超過10年的戰(zhàn)略與人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中4年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、5年跨國公司和1年民企的戰(zhàn)略、營銷及人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能將跨國公司戰(zhàn)略性人力資源經(jīng)驗(yàn)與中國企業(yè)實(shí)踐有效融合,尤其擅長基于戰(zhàn)略的業(yè)績管理體系與人力資源的價(jià)值鏈管理體系的構(gòu)建、基于企業(yè)文化的卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與情感關(guān)系管理。同時(shí)具有5年的營養(yǎng)咨詢【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、數(shù)據(jù)預(yù)處理 在鄭州的大數(shù)據(jù)挖掘培訓(xùn)中,數(shù)據(jù)預(yù)處理是重要的一部分。數(shù)據(jù)預(yù)處理包括數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換、統(tǒng)計(jì)和規(guī)范化等處理。在實(shí)際操作之前,雜亂無章的數(shù)據(jù)無法直接用于挖掘,就像未經(jīng)篩選的原料不能直接投入生產(chǎn)一樣。數(shù)據(jù)清洗是去除數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤、重復(fù)
一、行政管理培訓(xùn)概述 行政管理培訓(xùn)是為了提升行政相關(guān)人員的專業(yè)能力而設(shè)立的培訓(xùn)活動。它涵蓋了文書寫作培訓(xùn),像PPT、WORD、excel文檔操作以及商務(wù)公文、文書寫作等方面;檔案管理培訓(xùn)包含檔案管理5S、信息收集等內(nèi)容;行政統(tǒng)籌管理培訓(xùn)涉
一、培訓(xùn)計(jì)劃管理 在鄭州的管理制度培訓(xùn)中,培訓(xùn)計(jì)劃管理是重要的一環(huán)。這包括確定明確的培訓(xùn)目標(biāo),例如是提升員工的專業(yè)技能,還是增強(qiáng)員工對公司文化的認(rèn)同感等。培訓(xùn)內(nèi)容方面,像企業(yè)的規(guī)章制度、工作流程等都應(yīng)涵蓋其中。對于培訓(xùn)時(shí)間,要根據(jù)員工的工
一、海爾OEC管理模式概述 海爾OEC管理模式中的“O”代表“overall”,即全面的、全方位的;“E”代表“everyone, everyday, everything”,意思是每個(gè)人、每一天、每件事;“C”代表“control an
一、鄭州培訓(xùn)收費(fèi)的基本框架 在鄭州,培訓(xùn)班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有著明確的規(guī)定。義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)收費(fèi)屬于非營利性機(jī)構(gòu)收費(fèi),依法實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)管理。其線下培訓(xùn)課程時(shí)長標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)45分鐘,并且班型分為10人以下、10 - 35人、35人以上三種
一、鄭州茶道培訓(xùn)的不同類型及大致費(fèi)用 在鄭州,茶道培訓(xùn)有著多種類型,每種類型的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)存在差異。 首先是基礎(chǔ)茶藝課程,這類課程涵蓋茶器講解、泡茶技巧、茶道文化等基礎(chǔ)內(nèi)容。一般來說,其費(fèi)用大概在300元 - 1000元/人,課程時(shí)長通常為
一、大客戶營銷概述 1. 定義與重要性 - 大客戶營銷是針對具有較高價(jià)值或潛力的客戶,運(yùn)用專業(yè)化營銷策略和手段,實(shí)現(xiàn)銷售增長、市場份額提升和客戶忠誠度提高的過程。大客戶是企業(yè)收益的主要來源,比如根據(jù)“2/8原則”,80%的銷量出自
一、班組長管理能力培訓(xùn)概述 班組長在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色,他們是基層的管理者,直接影響著團(tuán)隊(duì)的工作效率、員工的工作積極性等多方面。例如在河南移動鄭州分公司的班組長管理技能培訓(xùn)中,就涉及到很多方面的內(nèi)容,如管理者角色定位等。通過培訓(xùn),