課程描述INTRODUCTION
	培訓(xùn)講師:徐華瑋       
			    
	課程價(jià)格:¥元/人    
			    
	培訓(xùn)天數(shù):2天      
			  日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
微課創(chuàng)新開(kāi)發(fā)
課程背景
“人走經(jīng)驗(yàn)沒(méi),這個(gè)問(wèn)題在你們企業(yè)哪個(gè)崗位比較嚴(yán)重呢?”
“寶貴的經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有得到總結(jié),新人成長(zhǎng)周期較慢的崗位是哪個(gè)呢?    ”
“據(jù)你所知,公司里哪個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)十分重要,但還沒(méi)在企業(yè)里大幅度推廣呢?
企業(yè)里的業(yè)務(wù)牛人、管理達(dá)人做了牛事,其他員工希望學(xué)習(xí)他們?cè)趺醋龅脚J碌姆椒āK怨揪蜁?huì)組織業(yè)務(wù)牛人,管理達(dá)人經(jīng)驗(yàn)分享,但往往是牛人講了幾個(gè)牛故事,具體怎么做到的說(shuō)不出來(lái),小白收獲全看自己悟性高低。
業(yè)務(wù)專家不會(huì)萃取經(jīng)驗(yàn),找不到主要經(jīng)驗(yàn),就很難將經(jīng)驗(yàn)具體化為企業(yè)微課,從而小白也就無(wú)法復(fù)制了。本課程將企業(yè)當(dāng)中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)以微課的形式萃取出來(lái),完成企業(yè)課程庫(kù)的建立及完善。
課程收益
辨別企業(yè)微課的定義和特征;
研討出本企業(yè)評(píng)價(jià)微課的標(biāo)準(zhǔn);
選擇適合微課學(xué)習(xí)的主題;
選擇微課在企業(yè)中的應(yīng)用場(chǎng)景;
運(yùn)用企業(yè)微課設(shè)計(jì)與制作的流程、方法;
在導(dǎo)師指導(dǎo)下,制作出一門完整的微課
授課對(duì)象
企業(yè)經(jīng)理,業(yè)務(wù)專家,內(nèi)訓(xùn)師等
課程大綱
第一天上午:
Step1.闡述符合企業(yè)需要的微課標(biāo)準(zhǔn)
1. 什么是符合企業(yè)需要的微課
2. 總結(jié)合格的企業(yè)微課的基本特征
3. 微課評(píng)鑒
Step2.掌握微課設(shè)計(jì)的“六定七步法”
1. 描述“六定七步法”的基本概念
2. 撰寫《微課設(shè)計(jì)工作底稿》
3. 小組輔導(dǎo)
第一天下午:
Step 3.完成《微課設(shè)計(jì)工作底稿》
1.確定將要開(kāi)發(fā)微課的選題-定選題
2.寫出將要開(kāi)發(fā)微課的學(xué)習(xí)目標(biāo)-定目標(biāo)
3.列出將要開(kāi)發(fā)微課的內(nèi)容-定內(nèi)容
4.對(duì)微課的選題、目標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行評(píng)審
5.選擇將要開(kāi)發(fā)微課的表達(dá)結(jié)構(gòu)-定結(jié)構(gòu)
6.策劃將要開(kāi)發(fā)微課的創(chuàng)意設(shè)計(jì)-定創(chuàng)意
7.選擇將要開(kāi)發(fā)微課的形式-定形式
第二天:
Step1.
1.掌握微課開(kāi)發(fā)“七步成詩(shī)法”
2.完成三門微課制作
3.講師點(diǎn)評(píng),明確改進(jìn)的方向
作品展示
微課創(chuàng)新開(kāi)發(fā)
轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/283960.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time

- 徐華瑋
 
培訓(xùn)管理公開(kāi)培訓(xùn)班
- 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃 彭程
 - 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓(xùn) 何瀾
 - 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
 - 講師的理性思考與感性表達(dá) 許采軒
 - TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 郭藹欣
 - 九段培訓(xùn)師 唐平
 - 高階TTT—培訓(xùn)師的60把 孫彥
 - 課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 許盛華
 - TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提 王竟東
 - 成功的培訓(xùn)需求調(diào)研 陳老師
 - 企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理 覃芹
 - 建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn) 許盛華
 
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 一天成課:三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
 - 《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師》國(guó)際 王延廣
 - TESTS燃動(dòng)課堂:結(jié)合游 徐春嫣
 - 專項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉
 - 打通培訓(xùn)項(xiàng)目前中后:從需求 何欣
 - 五維一體培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)班 元曉敏
 - TTT培訓(xùn)——內(nèi)訓(xùn)師能力進(jìn) 鄭海峰
 - 《AI+6D學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》 劉俊峰
 - 《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩
 - TTT訓(xùn)練營(yíng):企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪
 - 業(yè)務(wù)專家上講臺(tái):精彩呈現(xiàn)與 宋城
 - 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清
 

