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馮少銘，中國第二屆十大優(yōu)秀策劃人（2002）、中國資深民營企業(yè)戰(zhàn)略專家、企業(yè)創(chuàng)新商學院院長、創(chuàng)新大風暴系列課程創(chuàng)始人、高級人力資源管理師、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新平臺策劃專家、新興產業(yè)項目投資人等。馮少銘老師10多年專注于企業(yè)實用戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌策略實踐，服務企業(yè)超過300余家，案例入選中國策劃行業(yè)巨著《*策劃》。【點擊詳細】

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朱廣力心理-領導力的表現(xiàn)

領導力，簡單地說，就是領導能力。我發(fā)現(xiàn)：領導藝術嫻熟的人，一定是領導能力超強的人。凡領導者皆有能力，只不過能力有大小之分、高低不同。對于低能的領導，誰也不敢恭維他的領導藝術，對于領導能力超強者，人們可能會說他很有領導才能，也有人會說他的領導

朱廣力 2589 瀏覽次數(shù)

構建企業(yè)高效執(zhí)行的四個關鍵

        我經常說，一家企業(yè)，無論在任何階段，永遠都在圍繞著兩件事情在工作，第一件事情是企業(yè)的戰(zhàn)略，一家沒有戰(zhàn)略的企業(yè)，就像在大海中航行沒有方向的輪船，從任何一個方向刮來的風對它來說都

周士杰 2513 瀏覽次數(shù)

如何批評別人又不讓他生氣？

 如何批評別人 有一次，出于好心筆者給一位朋友提了一條意見，不但沒有得到他的感謝，反而讓他很生氣，以為我是在批評指責他，矮化他。這讓我當時頗為尷尬！ 這個尷尬引發(fā)了我思考一個普遍性的話題，在什么情況下，我們才能給自己的親友

陳洪浪 2466 瀏覽次數(shù)

年終福利如何發(fā)？

 又到了年終歲末，各行各業(yè)都在統(tǒng)計2014-2015年的營業(yè)情況和利潤所得，員工也開始掰著指頭計算哪一天發(fā)年終獎、哪一天要放假了。受全球景氣下滑及國內經濟上行乏力的影響，除了極少部分企業(yè)能逆市增長之外，2015年絕大多數(shù)的企業(yè)都有

吳天福 2431 瀏覽次數(shù)

處理好自己與身邊人的關系，請記住這三句話！

      很多時候，人們往往善于忘記別人對自己的好處，而一旦出現(xiàn)無心的冒犯，卻總是耿耿于懷，變成了話不投機半句多，甚至老死不相往來。想想我們身邊是否有這樣的事例，而人生在世，不可避免地要與人

華夏盛德 2595 瀏覽次數(shù)

你的影響力從何而來

你的影響力從何而來？ 一個人的影響力決定了他能對周邊的人或事的改變能起到多大的作用。影響力的作用范圍是很廣泛的。          在單位，老板的影響力實際上就是他的領導力，決定

靳惠川 2506 瀏覽次數(shù)

《原創(chuàng)：做為管理者如何激勵你的下屬》

員工在工作中一遇到困難就容易失去自信和信心，產生情緒低落，這樣的事情也經常發(fā)生，作為這樣的情況發(fā)生員工最需要主管的指點和激勵，優(yōu)秀的主管會很好的處理這樣的事情幫助員工，失敗的主管對員工則是指指點點。激勵是是一個主管最基本的技能。日常工作中該

郭家其 2569 瀏覽次數(shù)

管理的核心是管人，管人的核心就這三條

劉強東管理秘訣，管理的核心是管人，管人的核心就是以下這三條。京東的總裁劉強東白手起家，從無到有，草根逆襲，成為了無數(shù)人的表率和偶像。他年紀輕輕，手下掌管著世界500強的巨型企業(yè)，對于管理呢，他最有發(fā)言權。劉強東曾經說過，一家企業(yè)如果成功，是

陳馨嫻 2542 瀏覽次數(shù)