培訓(xùn)過程中運用的方式與手段的總稱。豐富而適用的培訓(xùn)方法和教學(xué)手段是開啟成功培訓(xùn)大門的鑰匙，是實現(xiàn)既定培訓(xùn)目標(biāo)的途徑，是獲得滿意培訓(xùn)效果的必然。
【培訓(xùn)特點】：
聽得懂、學(xué)得會、記得住、用得上；聽有趣、思有道、習(xí)有術(shù)、用有效。
【培訓(xùn)形式】：
講授法、視聽法、演示法、提問法、教練法、案例法、點評法、游戲法、模擬法、扮演法、測試法。（根據(jù)不同內(nèi)容穿插進行，綜合運用）。
【培訓(xùn)設(shè)施】：
手提電腦（講師自備）、可移動桌椅（用于分組）、投影儀（用于播放幻燈片）、胸麥（講師用）、無線麥（學(xué)員用）、白板或黑板和水筆或粉筆（用于教學(xué)輔助）。
【培訓(xùn)內(nèi)容】：
1、培訓(xùn)過程中成人學(xué)習(xí)的注意曲線
2、學(xué)習(xí)金字塔與學(xué)習(xí)保持率
3、常用培訓(xùn)方法中學(xué)員參與程度的比較
4、設(shè)施安排與場地布置
5、“二十四節(jié)氣”：培訓(xùn)講師的常用工具和手段
1.測試：培訓(xùn)師的“試金石”
2.演講：培訓(xùn)師的“基本功”
3.互動：培訓(xùn)師的“主干線”
4.幽默：培訓(xùn)師的“調(diào)味品”
5.視頻：培訓(xùn)師的“吸鐵石”
6.案例：培訓(xùn)師的“多棱鏡”
7.故事：培訓(xùn)師的“催化劑”
8.討論：培訓(xùn)師的“群言堂”
9.教練：培訓(xùn)師的“引導(dǎo)術(shù)”
10.板書：培訓(xùn)師的“輔助筆”
11.辯論：培訓(xùn)師的“撥云劍”
12.競賽：培訓(xùn)師的“激勵術(shù)”
13.示范：培訓(xùn)師的“參照物”
14.拓展：培訓(xùn)師的“粘合劑”
15.游戲：培訓(xùn)師的“體驗機”
16.扮演：培訓(xùn)師的“助推器”
17.作業(yè)：培訓(xùn)師的“修行法”
18.模擬：培訓(xùn)師的“固化劑”
19.做操：培訓(xùn)師的“帶動術(shù)”
20.沙盤：培訓(xùn)師的“練兵場”
21.點評：培訓(xùn)師的“金手指”
22.催眠：培訓(xùn)師的“迷幻藥”
23.咨詢：培訓(xùn)師的“問題包”
24.音樂：培訓(xùn)師的“興奮劑”
培訓(xùn)方法教學(xué)課程
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/gkk_detail/323392.html
