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中國企業(yè)培訓講師
從“青銅”到“王者”——培訓管理從入門到精通的四階段
2019-08-30 14:42:04
 
講師:馬成功 瀏覽次數(shù):3069

課程描述INTRODUCTION

培訓管理公開課

· 培訓經(jīng)理

培訓講師:馬成功    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培訓管理公開課

課程對象:想要全面提升的HR總監(jiān)、經(jīng)理、HRBP、培訓經(jīng)理、剛跨入培訓管理崗位的中高層管理者。
課程收獲
1、了解互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源的變化和發(fā)展趨勢;
2、掌握業(yè)務戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略的診斷鏈;
3、學習設計培訓體系的全景圖和年度培訓計劃;
4、掌握構建微型企業(yè)大學的三個步驟,提高企業(yè)大學建設速度;
5、能夠熟練應用學習到的內(nèi)容,并快速轉化、落地到實際工作中。
課程特色
1、案例剖析:采用案例教學的模式,并結合實用的工具、模型;
2、針對性強:聚焦企業(yè)培訓管理的六大體系,縱向拓展,系統(tǒng)教學;
3、經(jīng)驗豐富:授課講師有豐富的企業(yè)大學管理經(jīng)驗,熟知企業(yè)培訓體系,極具前瞻性。

課程大綱
一、培訓理念與認知

1.互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源的變化
(1)人的需求多元化個性化
(2)人的流動頻率加快
(3)人對組織的粘度降低
(4)人的價值創(chuàng)造能力放大
2.互聯(lián)網(wǎng)時代的培訓發(fā)展趨勢
(1)從成本中心到價值創(chuàng)造中心
(2)從服務于個人到服務于組織
(3)從碎片化的建設到結果式的精益化運營
(4)從培訓項目到學習項目和績效項目
(5)從被動學習到主動學習,從培訓組織到平臺運營
(6)從知到行
3.培訓在企業(yè)發(fā)展中的核心價值
(1)傳遞公司核心能力,塑造人才梯隊
(2)提升團隊工作效率和執(zhí)行能力
(3)降低運營成本
4.企業(yè)培訓成熟度模型
5.培訓工作者的勝任力模型
6.員工在一個崗位上能力發(fā)展的四個階段
7.3E發(fā)展策略:721

二、從業(yè)務戰(zhàn)略到人才發(fā)展
1.一切從戰(zhàn)略出發(fā)
(1)業(yè)務戰(zhàn)略診斷鏈
(2)人才戰(zhàn)略診斷鏈
(3)業(yè)務發(fā)展診斷鏈
(4)培訓規(guī)劃:員工畫像
2.實戰(zhàn)練習:小組研討:業(yè)務戰(zhàn)略診斷、人才戰(zhàn)略診斷。

三、培訓體系全景圖與年度培訓計劃
1.培訓體系全景圖
2.培訓工作六大體系介紹
(1)培訓組織體系
培訓組織機構設置及職能分工
培訓制度流程設計
培訓支持工具表單的開發(fā)
(2)培訓課程體系
企業(yè)能力體系梳理
【案例】某電網(wǎng)公司培訓課程體系
通用力和領導力課程示例
專業(yè)力課程示例
課程開發(fā)成果清單
(3)培訓師資體系
培訓師資來源、內(nèi)部講師管理
(4)培訓需求體系
培訓需求分析的五種方法
(5)培訓計劃體系
制定年度培訓計劃、年度培訓預算的制訂
(6)培訓評估體系
培訓效果評估方法、培訓成果轉化方法
2.實戰(zhàn)練習:培訓年度規(guī)劃的核心內(nèi)容和遇到的問題

四、三步驟打造微型企業(yè)大學
1.通過知識管理,驅(qū)動組織智慧沉淀
案例:得到
2.通過業(yè)務融合,構建打造超級組織
案例:韓都衣舍、孩子王
3.通過搭建場域,促動全員迭代升級
案例:得到、海底撈、華潤大學  

專家簡介
原萬達學院教學部總經(jīng)理、CSTD全國“十佳企業(yè)大學校長”馬成功
實戰(zhàn)經(jīng)驗
原萬達學院教學部總經(jīng)理。曾任京東大學執(zhí)行校長,京東在2012年年底將培訓上升為公司戰(zhàn)略之一,著手建立“京東大學”,2013年主導企業(yè)文化的宣貫落地。成立不到兩年的京東大學承擔著京東內(nèi)部培訓體系的的建設、維護和創(chuàng)新,以及企業(yè)文化價值觀全面落地的使命。他所帶領過的京東大學以互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)新精神在業(yè)界享有盛譽。他是中國(北京)電商人才促進中心發(fā)起人之一,中國企業(yè)大學聯(lián)席會委員,中國微課聯(lián)盟專家。
專業(yè)背景
獲得CSTD-中國企業(yè)大學聯(lián)盟2014年度“十佳企業(yè)大學校長”榮譽
著有《重新定義組織》和《構建學習生態(tài)》兩本書籍
主講課程
打造超級組織——場域領導力、團隊領導力、打造三輪驅(qū)動的賦能型組織、三步打造新型企業(yè)大學
授課特點
觀點新穎、立意深遠、邏輯縝密,互動性強。
服務客戶
京東大學、華為、方正、在線教育、知行論壇、香港李錦記、納愛斯、OPPO、LG、洽洽食品、樂蜂網(wǎng)、柳工集團、太原鋼鐵、深圳航空、首都機場、北京醫(yī)藥股份、亞寶藥業(yè)......

培訓管理公開課


轉載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/65183.html

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    參加課程:從“青銅”到“王者”——培訓管理從入門到精通的四階段

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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