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下屬培育與激勵課程【課程背景】作為一名團隊管理者，其主要職責之一就是有效激發(fā)并提升員工的*績效，讓員工獲得更佳成長機會，在日常工作中對員工進行有效的輔導與激勵是實現(xiàn)這一目標的*途徑與方式。團隊管理者如
高效表達與工作匯報培訓【課程背景】本課程以“結構化”為核心思維模式，以實用與快速上手為導向，幫助學員對工作匯報的結構進行梳理，以達成工作匯報能力提升的教學目的?！菊n程收益】提升
領導力與團隊管理課程培訓【課程背景】企業(yè)就是一艘在未知海域中不斷抵御風暴孤膽前行的航船，唯有凝聚每一個水手的力量才能與風浪搏擊、才能讓船走得更遠?？墒怯捎诟刹款I導力缺失和團隊建設有效方法的匱乏造成團隊
激活領導力課程 【課程背景】企業(yè)就是一艘在未知海域中不斷抵御風暴孤膽前行的航船，唯有凝聚每一個水手的力量才能與風浪搏擊、才能讓船走得更遠?？墒怯捎诟刹款I導力缺失導致的團隊士氣的渙散、奮斗意志
教練式領導力課程總結【課程背景】后疫情時代，市場環(huán)境的變化帶來的是經(jīng)濟增長乏力、產(chǎn)品過剩、競爭不斷加劇等各種打擊。80%的企業(yè)正在經(jīng)歷被淘汰，而是否會成為被淘汰的企業(yè)，管理團隊決定成敗的80%！任何一
情境領導力2.0課程【課程背景】團隊是組成企業(yè)的單元，是企業(yè)賴以完成整體戰(zhàn)略目標的重要組成部分，就像人體的器官、機器的部件。但是在企業(yè)中我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些團隊失去了應該有的功能，致使企業(yè)在運轉中遇到瓶頸
情境領導課程
高效執(zhí)行力打造課程培訓【課程背景】市場競爭瞬息萬變的今天，我們看到有些企業(yè)原本是行業(yè)翹楚卻出現(xiàn)了官僚作風嚴重、遇事互相扯皮、忽視用戶反饋、晉升通路不暢等現(xiàn)象，慢慢淡出了市場。而有些企業(yè)把握住一次市場機
執(zhí)行力提升課程培訓【課程背景】當企業(yè)發(fā)展到一定階段就會進入到瓶頸期，大部分員工消極的面對工作、面對生活，這為管理人員的管理工作增加了一定的難度。那么如何才能在低迷環(huán)境中培養(yǎng)和提升員工的斗志和執(zhí)行力是提
團隊建設與下屬培育課程【課程背景】團隊是組成企業(yè)的單元，是企業(yè)賴以完成整體戰(zhàn)略目標的重要組成部分，就像人體的器官、機器的部件。但是在企業(yè)中我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些團隊失去了應該有的功能，致使企業(yè)在運轉中遇到瓶
企業(yè)自我管理課程【課程收益】-理解企業(yè)變革期對于企業(yè)和個人的價值和意義-掌握在變革期個人應具備的三個心態(tài)-系統(tǒng)掌握在變革中應具備的溝通和解決矛盾沖突的能力-掌握用流程的視角解決管理問題的方法和步驟-提
保險管理課程【課程背景】2022年保險行業(yè)整體步入黃金期，市場經(jīng)濟形式的變化、保險意識的增加讓越來越多的精英人才涌入到保險行業(yè)中來。那么作為保險行業(yè)的管理者如何抓住市場紅利、吸引優(yōu)秀人才用科學的管理方
高階管理能力培訓【課程背景】市場環(huán)境的變化、競爭的升級帶來的是經(jīng)濟增長乏力、產(chǎn)品過剩、競爭不斷加劇等各種打擊。80%的企業(yè)正在經(jīng)歷被淘汰，而是否會成為被淘汰的企業(yè)，管理團隊決定成敗的80%！任何一個管
領導責任擔當培訓【課程收益】理解高效溝通的意義價值和基本信念；掌握高效溝通的技巧和方法； 掌握打開溝通通路提高跨部門溝通效果的方法；系統(tǒng)掌握提升執(zhí)行力的方法；系統(tǒng)掌握高效執(zhí)行力的切入點；系統(tǒng)
核心管理技能
企業(yè)痛點后疫情時代，在市場競爭加劇各行業(yè)內卷嚴重的情況下，眾多企業(yè)陷入了外部競爭能力跟不上對手，內部管理能力帶不動隊友的經(jīng)營困境，而是否能夠順利脫困決定了企業(yè)的生死存亡。究其原因，在企業(yè)被市場逼進了發(fā)
目標管理與時間管理課程【課程背景】目標和時間的管理是企業(yè)人良好工作習慣的基礎，是承擔更多職責斬獲更多成績的基礎。本課程從目標設定方法和標準、時間管理的理念、方法和技巧等方面入手，為學員指明了自我成長和
新員工目標管理與計劃執(zhí)行課程【課程收益】-掌握目標管理的本質-系統(tǒng)掌握設定目標的方法-系統(tǒng)了解分解目標的工具了解時間的真諦，提升工作效率-系統(tǒng)掌握深度工作的操作流程-熟練運用目標設定與計劃執(zhí)行的方法-