國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)丨
世界500強(qiáng)知名企業(yè)教育培訓(xùn)資深顧問丨
美國全球知識(shí)中心認(rèn)證高級(jí)企業(yè)商務(wù)教練丨
中國*心智潛能開發(fā)暨人生覺悟蛻變導(dǎo)師丨
獲得2010年度中國*培訓(xùn)導(dǎo)師20強(qiáng)銀獎(jiǎng)丨
北京大學(xué)清華大學(xué)MBAEMBA總裁班客座教授丨
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
1. 衡量企業(yè)的管理水平需要多角度審視。除了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo),還需關(guān)注信息化領(lǐng)域的要素如人、財(cái)、物、信息,以及衡量效率、質(zhì)量、成本等方面??ㄆ仗m教授的平衡記分卡從財(cái)務(wù)、客戶、流程、人才與激勵(lì)、信息等多個(gè)層面,為企業(yè)管理的全面評(píng)估提供了有力工具
1. 情感營(yíng)銷策略的巧妙運(yùn)用 小罐茶的廣告以深情的敘述方式呈現(xiàn),幾位制茶大師多年如一日的堅(jiān)持與專注,加上恰到好處的旁白,以紀(jì)錄片般的畫面制作,傳遞出一種精益求精的品牌形象,情感真摯,令人動(dòng)容。這種手法吸引消費(fèi)者注意,為品牌塑造了高端、精良
對(duì)于公司違法行為,可以通過以下途徑進(jìn)行舉報(bào): 1. 法律分析:針對(duì)舉報(bào)公司的違法行為,可以選擇向勞動(dòng)保障行政部門投訴、舉報(bào),或者依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果用人單位存在克扣或拖欠工資等違法行為,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
在一個(gè)企業(yè)單位中,顧問的種類和作用是多樣化的。這主要取決于企業(yè)的需求和所擁有的人力資源。 技術(shù)顧問能夠?yàn)槠髽I(yè)提供技術(shù)指導(dǎo),帶來市場(chǎng)上的技術(shù)信息,幫助企業(yè)更好地進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新。 管理顧問則能為企業(yè)帶來先進(jìn)的管理思路、方法和方向,幫
跨文化管理,是指在跨國經(jīng)營(yíng)中,對(duì)不同文化背景、不同文化發(fā)展階段的子公司所在國的文化采取包容的管理方法。這種方法旨在各種形態(tài)的文化氛圍中,設(shè)計(jì)出可行的組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制,尋求超越文化沖突的公司目標(biāo),從而確保不同文化背景的員工能共同遵守一定的行
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵與種類 企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)指的是在經(jīng)營(yíng)管理過程中可能發(fā)生的危險(xiǎn)。主要包括以下五種風(fēng)險(xiǎn): 1. 政策風(fēng)險(xiǎn):國家政策的變化對(duì)行業(yè)、產(chǎn)品的影響,如宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控及產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。 2. 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn):企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的適銷對(duì)路性以及
導(dǎo)語:在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作顯得尤為重要。構(gòu)建完善的體系,系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)性地管理風(fēng)險(xiǎn),是確保企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。 根據(jù)國資委印發(fā)的《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》,全面風(fēng)險(xiǎn)管理是指企業(yè)圍繞總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理基
針對(duì)企業(yè)的營(yíng)業(yè)性質(zhì),我們發(fā)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,某些類型的企業(yè)適合開發(fā)APP應(yīng)用。這些企業(yè)通常擁有一定量的忠實(shí)用戶,并希望通過拓展在互聯(lián)網(wǎng)上的戰(zhàn)略地位來進(jìn)一步提升用戶忠誠度。例如京東和淘寶等大型電商平臺(tái),它們?cè)趙eb網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)積累到一定程度后,通