15年世界500強人資高管經驗
中國人民大學人力資源管理碩士
國際教練聯(lián)盟教練認證(ICF/ACC)
*認證施測師/國家人才測評師/中國職業(yè)規(guī)劃師
曾任:瑪氏食品集團丨亞太人力資源共享中心運營總監(jiān)
曾任:畢馬威會計師事務所丨華南區(qū)人力資源負責人
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一、領導力的概念解讀 領導力在企業(yè)管理等諸多領域都是一個關鍵概念。談領導力,首先要理解“領導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾表示,把梯子正確地靠在墻上是管理的事,領導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。這清晰地劃分了管理與領導的
一、領導力的基本概念解讀 領導力是管理學領域中一個核心概念。談“領導力”,首先要充分解讀“領導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾說過:把梯子正確地靠在墻上是管理的事,領導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。這形象地指出了領導與管理
一、引言 在當今的管理學領域,領導力是一個至關重要的話題。無論是企業(yè)的發(fā)展、團隊的建設,還是組織的變革,領導力都起著不可忽視的作用。陳春花老師在領導力方面有著深刻的見解,她的觀點如同燈塔,為眾多在領導力探索道路上的人照亮方向。從她對領導力
一、餐飲領導力的重要性 在餐飲行業(yè)中,領導力的重要性不可小覷。從企業(yè)發(fā)展的角度來看,根據調研,具有高效領導力的餐飲企業(yè)年增長率比平均值高出10%。這一數據充分表明了領導力對企業(yè)增長的積極推動作用。同時,具備強大領導力的餐飲企業(yè)主能顯著提高
一、餐廳店長領導力的內涵 餐廳店長的領導力是一種綜合能力,在餐飲行業(yè)的特定情境下,通過影響和激勵餐廳員工,實現(xiàn)餐廳的經營目標。領導力的核心要素包括決策能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。 決策能力對于店長而言至關重要
一、陳瑋與《深度領導力》簡介 陳瑋作為北京大學匯豐商學院管理實踐教授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任,有著豐富的管理經驗。他見證過多家明星企業(yè)在中國市場的發(fā)展,在企業(yè)管理等多方面有著深入的見解。他撰寫的《深度領導力:重塑自我、終身成長的行動指南》這本書
一、數字領導力的內涵 在數字化時代,數字領導力備受關注。從陳春花的觀點來看,數字領導力的核心著力點在于構建生態(tài)網絡和新價值空間。這要求企業(yè)管理者突破傳統(tǒng)管理思維模式,不能僅關注企業(yè)內部運營管理,而要著眼于構建廣泛的生態(tài)網絡。 例如阿里巴
一、餐飲行業(yè)領導力的重要性 在餐飲行業(yè)中,領導力的重要性不容小覷。從企業(yè)的經營數據來看,具有高效領導力的餐飲企業(yè)年增長率比平均值高出10%,營業(yè)額也比一般企業(yè)高出20%。這表明領導力直接關系到企業(yè)的利潤和發(fā)展。 首先,對于內部團隊而言,