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清華大學(xué)碩士，中國咨詢式培訓(xùn)的倡導(dǎo)者與引領(lǐng)者，獨創(chuàng)PMS培訓(xùn)模式，引領(lǐng)中國咨詢與培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展。國家人力資源與社會保障部“高級企業(yè)文化師”職業(yè)資格認(rèn)證特聘教授，清華、北大、復(fù)旦、天大等多家高校客座教授，2005年被中國管理科學(xué)研究院等機(jī)構(gòu)授予“國內(nèi)企業(yè)文化十大培訓(xùn)師”，前沿講座特聘專家，多家上市公司常【點擊詳細(xì)】
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在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，科學(xué)評估培訓(xùn)效果并收集真實學(xué)員反饋是提升投資回報率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)在尋找毛希勇培訓(xùn)總結(jié)及學(xué)員心得時，常面臨信息碎片化、缺乏系統(tǒng)分析框架的挑戰(zhàn)。本文將系統(tǒng)解答如何高效利用這些資源，為企業(yè)培訓(xùn)決策提供有力支持。 毛希勇培
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