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員工關系內訓課
員工關系課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 破解問題員工管理難題 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2954 |
| 沖突管理與溝通協(xié)調 | 18000元/天 | 許文 | 2天 | 上海 | 2990 |
| 《洞悉員工內心及溝通交流技巧》 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 2天 | 上海 | 2971 |
| 《人際關系與溝通技巧》 | 16000元/天 | 孫瑞 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 人際關系和沖突管理 | 電話咨詢 | 張佩星 | 2天 | 上海 | 2975 |
| 職場人際關系與人際溝通 | 14000元/天 | 胡譯友 | 1天 | 北京 | 2973 |
| 新勞動法下員工調整優(yōu)化實操策略與勞資談判 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 193 |
| 心理咨詢技術在HR工作中的應用 | 22000元/天 | 馬思宇 | 2天 | 北京 | 2975 |
| 企業(yè)人力資源管理困境整體解決方案 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2961 |
| 違規(guī)違紀怠工等問題員工管理與勞動合同管理 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2992 |
| HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2965 |
| 新形勢下的員工關系管理 | 電話咨詢 | 潘玉章 | 2天 | 無錫 | 2977 |
| 企業(yè)管理和員工管理金鑰匙：員工關系管理 | 25000元/天 | 崔翔 | 2天 | 蘇州 | 2981 |
| 新生代員工的管理 | 12000元/天 | 李近平 | 1天 | 成都 | 2979 |
| 員工關系管理特訓營 | 15000元/天 | 程向陽 | 2天 | 北京 | 2979 |
| 勞動法和和諧員工關系管理實務 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2978 |
| 如何提高員工EQ與團隊EQ | 30000元/天 | 吳娟瑜 | 2天 | 臺北 | 2970 |
| 人力資源管理實踐技能咨詢式培訓 | 電話咨詢 | 吳昀橋 | 2天 | 上海 | 2979 |
| 企業(yè)勞資法務實用指導 | 電話咨詢 | 柳晴 | 2天 | 廣州 | 3000 |
| 基于戰(zhàn)略執(zhí)行的部屬培育 | 20000元/天 | 沈慧民 | 2天 | 上海 | 2985 |
| 企業(yè)調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 | 電話咨詢 | 申杰 | 2天 | 北京 | 3096 |
| 有效調崗調薪、搬遷、勞動合同變更、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 | 12000元/天 | 李偉 | 2天 | 北京 | 2988 |
| 打造人才驅動型組織---盤點、梯隊 發(fā)展 | 電話咨詢 | 周康 | 1天 | 北京 | 2963 |
| 延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略及案例分析 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2975 |
| 企業(yè)核心人才管理技能 | 45000元/天 | 劉春華 | 2天 | 青島 | 2968 |
| 塑造專業(yè)化的人才管理者 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 2956 |
| 金牌面試官：精準選才，贏在未來 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 建筑施工工傷預防 | 20000元/天 | 汪軍 | 1天 | 北京 | 2959 |
| 《中層管理者的非HR管理之四教導培育下屬員工》 | 電話咨詢 | 黃海建 | 1天 | 石家莊 | 2950 |
| 員工關系管理及勞動用工風險與防范控制 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2957 |
| 后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范 | 電話咨詢 | 趙老師 | 2天 | 成都 | 2967 |
| 新勞動法系列課：年終考核、年終結算、年終離職法律風險防范 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3185 |
| 《2020年員工關系管理與勞動合同變更、解除、終止風險控制》 特訓班 | 電話咨詢 | 趙老師 | 2天 | 成都 | 2980 |
| 勞動合同法下的用工管理 | 電話咨詢 | 向純華 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 電話咨詢 | 1天 | 北京 | 3123 | |
| 企業(yè)用工模式調整與社保支出優(yōu)化 | 電話咨詢 | 劉澄 | 2天 | 北京 | 2995 |
| 離職管理中最棘手的85個問題及解決方案 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 1天 | 上海 | 3010 |
| 并購、重組、提質增效之減員背景下群體爭議預防與實務處理技巧 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2974 |
| 用經營的思維做人才招聘 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 3041 |
| 員工關系管理——用人性化管理構建和諧關系 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 87 |
