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人保部就業(yè)培訓指導中心《溝通訓練師》總設計師、總教練;
《高效溝通教練》、《抗挫力訓練師2》總設計師總教練；
國家心理科技支撐項目專家顧問；
完形治療師、內觀師、親密關系師、一致性溝通師；
CEAP中國區(qū)候選人、企業(yè)高管教練；
《3L溝通系統(tǒng)》創(chuàng)始人【點擊詳細】
一、風險評估概述 風險評估在各個領域都有著重要的意義。在鄭州的風險評估培訓中，首先會涉及風險評估的概述部分。這包括風險評估的定義和目的。風險評估是對可能影響目標實現(xiàn)的不確定性因素進行識別、分析和評價的過程，其目的在于為決策提供依據(jù)，幫助組
一、不同主體的培訓費用 在鄭州進行大宗商品培訓，費用會因不同的組織主體而有所差異。從已有的資料來看，如果是會員機構參加相關培訓，培訓費為800元/人；而非會員機構則需要支付1200元/人。這一收費標準體現(xiàn)了對于會員機構的優(yōu)惠政策，可能是基
一、大數(shù)據(jù)基礎理論知識 大數(shù)據(jù)分析是在數(shù)據(jù)量龐大時對數(shù)據(jù)進行收集、處理、存儲、分析和可視化的過程。在鄭州的大數(shù)據(jù)挖掘與分析培訓中，首先會涉及大數(shù)據(jù)的基礎理論知識。這包括數(shù)據(jù)的基本概念，如數(shù)據(jù)的類型（結構化、非結構化數(shù)據(jù)等）、數(shù)據(jù)的來源（如
一、組織保證與激勵機制 在鄭州大客戶開發(fā)培訓中，組織保證和激勵機制是重要的基礎內容。人作為經(jīng)營管理活動中的關鍵要素，人力資源保障是開展一切工作的前提。若沒有有效的激勵機制，員工的積極性難以調動。 在企業(yè)中，專營店應設置專職或兼職的集團客
一、行政管理培訓概述 行政管理培訓是為了提升行政相關人員的專業(yè)能力而設立的培訓活動。它涵蓋了文書寫作培訓，像PPT、WORD、excel文檔操作以及商務公文、文書寫作等方面；檔案管理培訓包含檔案管理5S、信息收集等內容；行政統(tǒng)籌管理培訓涉
一、定崗定編概述 定崗定編是企業(yè)人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)。它包括確定崗位和確定崗位編制兩部分內容，而定員、定額與這兩者緊密相連，根據(jù)崗位的工作總量設定人員，并依據(jù)工作量核定人力成本。其基本依據(jù)是企業(yè)本身的發(fā)展戰(zhàn)略或業(yè)務目標，企業(yè)在特定時期
一、鄭州海關稽查培訓的基本情況 海關稽查在海關監(jiān)管工作中占據(jù)著重要的地位。鄭州海關，作為直屬于海關總署的正廳（局）級單位，主要負責監(jiān)管河南省內全境的進出境相關事務，包括運輸工具、貨物、行李物品等的監(jiān)管，征收關稅和其他稅費，查緝走私以及編制
一、鄭州大數(shù)據(jù)運維培訓課程的重要性 隨著大數(shù)據(jù)時代的全面來臨，數(shù)據(jù)成為了各個行業(yè)寶貴的資產。而大數(shù)據(jù)運維在確保數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定、高效利用等方面起著至關重要的作用。大數(shù)據(jù)運維人員需要掌握從數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理到數(shù)據(jù)安全防護等多方面的知識與技能
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