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執(zhí)業(yè)十一年,專(zhuān)業(yè)方向?yàn)閯趧?dòng)和社會(huì)保障法
?中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員
?深圳律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律業(yè)務(wù)委員會(huì)副主任
?國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《職業(yè)》雜志專(zhuān)家團(tuán)成員
?大學(xué)客座教授,廣東省普法高級(jí)講師團(tuán)高級(jí)講師
?北【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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試用期被解雇,四點(diǎn)防止被坑順便制裁公司

試用期擔(dān)心被辭退,記住這四點(diǎn)不僅防止被坑,還能制裁公司: 一、入職后如果超出一個(gè)月不滿一年,公司不和你簽訂勞動(dòng)合同的,你是可以主張雙倍的工資差額的,即最多十一個(gè)月的工資。 二、如果臨近轉(zhuǎn)正前幾天,公司說(shuō)你能力不行,那老板有給你簽

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試用期辭退不給轉(zhuǎn)正,遇到財(cái)神爺了

你的能力不符合我們?cè)囉闷谵D(zhuǎn)正的要求,就不給你轉(zhuǎn)正了。如果在試用期最后幾天,公司和你這么說(shuō),你應(yīng)該如何去保護(hù)自己,看看自己幾筆錢(qián)可以拿,有些垃圾公司真的是財(cái)神爺。 一、即使是試用期,也不代表公司可以隨便辭退,你別聽(tīng)公司說(shuō)什么你能力不行,

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銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)可以淘汰員工嗎?

銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)企業(yè)能否直接淘汰掉?年底了聽(tīng)到很多人在講,公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)不理想,作風(fēng)太拉垮。想要明年制定制度的時(shí)候,對(duì)業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的銷(xiāo)售人員一定要制定相應(yīng)的淘汰機(jī)制。企業(yè)一定要堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向。對(duì)于沒(méi)有能力創(chuàng)造不了價(jià)值的人一定要及時(shí)淘

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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中常犯的四個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤

爭(zhēng)議處理關(guān)鍵看起因看證據(jù),確定處理策略和姿態(tài),不能感情用事,首先做到不要出錯(cuò)。接下來(lái)列舉常見(jiàn)的處理過(guò)程中的四個(gè)失誤四個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤。中小企業(yè)如何去構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議的防御體系,講的是在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生前,企業(yè)需要做的一些基礎(chǔ)的非常必要的一些預(yù)防工作。很多

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HR處理勞動(dòng)爭(zhēng)議一定要關(guān)注三個(gè)節(jié)點(diǎn)

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議要按照事前事中事后三個(gè)節(jié)點(diǎn)來(lái)把握,每個(gè)節(jié)點(diǎn)做的事是不一樣的,法理情一定要掌握好!hr 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議一定要關(guān)注三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)?,F(xiàn)如今員工的維權(quán)意識(shí)是越來(lái)越強(qiáng)了,一不小心企業(yè)就被勞動(dòng)仲裁了,或者是員工擺出架勢(shì)要開(kāi)打。而勞動(dòng)關(guān)系的處理非

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處理勞動(dòng)爭(zhēng)議要構(gòu)建防御體系

中小型企業(yè)如何構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議的防御體系?經(jīng)常有人會(huì)問(wèn)我說(shuō),這兩天有一個(gè)員工在告公司該如何處理?很多企業(yè)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候,因?yàn)榉烙庾R(shí)的缺乏,在處理的時(shí)候就沒(méi)有足夠的證據(jù)和依據(jù)做支持,所以就會(huì)很被動(dòng)。大家也都有觀察,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在越來(lái)越多的員工告

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逼員工走的套路,發(fā)現(xiàn)了要如何應(yīng)對(duì)?

公司為了逼員工走,套路層出不窮,今年大環(huán)境不好,裁員的公司很多,公司為了盡可能不付N+1的賠償金,就會(huì)絞盡腦筋的讓員工自己走,如果發(fā)生在你身上該怎么辦?公司常用的幾個(gè)套路。 第一,調(diào)崗降薪。如果新崗位不是有意向的,那就不去新崗位,照常

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西安王曉楠:什么是備案制教師編制?編制備案制和事業(yè)編的區(qū)別

    關(guān)于老師編制身份,既有事業(yè)編老師,也有編制備案制教師,還有聘用制、合同制老師,四者是不能混同的。     編制備案制教師靠譜嗎?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是目前編制數(shù)量不夠,而單位的用人需求又比較大,

王曉楠 3045 瀏覽次數(shù)

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