| 延遲退休實操細則深度剖析與用工風險防范全案 | 電話咨詢 | 石先廣 | 1天 | 上海 | 3024 |
| 用心留人— 管理者處理員工關系與提高員工滿意度實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 員工關系管理的20類疑難問題和實務 | 20000元/天 | 沈海燕 | 1天 | 上海 | 2981 |
| 工作坊：員工離職管理中的溝通與協(xié)商技巧 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 2960 |
| 如何構建企業(yè)和諧員工關系 | 電話咨詢 | 謝穎 | 1天 | 北京 | 2969 |
| 全面員工關系管理 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 58類員工離職情形及優(yōu)化談判實務 | 電話咨詢 | 祝佳杉 | 1天 | 北京 | 2969 |
| 直線主管/經理的員工關系管理技能提升 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 2天 | 上海 | 2946 |
| 《員工關系培訓》 | 電話咨詢 | 叢麗芳 | 2天 | 沈陽 | 2967 |
| 由共榮走向共創(chuàng)——企業(yè)員工關系管理 | 電話咨詢 | 黨曉鋮 | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 員工關系關系管理之 “90后員工激勵和留人管理” | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2968 |
| 《不確定時代下的勞動關系管理》 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2954 |
| 員工關系管理課程培訓 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2958 |
| 《員工關系與勞動爭議調節(jié)》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2954 |
| 《員工關系管理與法律風險防范》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2957 |
| 新時代雙贏模式員工關系管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2945 |
| 構建雙贏和諧的員工關系 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2974 |
| 《新員工留存與老員工激勵》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 2945 |
| 員工關系管理與關懷 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2979 |
| 員工關系管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 4天 | 北京 | 2965 |
| 積極員工關系管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2974 |
| 員工關系管理攻略 | 電話咨詢 | 楊志 | 2天 | 福州 | 2966 |
| 企業(yè)用工法律風險防范 | 電話咨詢 | 楊志 | 2天 | 福州 | 2958 |
| 外籍員工、中國臺港澳地區(qū)的員工薪酬福利及勞動關系管理技巧 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 2976 |
| 非人力資源的員工關系管理 | 電話咨詢 | 向純華 | 2天 | 深圳 | 2989 |
| 《員工關系》體系規(guī)劃與運營技術 | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 2天 | 蘇州 | 2962 |
| 員工關系管理與企業(yè)文化 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 2980 |
| 企業(yè)員工關系管理培訓課程 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 2984 |
| 新生代員工關系管理 | 電話咨詢 | 崔恒 | 2天 | 北京 | 2968 |
| 構建和諧的員工關系 | 16000元/天 | 林皓琪 | 2天 | 上海 | 2959 |
| 心理學優(yōu)化“員工關系”實務 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2983 |
| 向騰訊學習：離職員工關系管理 | 30000元/天 | 徐越 | 1天 | 深圳 | 2958 |
| 預防風險?解決疑難——在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭議處理與預防及 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 3007 |
| 2019年如何做好員工關系管理 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2977 |
| 和諧員工關系構建與管理 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3004 |
| 和諧員工關系管理實務 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2951 |
| 企業(yè)勞動用工風險規(guī)避冬季實戰(zhàn)訓練營之——員工關系管理的六項法務修煉 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2971 |
| 規(guī)避員工關系管理中的陷阱 | 電話咨詢 | 李鳳 | 2天 | 武漢 | 2974 |
| 員工關系管理與用工風險防范 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2988 |
| 員工關系管理課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2984 |
