同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士,上海市管理科學(xué)學(xué)會(huì)管理咨詢專業(yè)委員會(huì)主任、同濟(jì)大學(xué)組織與人力資源研究所研究員、上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院工商管理學(xué)院兼職教授,量子大學(xué)企業(yè)家導(dǎo)師。
同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士,上海碩智企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人(董事長(zhǎng))、中國”落地派”管理咨詢創(chuàng)導(dǎo)者、中國管理咨詢行業(yè)十大【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青島零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,店長(zhǎng)作為門店運(yùn)營的核心人物,其能力直接關(guān)系到門店的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。2025年數(shù)據(jù)顯示,青島零售企業(yè)店長(zhǎng)流動(dòng)率高達(dá)22%,而接受過系統(tǒng)培訓(xùn)的店長(zhǎng)所在門店業(yè)績(jī)平均高出34%。面對(duì)眾多的培訓(xùn)選擇,青島門店店長(zhǎng)培訓(xùn)課
在青島,許多企業(yè)面臨團(tuán)隊(duì)溝通效率低下、談判成果不佳的挑戰(zhàn)——通用培訓(xùn)無法解決行業(yè)特定問題,導(dǎo)致內(nèi)訓(xùn)投入回報(bào)不明顯。青島溝通談判培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用成為企業(yè)管理者核心關(guān)切,本文將深入解析2025年市場(chǎng)行情,幫助企業(yè)高效規(guī)劃培訓(xùn)預(yù)算。 為什么溝通談判內(nèi)
隨著青島企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求提升,管理技能內(nèi)訓(xùn)已成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人都在探尋:青島管理技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)公司前十有哪些靠譜選擇?如何根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求篩選優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)?科學(xué)的內(nèi)訓(xùn)能顯著提升團(tuán)隊(duì)管理水平,那么
在青海企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,雇主品牌建設(shè)已成為吸引和留住核心人才的關(guān)鍵戰(zhàn)略。許多企業(yè)面臨品牌影響力不足、人才吸引力弱化等發(fā)展瓶頸,專業(yè)培訓(xùn)成為破局之道。青海雇主品牌建設(shè)培訓(xùn)知名講師推薦如何為企業(yè)提供有效參考?這不僅是人力資源優(yōu)化
隨著快手電商在青海地區(qū)的快速發(fā)展,許多本地商家面臨內(nèi)容同質(zhì)化、轉(zhuǎn)化率低的困境,但專業(yè)的青??焓蛛娚膛嘤?xùn)課程設(shè)計(jì)常因資源匱乏而難以落地。公開課費(fèi)用約3000元/人,內(nèi)訓(xùn)課程一萬元起,本文將深入解析課程設(shè)計(jì)方法,并提供可操作的解決方案。 ??快
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,情商已成為衡量人才綜合素質(zhì)的關(guān)鍵指標(biāo)。青海地區(qū)越來越多的企業(yè)意識(shí)到,員工情緒管理能力直接影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與客戶關(guān)系質(zhì)量。面對(duì)市場(chǎng)上多樣的情商培訓(xùn)服務(wù),如何選擇適合的咨詢公司成為企業(yè)管理者需要認(rèn)真思考的問題。 ??情商培訓(xùn)的
隨著青海省制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐加快,越來越多的企業(yè)開始關(guān)注工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用。然而,面對(duì)眾多培訓(xùn)選擇,青海工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)知名培訓(xùn)公司怎么選成為企業(yè)決策者的現(xiàn)實(shí)難題。正確的培訓(xùn)不僅能提升技術(shù)水平,更能為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力支撐。 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,青島企業(yè)管理者普遍面臨一個(gè)共同挑戰(zhàn):如何通過有效的績(jī)效面談激發(fā)員工潛能,提升團(tuán)隊(duì)整體效能?許多人力資源從業(yè)者在尋求專業(yè)培訓(xùn)時(shí),最先提出的問題便是:青島績(jī)效面談培訓(xùn)有哪些?這個(gè)問題的背后,實(shí)則是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、師