如何有效甑選外聘講師
2025-09-13 22:23:05
講師:陶維 瀏覽次數(shù):2999
課程描述INTRODUCTION
如何有效甑選外聘講師



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
如何有效甑選外聘講師
課程大綱
一、選擇外部講師的壓力與困惑
1、培訓效果不明顯
思考:為什么會出現(xiàn),如何避免?
效果忽悠:容易被人牽著走
輕信專家:找名師、找牛課
前期工作準備不足
總結:培訓師水平的高低對于培訓效果的好壞起著非常重要的作用。
2、資金費用的限制
費用有限如何選擇合適的老師
如何擠掉課酬水份(看課程、看資歷)
外聘講師費用如何控制
如何與咨詢公司商議培訓價格
總結:錢要花在刀刃上,沒有最好只有最合適。
3、誰該承擔培訓責任?
拒絕誘惑
學會轉(zhuǎn)嫁責任
提高自身專業(yè)度
總結:要別人專業(yè)首先自己必須專業(yè)。
二、外部講師來源渠道及篩選
1、高校講師怎么選——背景信息
學校、院系、專業(yè)(重點學院,重點專業(yè))
學術、職稱(系主任、副教授、教授、博導)
研究領域(階段性成果)
企業(yè)培訓經(jīng)驗(什么課程,什么對象)
這類老師那里找?
2、咨詢機構怎么選——資源評估
老客戶名錄(穩(wěn)定的客源是誰)
收費標準(高、中、低)
服務標準(試聽或現(xiàn)場考察)
對行業(yè)、本企業(yè)發(fā)展狀況的了解程度
行業(yè)口碑如何
有哪些行業(yè)培訓經(jīng)驗
公司規(guī)模
咨詢公司那里找
有效管理外部合作伙伴
3、實戰(zhàn)專家怎么選——行業(yè)經(jīng)驗
行業(yè)背景(必須)
管理經(jīng)驗
客戶忠誠度
業(yè)內(nèi)口碑
實戰(zhàn)專家哪里找
4、專業(yè)講師怎么選——講師素質(zhì)
專業(yè)技能
精品課程
講師的閱歷
合作機構(*簽約還是廣泛?)
這類講師哪里找
專業(yè)講師選擇注意問題
不同學員對象:銷售、行政、中層、高層
講師的魅力:取決于絕大多數(shù)學員的性別
講師的閱歷:行業(yè)經(jīng)驗、培訓、咨詢、服務
5、本土資源
優(yōu)秀的本土培訓機構:經(jīng)營領域
優(yōu)質(zhì)的師資:跨行業(yè)經(jīng)驗
三、選擇講師的三五法則
1、課前五定;
定課題:哪個領域,哪個層次?
定人:誰來講?
定內(nèi)容:講什么?
定方法:如何講?
定時間:(講課時間和課程分布時間)什么時間講?
注意:講義并不等于上課的內(nèi)容
2、五不要講師:
不要萬金油:人的精力有限,千招會不如一招絕。
不要大忽悠:內(nèi)容空洞,解決不了問題,浪費資源
不要抄襲模仿:看視頻、下資料,沒有授課領域工作經(jīng)驗
不要耍*:師德不一定好,好的講師,修養(yǎng)和為人都很好,處世低調(diào)。
不要性價比不高:價格太高與太低都要引起注意
提示:價格不是越低就越好,一份價格一份貨
3、挑選講師五建議
先診斷后開方
跟公司相關專家一起選
定制課程內(nèi)容
培訓專業(yè)化
第二方案
4、我是如何選擇培訓師的?
授課風格:與企業(yè)文化相符合(銷售型公司與制造性企業(yè)的不同)
培訓質(zhì)量:如何考察?(書、光碟、客戶評價、網(wǎng)站與媒體、電話溝通)
國內(nèi)的知名度:知名#保險
組織者甑選外部講師誤區(qū)
5、領導推薦的講師如何處理
提前申明個人觀點和意見
能用則用
無權改變就全力支持
完美善后
四、培訓風險控制
1、上課內(nèi)容和合同不一怎么辦?
2、講師現(xiàn)場發(fā)揮失常怎么辦?
3、學員對課程內(nèi)容不買帳怎么辦?
五、培訓資源的建立
1、講師資源的整合
2、建立講師資源庫
3、講師分類管理
戰(zhàn)略合作型
緊密合作型
半緊密合作型
單次合作型
4、合作講師的開發(fā)策略
5、合理整合外部資源
大量參加公開課、論壇。
與咨詢公司建立工作中的伙伴關系
贏得業(yè)內(nèi)同行支持
積極參加各種正式和非正式的聚會
六、講師挑選互動研討
如何有效甑選外聘講師
轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/233038.html
已開課時間Have start time
- 陶維
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預約1小時微咨詢式培訓
培訓開發(fā)內(nèi)訓
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