| 員工關系管理成功密碼 | 20000元/天 | 于鎧寧 | 2天 | 深圳 | 2956 |
| 員工關系管理 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 90、00后員工管理 | 電話咨詢 | 陳欣明 | 2天 | 2962 | |
| 《戰(zhàn)略性員工關系*管理實踐》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 《建立和諧員工關系》—深圳講師 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 1天 | 深圳 | 2955 |
| 企業(yè)人力資源勞資法律實務 | 電話咨詢 | 柳晴 | 3天 | 廣州 | 2977 |
| 離職員工的法律管理之協(xié)商談判 | 電話咨詢 | 柳晴 | 2天 | 廣州 | 2973 |
| 2017年江蘇省勞動爭議裁判新口徑解讀與用工風險防范 | 電話咨詢 | 石先廣 | 1天 | 上海 | 3338 |
| 和諧勞動關系與沖突管理中的心理分析技術 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2975 |
| 企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判 | 電話咨詢 | 柳晴 | 2天 | 廣州 | 3029 |
| 2017年中國勞動法與員工關系論壇 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 1天 | 上海 | 2968 |
| 逆勢用工成本與風險管控及新法解讀 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 培訓管理地圖（TMM）—— 低成本快速培養(yǎng)人才的方法系統(tǒng) | 電話咨詢 | 1天 | 2970 | ||
| 疫情下的社保新政解讀暨員工離職解除 風險管控培訓班 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2967 |
| B單元新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策 略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2958 |
| 勞動法規(guī)與員工關系管理 | 電話咨詢 | 張隴 | 2天 | 北京 | 2956 |
| 勞動用工管理在新形勢下的變革與轉型 | 16000元/天 | 李大濤 | 1天 | 煙臺 | 2972 |
| 《民法典》背景下的勞動法與人力資源管理 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2962 |
| 新勞動法下的勞動用工風險熱點、難點、疑點問題 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3178 |
| 企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務 | 電話咨詢 | 柳晴 | 2天 | 廣州 | 2972 |
| 任職資格體系建設與落地 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2992 |
| 讀國學經典創(chuàng)造幸福人生 ——企業(yè)員工關系解惑 | 16000元/天 | 楊學正 | 1天 | 深圳 | 2951 |
| 工問題與心理諮商輔導技巧 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2963 |
| 做好勞動關系管理的五個關鍵對話 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2941 |
| 管理者員工關系管理培訓 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2948 |
| 向上“管理”—如何建立共贏的上下級關系 | 16000元/天 | 劉宣德 | 1天 | 北京 | 2946 |
| 突破職場封鎖，建立圓融的職場關系課程大綱 | 16800元/天 | 陳知 | 1天 | 北京 | 2996 |
| 防微杜漸，構建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關系管理與勞動法 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 如何做好員工關系管理 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2967 |
| 連鎖經營門店管理能力提升訓練 | 電話咨詢 | 蘇曉芳 | 2天 | 南京 | 2980 |
| 春風化雨-員工關系與離職管理 | 電話咨詢 | 孫林 | 2天 | 合肥 | 2975 |
| 校園到職場“三十六招”（關系篇）—新員工職場起航之關系指南 | 電話咨詢 | 張祖舜 | 1天 | 上海 | 2995 |
| 《企業(yè)勞動關系管理-用工風險管控》 | 電話咨詢 | 伍純 | 2天 | 成都 | 3002 |
| 職場心理學：覺察無意識歧視，和諧職場人際關系 | 電話咨詢 | 彭遠軍 | 1天 | 上海 | 2972 |
| TWI系列之JR工作關系 | 14000元/天 | 賀鵬舉 | 2天 | 東莞 | 2950 |
| 員工關系管理與承上啟下技巧 | 14000元/天 | 賀鵬舉 | 2天 | 東莞 | 2962 |
| 人際交往與心理應用 | 電話咨詢 | 李樂 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 職場好感力 | 20000元/天 | 王俊華 | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 多元化用工及員工成本管控實務技巧 | 電話咨詢 | 魯志峰 | 1天 | 北京 | 2950 |
| 創(chuàng)造雙贏的人際關系 | 電話咨詢 | 左遠宏 | 1天 | 上海 | 2963 |
| 員工關系管理與建設 | 11000元/天 | 潘文榮 | 2天 | 成都 | 2947 |
| 促進合作的人際交往 | 20000元/天 | 魏濤 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 搞懂你我他-基于心理學的人際關系與職場溝通 | 電話咨詢 | 馬玲 | 2天 | 廣州 | 2949 |
