國際NLP學(xué)院(IANLP)授證NLP導(dǎo)師,埃里克森國際學(xué)院認證教練,國際認證大成ACMC專業(yè)教練,美國AAH催眠師,時間線治療師,國家二級心理咨詢師。
余宣霖導(dǎo)師擁有二十年企業(yè)經(jīng)營管理和五年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗,是一位專業(yè)的企業(yè)教練和領(lǐng)袖能力訓(xùn)練導(dǎo)師。致力于NLP和教練技術(shù)解決團隊績效及個人【點擊詳細】
一、餐飲管理層領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 在餐飲行業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力是一種綜合能力。它不僅僅是簡單地管理員工和餐廳的日常運營,更是要在特定情境下,通過影響和激勵他人,實現(xiàn)個人或組織目標(biāo)。從本質(zhì)上講,領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響力,這種影響力體現(xiàn)在多個方面。 (一)決策能
一、數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 在數(shù)字化時代,數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力備受關(guān)注。從陳春花的觀點來看,數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力的核心著力點在于構(gòu)建生態(tài)網(wǎng)絡(luò)和新價值空間。這要求企業(yè)管理者突破傳統(tǒng)管理思維模式,不能僅關(guān)注企業(yè)內(nèi)部運營管理,而要著眼于構(gòu)建廣泛的生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。 例如阿里巴
一、領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)概念的解讀 領(lǐng)導(dǎo)力的概念離不開對“領(lǐng)導(dǎo)”這一概念的深入理解。領(lǐng)導(dǎo)是管理職能中的重要部分,在計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制這四個管理職能里,領(lǐng)導(dǎo)是唯一直接面對人的職能。它的本質(zhì)是用好人,把人用好,通過自身的影響力(包括權(quán)力與魅力),讓
一、陳瑋的職業(yè)履歷與領(lǐng)導(dǎo)力背景 陳瑋有著豐富多元的職業(yè)經(jīng)歷。他擁有華東師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士學(xué)位,美國賓州州立大學(xué)人力資源發(fā)展碩士學(xué)位,并畢業(yè)于哈佛商學(xué)院AMP課程。自1994年起,他開始在亞洲特別是中國從事管理咨詢服務(wù),近二十年來,為眾多大
一、陳春花領(lǐng)導(dǎo)力理論基礎(chǔ) 陳春花的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)包含多個重要的理論基礎(chǔ)。其中菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論重點解決如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用,關(guān)注員工和任務(wù)兩個維度。在不同情境下,領(lǐng)導(dǎo)方式需與環(huán)境相適應(yīng),例如工作中心式適用于非常有利或非常不利的情境,員工中心
一、餐飲管理領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 餐飲管理領(lǐng)導(dǎo)力是在餐飲行業(yè)特定情境下,通過影響和激勵員工,實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的能力。其核心要素涵蓋決策能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。 在餐飲行業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)力有著不可替代的價值。首先,優(yōu)
一、獨特形象下的影響力 鮑里斯·約翰遜有著獨特的形象,他就像從電視節(jié)目中走出的“小丑”明星。他長相滑稽、舉止搞笑,與傳統(tǒng)英國政客形象大相徑庭。在當(dāng)今國際舞臺上,各國領(lǐng)導(dǎo)人大多展現(xiàn)出風(fēng)度翩翩、鋼鐵正直或著裝得體的形象,而約翰遜卻以這種獨特的
一、陳志嶸及其九型人格研究背景 陳志嶸在九型人格研究與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)歷和卓越的成就。他師從世界頂級九型人格導(dǎo)師,如海倫·帕爾默等國際一流九型導(dǎo)師,這為他深入理解九型人格奠定了堅實的基礎(chǔ)。他不僅走遍200多個國內(nèi)外城市,還在眾多