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唐殿強教授，研究生導師
北京大學教育文化戰(zhàn)略研究所副所長
國際注冊首席創(chuàng)新官
國家外國專家局培訓中心特聘講師
亞洲創(chuàng)造學會理事，中國創(chuàng)造學會副會長
全國創(chuàng)新能力測評項目推廣中心副主任
國家職業(yè)技能鑒定專家委員會核心技能創(chuàng)新能力專業(yè)委員會專家【點擊詳細】
一、領(lǐng)導力的基本概念 領(lǐng)導力在管理學領(lǐng)域是一個重要概念。談“領(lǐng)導力”，首先要解讀“領(lǐng)導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾說，把梯子正確地靠在墻上是管理的事，領(lǐng)導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。著名管理學大師陳春花教授也指出，領(lǐng)
一、陳春花領(lǐng)導力理論基礎(chǔ) 陳春花的領(lǐng)導力培訓包含多個重要的理論基礎(chǔ)。其中菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導理論重點解決如何發(fā)揮領(lǐng)導者的作用，關(guān)注員工和任務(wù)兩個維度。在不同情境下，領(lǐng)導方式需與環(huán)境相適應(yīng)，例如工作中心式適用于非常有利或非常不利的情境，員工中心
一、領(lǐng)導力的基本概念 領(lǐng)導力在管理學領(lǐng)域是一個核心概念。談“領(lǐng)導力”，首先要理解“領(lǐng)導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾提到，把梯子正確地靠在墻上是管理的事，領(lǐng)導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。從管理職能的角度看，領(lǐng)導是四個管
一、陳春花未來領(lǐng)導力概念的提出背景 在當今時代，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得個體獨立和萬物互聯(lián)成為兩大顯著特點。這一變化徹底改變了人們看待問題的視角，傳統(tǒng)的思維習慣在應(yīng)對新問題時顯得力不從心。同時，企業(yè)領(lǐng)導人面臨著三大嚴峻挑戰(zhàn)：信息過載、難以預(yù)估的風
一、陳穎堅及其領(lǐng)導力研究背景 陳穎堅，Joey Chan，是一位資深的組織發(fā)展顧問。他在中國率先提出整合型管理與領(lǐng)導力成長理念，潛心研究成人心智發(fā)展超十年，有著豐富的管理咨詢理論與實踐經(jīng)驗。他將以羅伯特.凱根為主脈絡(luò)的成人發(fā)展理論引入中國
一、陳琦講師的背景與特色 陳琦是一位在領(lǐng)導力領(lǐng)域備受矚目的講師。從其身份來看，他是人力資源實戰(zhàn)派講師，這一背景使得他在領(lǐng)導力的講解中能夠融入豐富的人力資源管理知識和經(jīng)驗。他還是“魅力人力資源職場管理締造者”以及“新生代人力資源管理培訓師典
一、陳海春及其在領(lǐng)導力領(lǐng)域的地位 陳海春作為華中科技大學公共管理學院教授、現(xiàn)代領(lǐng)導科學與藝術(shù)研究中心主任，在領(lǐng)導力研究方面有著深厚的造詣。他對領(lǐng)導力的見解融合了眾多經(jīng)典理念，如從老子《道德經(jīng)》中的領(lǐng)導層次理念到成都武侯祠對聯(lián)所蘊含的管理智
一、陳瑋與《深度領(lǐng)導力》簡介 陳瑋作為北京大學匯豐商學院管理實踐教授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任，有著豐富的管理經(jīng)驗。他見證過多家明星企業(yè)在中國市場的發(fā)展，在企業(yè)管理等多方面有著深入的見解。他撰寫的《深度領(lǐng)導力：重塑自我、終身成長的行動指南》這本書
王洪濤
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