課程描述INTRODUCTION
石家莊培訓體系建設培訓課程大綱
培訓講師：劉洪剛
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
石家莊培訓體系建設培訓課程大綱
課程背景
隨著企業(yè)快速發(fā)展，管理者對于培訓的認知達到了一個全新的高度，企業(yè)的發(fā)展離不開戰(zhàn)略規(guī)劃設計，戰(zhàn)略規(guī)劃的達成需要有合適的人員具備相應的能力才能完美實施，所以，提升員工職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力勢在必行。通過了解，我們不難發(fā)現，包括世界500強等一些大型企業(yè)對于人才的渴求度極高，所以企業(yè)商學院在這些企業(yè)中不斷興起，目的就在于人才的快速培養(yǎng)、復制，即使沒有自己商學院的企業(yè)同樣通過企業(yè)內訓與外訓結合的方式，來達到培訓人才的目的，有了人才，再有系統(tǒng)，企業(yè)家就可以快速實現戰(zhàn)略復制，達到自己的戰(zhàn)略目標，所以，建設自己的培訓部門也是企業(yè)人才培養(yǎng)的主流方式。
但是在實現操作過程中，由于管理層培訓理念以及培訓體系的不完善，導致培訓流于形式，效果不明顯，再加上培訓師水平差強人意，使得員工對培訓失去信心，久而久之，員工能力得不到提升，執(zhí)行力下降，工作失去激情等等問題出現，那么企業(yè)到底應該如何打造一套適合自己的培訓體系呢？您在本課程中將會找到完美答案。
課程內容
1.企業(yè)培訓要點；
2.培訓組織建設；
3.培訓師資體系建設；
4.培訓需求與課程開發(fā)；
5.培訓制度建設與培訓評估；
課程收益
能夠了解企業(yè)培訓的目的與意義
能夠學習企業(yè)培訓存在的誤區(qū)；
學會培訓體系的構成；
掌握培訓組織建設方法；
學會師資體系建設方法；
學會如何獲取培訓需求；
學會如何開發(fā)課程；
掌握制度設計方法；
掌握培訓評估方法；
授課方式
專題講解
案例分析
互動教學
多媒體
定向引導
課堂研討；
石家莊培訓體系建設培訓課程大綱
轉載：http://www.hislan.cn/gkk_detail/20902.html
已開課時間Have start time
培訓開發(fā)公開培訓班
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 九段培訓師 唐平
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
培訓開發(fā)內訓
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 打通培訓項目前中后：從需求 何欣
- 一天成課：三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 業(yè)務專家上講臺：精彩呈現與 宋城
- TTT訓練營：企業(yè)內訓師培 陳小洪
- TESTS燃動課堂：結合游 徐春嫣
- TTT培訓——內訓師能力進 鄭海峰
- 五維一體培訓體系搭建實戰(zhàn)班 元曉敏