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申庚老師實名孫世友，1963年生。祖籍山東荷澤，后隨長輩移居安徽，祖父曾是當(dāng)?shù)赜忻娘L(fēng)水師，申庚老師從小與易學(xué)結(jié)下不解之緣。曾學(xué)習(xí)于山東大學(xué)周易研究中心，對《易經(jīng)》陰陽五行學(xué)說有了進一步的了解。三十多年來，足跡遍及海內(nèi)外，擅長現(xiàn)代建筑、居家環(huán)境、企業(yè)用人、預(yù)測學(xué)的研究和應(yīng)用。對城市規(guī)劃風(fēng)水、房地產(chǎn)風(fēng)【點擊詳細】

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關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的收獲與感悟體會分享心得 - 砥礪前行的領(lǐng)導(dǎo)力之旅跨越到2025的領(lǐng)悟與實踐

我從《富爸爸窮爸爸》一書中領(lǐng)悟到了一種獨特的企業(yè)運營模式： 領(lǐng)導(dǎo)者的角色至關(guān)重要。其次是企業(yè)的核心理念（使命），以及優(yōu)秀的、共同進步的團隊。除此之外，還有五個關(guān)鍵要素，按照重要性遞減的順序分別是：現(xiàn)金流、系統(tǒng)、溝通管理、法律以及產(chǎn)品。

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企業(yè)管理培訓(xùn)難題及應(yīng)對策略

關(guān)于員工培訓(xùn)的問題一直是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。針對當(dāng)前企業(yè)存在的突出問題，我們必須有清晰的認識和正確的對策。 一、明確員工培訓(xùn)的重要性及其現(xiàn)狀 企業(yè)對于人才的需求越來越高，相應(yīng)的，對員工培訓(xùn)的要求也日益提升。目前員工培訓(xùn)工作尚有許多不到位

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適合讀MBA企業(yè)管理培訓(xùn)課程的五大人群解析（2025年最新版）

即便對于平日里對管理類書籍頗有研究、擁有豐富的職場管理經(jīng)驗的企業(yè)管理者來說，我仍堅定地認為：接受MBA教育是十分必要的！ 我之所以這么說，是因為我們公司的一位領(lǐng)導(dǎo)給了我深刻的啟示。 我在今年初加入了一家在線教育公司，我的直接領(lǐng)導(dǎo)是一位經(jīng)

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關(guān)于企業(yè)管理人員培訓(xùn)費用及月度培訓(xùn)費用探討

探討企業(yè)管理培訓(xùn)的費用時，首先需要了解不同方式下的費用范圍。一些企業(yè)會選擇直接邀請講師到公司進行授課，內(nèi)部制定培訓(xùn)計劃并選聘講師。這種方式的講師費用通常在每日數(shù)千元至數(shù)萬元不等，具體費用取決于講師的知名度、專業(yè)領(lǐng)域以及培訓(xùn)的時間長度。 許

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企業(yè)管理培訓(xùn)盛會：聚焦目標(biāo)，共筑未來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力成長之路 —— 2025展望

在企業(yè)管理中，培訓(xùn)是一項至關(guān)重要的工作。這需要根據(jù)企業(yè)的實際管理水平、管理者的管理理念以及企業(yè)的具體情況，來制定一份詳盡的培訓(xùn)計劃。前期，我們需要進行一場培訓(xùn)調(diào)研，以了解管理者的培訓(xùn)需求和員工的業(yè)務(wù)知識認知程度，從而為制定需求培訓(xùn)計劃做好準(zhǔn)

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關(guān)于人力資源管理在企業(yè)管理與培訓(xùn)課程中的核心內(nèi)容解析（2025版）

人力資源培訓(xùn)課程涵蓋多個領(lǐng)域，包括人力資源規(guī)劃、員工招聘、企業(yè)績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理，以及員工激勵等。 一、人力資源規(guī)劃方面，課程主要涵蓋企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整、人員管理制度的制定與分析等。 二、針對企業(yè)員工招聘，培訓(xùn)課

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企業(yè)管理培訓(xùn)黃金周：七天高效培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計

一、按崗位分類的培訓(xùn)內(nèi)容 人力資源、戰(zhàn)略管理、采購、生產(chǎn)、物流、經(jīng)邦股權(quán)激勵、企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、市場營銷、銷售、員工職業(yè)化、責(zé)任體系、財務(wù)管理等體系培訓(xùn)。 二、按培訓(xùn)方式分類 1. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)需求量身定制培訓(xùn)課程，具有靈活的

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關(guān)于麗江企業(yè)管理培訓(xùn)的深刻領(lǐng)悟與展望心得

回想起剛剛步入大學(xué)時的那份懵懂與好奇，仿佛昨日之事。如今，即將踏出校門，步入人生的另一個舞臺——職場，心中充滿了期待與不安。對于初入職場的大學(xué)生來說，面對新環(huán)境、新同事、新工作，既有對未來的憧憬，也有對未知的擔(dān)憂。在此，我分享一些關(guān)于初入職

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