| 工傷事故、職業(yè)病預防與處理及典型案例分析 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2942 |
| 勞動法規(guī)管理 | 6000元/天 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 2966 |
| 員工關系診斷與改進 | 電話咨詢 | 鄧雅文 | 2天 | 廣州 | 2943 |
| 員工關系管理及溝通輔導技巧 | 16000元/天 | 鄭君 | 1天 | 武漢 | 2947 |
| 激發(fā)員工活力，營造和諧的員工關系 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2941 |
| 新人如何處關系（下）：如何與上司與前輩相處 | 18000元/天 | 宋振杰 | 1天 | 北京 | 2950 |
| 新人如何處關系(上)：職場關系的一般策略與方法 | 18000元/天 | 宋振杰 | 1天 | 北京 | 2940 |
| 心理學與員工關系管理 | 14000元/天 | 衛(wèi)小奎 | 1天 | 廣州 | 2956 |
| 從人治到法治—企業(yè)員工關系管理 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 打造企業(yè)雙贏和諧員工關系模式 | 14000元/天 | 李文莉 | 1天 | 廣州 | 2950 |
| 公司政治與人際環(huán)境管理 | 電話咨詢 | 昌智 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 體驗式新員工融入培訓 | 30000元/天 | 李維 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 《員工激勵與人才保留》 | 22000元/天 | 周潮 | 1天 | 上海 | 2973 |
| 《企業(yè)如何系統(tǒng)防范員工管理過程中的勞動議》 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2938 |
| “六個理念”對企業(yè)和諧穩(wěn)定員工關系的影響 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2989 |
| 3Q情商與人際關系管理 | 16000元/天 | 胡永富 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 提升員工工作效率 | 14000元/天 | 葛 軍 | 1天 | 青島 | 2944 |
| 職場和諧人際關系管理 | 14000元/天 | 郭笑雪 | 1天 | 北京 | 2955 |
| 《管理者的人才經營課》 | 30000元/天 | 徐越 | 1天 | 深圳 | 2955 |
| 沖突管理與和諧員工關系構建 | 電話咨詢 | 羅銘 | 2天 | 南京 | 2948 |
| 積極的員工關系管理及優(yōu)化 | 電話咨詢 | 羅銘 | 2天 | 南京 | 2978 |
| 雙贏模式的員工關系管理 | 電話咨詢 | 汪顏 | 2天 | 廣州 | 2968 |
| 主管員工關系管理技能培訓 | 18000元/天 | 簡富臨 | 2天 | 臺北 | 2954 |
| *“穩(wěn)就業(yè)”政策影響下的企業(yè)重組、搬遷、裁員實務處理技巧 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2965 |
| 員工關系管理課程 | 電話咨詢 | 吳接群 | 2天 | 北京 | 2924 |
| 勞動用工風險控制與員工關系管理 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2935 |
| 員工關系修煉手冊 | 電話咨詢 | 怡然 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 《如何降低員工流失率》 | 電話咨詢 | 劉小明 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 《新生代員工管理——90后員工管理》 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2959 |
| 私徒班員工關系管理實務新視野 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2965 |
| 員工關系實務 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2982 |
| 基于員工關系的人力資源管理實戰(zhàn) | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 如何有效預防和化解勞動用工風險 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3028 |
| 加強員工人文關懷-構建和諧勞資關系-打造勞資雙贏格局 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 用人風險控制與人力資本籌劃 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2955 |
| 教練式深度溝通與員工輔導 | 16000元/天 | 王偉 | 2天 | 上海 | 2966 |
| 敘事心理學在人力資源管理中的運用 | 電話咨詢 | 傅心鳴 | 2天 | 2980 | |
| 得8090后者得天下 | 20000元/天 | 郭敏 | 2天 | 金華 | 2965 |
| 研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務 | 電話咨詢 | 樊輝 | 2天 | 深圳 | 2958 |
| 勞動用工管理應對策略——企業(yè)如何降低用工風險和管控勞動力成本 | 電話咨詢 | 熊老師 | 6天 | 2955 | |
| 贏在溝通—高效溝通與沖突管理 | 20000元/天 | 肖櫻丹 | 1天 | 廣州 | 2970 |
| 員工關系管理培訓 | 電話咨詢 | 平梵 | 2天 | 鄭州 | 2958 |
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