課程描述INTRODUCTION
互聯(lián)網(wǎng)思維餐飲行業(yè)
· 總經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 市場經(jīng)理· 店長督導(dǎo)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
互聯(lián)網(wǎng)思維餐飲行業(yè)
【課程背景】
互聯(lián)網(wǎng)思維到底能夠給中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶來什么?是顛覆還是改變,2014年最火的恐怕就是人人談網(wǎng),人人觸網(wǎng),但僅僅如果把互聯(lián)網(wǎng)當做渠道銷售就理所應(yīng)當?shù)恼J為就是互聯(lián)網(wǎng)思維接軌了,這是很多中小企業(yè)家們的誤區(qū)!互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)思維到底是何關(guān)系,是不是做互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)一定就具備互聯(lián)網(wǎng)思維?互聯(lián)網(wǎng)思維到底能夠給企業(yè)帶來什么改變?僅僅是銷售方式還是其它?
在整個中國市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、調(diào)整期,為解決當下很多傳統(tǒng)餐飲經(jīng)營企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)革命中的困惑和迷茫,解決如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維改造餐飲企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈、商業(yè)模式、組織重構(gòu)等經(jīng)營困惑從而實現(xiàn)利潤和效益困境瓶頸突破,通過本課程對互聯(lián)網(wǎng)思維在傳統(tǒng)餐飲企業(yè)中的應(yīng)用的全面剖析,旨在讓企業(yè)走出發(fā)展的困境,使企業(yè)輕松獲得高額且持久的利潤,不論餐飲規(guī)模品類皆能起到執(zhí)行落地,立竿見影的效果,從而迅速提升企業(yè)效益,達成公司的既定目標。
【課程收獲】
掌握互聯(lián)網(wǎng)思維的原則、思路,正確建立盈利模式、組織運營并重構(gòu)餐飲企業(yè)價值鏈的內(nèi)容、步驟。用科學(xué)的工具建立本企業(yè)的新競爭優(yōu)勢;通過優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)思維實踐企業(yè)的解讀、簡便實用的模式分析工具剖析及現(xiàn)場的訓(xùn)練,幫助您迅速掌握互聯(lián)網(wǎng)思維在餐飲企業(yè)實踐的精髓。
【課程對象】董事長、股東、總裁、總經(jīng)理、執(zhí)行副總、運營總監(jiān)等高管
【課程時長】2天
【課程大綱】
一、餐飲企業(yè)轉(zhuǎn)型困境根源
1、百度、阿里巴巴、騰訊誰將是最終贏家?
2、當下餐飲企業(yè)轉(zhuǎn)型的*問題
3、海底撈轉(zhuǎn)型之窮途末路
4、面點王擴張之危機重重
5、中國餐飲未來掘進之思考
6、商業(yè)思維的精髓根本
二、互聯(lián)網(wǎng)思維的概念及要點解析
1、什么是互聯(lián)網(wǎng)思維
2、企業(yè)家對互聯(lián)網(wǎng)思維四類誤區(qū)
3、互聯(lián)網(wǎng)思維下的五大思維
顛覆思維
鄭州“吃貨“餐廳——”霸王餐“越吃越賺的方法!
共贏思維
90后的怪胎式的激勵——“雕爺牛腩”的留人秘籍
舍得思維
永和大王的糾結(jié)——做“最全”還是“最精”?
用戶思維
讓鴿子兇悍起來——五谷鴿飛出去*法寶
平臺思維
讓對手變成伙伴——“*大廚房”的硬傷
4、互聯(lián)網(wǎng)思維定位根源——價值主張
價值主張——如何讓你“性感”起來!
把客戶吸引而來!——“火尚”燒烤之“誘惑”!
5、互聯(lián)網(wǎng)思維總結(jié)
三、餐飲企業(yè)模式重構(gòu)——互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)型之路
1、互聯(lián)網(wǎng)思維之利潤重構(gòu)
模式說明
打造深圳餐飲品牌名片——“五谷芳”的“產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”帝國
2、互聯(lián)網(wǎng)思維之價值重構(gòu)
模式說明
打造“餐飲好人才”——深圳仟佰度的販人的“核心”機密
3、互聯(lián)網(wǎng)思維之產(chǎn)品重構(gòu)
模式說明
“不為學(xué)習付費,只為結(jié)果買單”——雅文餐飲教育機構(gòu)“鷹的重生”
4、互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)變革之思考
四、互聯(lián)網(wǎng)思維下轉(zhuǎn)型根源之總結(jié)
互聯(lián)網(wǎng)思維餐飲行業(yè)
轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/29615.html
已開課時間Have start time
- 萬新立
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓(xùn)班
- 卓達企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(TTL) 文放懷
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- 中國(天津)自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外 趙宏
- 企業(yè)股權(quán)激勵實戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- “變中取勝-集團型戰(zhàn)略”高 白萬綱
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 郭樹行
- 變革管理的五步法 許正
- 公司治理——激勵機制與監(jiān)控 梅曉鵬
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對策略暨自貿(mào) 陳碩
- 年度經(jīng)營計劃制定 韓秀超
- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實效 Ale
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 新公司法下國有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實施和 許秀清
- 《使命、愿景、價值觀如何驅(qū) 孫倩
- 國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 面向市場的五看三定 吳江
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 業(yè)務(wù)經(jīng)營管理生存之道兵者 吳江
- 十五五集團戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼- 劉成熙
- 行業(yè)解決方案創(chuàng)新設(shè)計 吳江
- A-21.2-十五五戰(zhàn)略規(guī) 劉成熙
- 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理與轉(zhuǎn)型 駱峰