課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
超越培訓師
課程亮點
-大咖導師:導師在企業(yè)培訓咨詢行業(yè)擁有二十年的實戰(zhàn)經驗,讓您轉型少走彎路;
-案例真實:全部是導師親自調研、策劃、設計及實施的真實案例;
-案例新鮮:基本為兩年內實施的微咨詢項目,代表企業(yè)最鮮活的需求;
-真實產出:課上及課后都要輸出自己為客戶設計的解決方案;
-實訓機會:課堂上學習只是一部分,在項目中實訓提升飛快;
-小班研討:本課程涉及大量研討和輔導,人數(shù)控制在15人以內。
課程收益
1.了解培訓行業(yè)*趨勢
2.學習微咨詢最實戰(zhàn)*鮮案例
3.了解微咨詢和培訓的區(qū)別
4.學會如何為客戶設計解決方案
5.找到自己的微咨詢的項目方向
6.學會微咨詢全流程的工具方法
課程成果
1.梳理出符合微咨詢項目的自我介紹
2.設計1-2個微咨詢項目
3.后續(xù)參與微咨詢實訓
課程對象
35周歲以上,在企業(yè)有一定工作經驗的職業(yè)經理人;成熟的職業(yè)培訓師;人課合一城市合伙人;創(chuàng)業(yè)-EO等。
課程大綱
模塊一:理念篇
腦洞大開—企業(yè)需要什么樣的解決方案
-微咨詢實戰(zhàn)案例解析
-企業(yè)的培訓和咨詢需求有什么趨勢?
-企業(yè)需要什么樣的內腦和外腦?
-培訓與咨詢的區(qū)別?培訓師與咨詢師的區(qū)別?
-互聯(lián)網+時代下的培訓師如何轉型發(fā)展?
-實戰(zhàn)答疑解惑
模塊二:定位篇
私人定制—幫你定位和設計微咨詢項目
-展示您的*課程及客戶服務案例
-對標學習同類型微咨詢項目
-研討哪些課程可以升級為微咨詢項目
-研討您可以開發(fā)哪些微咨詢項目
-實戰(zhàn)答疑解惑
模塊三:診斷篇
專業(yè)診斷—微咨詢項目的需求調研及項目診斷
-工具:訪談7要素
-工具:訪談前如何設計問題清單
-工具:訪談前需做哪些準備
-技巧:客戶傾聽及提問技巧訓練
-如何做項目現(xiàn)場參觀調研?
-如何做項目現(xiàn)場客戶需求訪談?
-如何做項目線上三方會議訪談?
-如何為客戶精準定制項目建議書?
-實戰(zhàn)答疑解惑
模塊四:方案篇
實戰(zhàn)利器—如何給客戶開處方?
-項目方案設計(案例展示)
-項目效果的評估與轉化(案例展示)
-項目服務流程表及其他工具表單
-搭建項目的初步框架和路徑
-學習策劃項目方案的技巧
-實戰(zhàn)答疑解惑
模塊五:營銷篇
商務實戰(zhàn)—大客戶服務營銷思維與項目談判
-企業(yè)大客戶定位及心理分析
-項目型大客戶服務意識
-項目型大客戶服務策略
-項目型大客戶關系維護
-項目型大客戶拜訪
-項目型大客戶商務談判策略
-項目型大客戶商務投標策略
-實戰(zhàn)答疑解惑
模塊六:實施篇
系統(tǒng)實施—微咨詢項目服務實施與運營
-微咨詢項目團隊人員配置、分工及管理
-微咨詢項目管理流程與關鍵節(jié)點把控
-微咨詢項目如何保證交付物和客戶滿意度
-微咨詢項目中如何設計學員激勵機制
-線上微咨詢項目運營的差異化
-實戰(zhàn)答疑解惑
超越培訓師
轉載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/277284.html
已開課時間Have start time
- 陳老師
培訓管理公開培訓班
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 九段培訓師 唐平
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
培訓管理內訓
- 《引導技術》 孫倩
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