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薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課程
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薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課
薪酬管理課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)講師
培訓(xùn)時長
講師地址
人氣
激勵性薪酬體系設(shè)計
電話咨詢
趙黎珞
2天
北京
2988
激勵性薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
電話咨詢
蕭琳
2天
深圳
3017
薪酬管理體系設(shè)計
電話咨詢
古靈
2天
廣州
3059
基于經(jīng)營思維的薪酬設(shè)計
電話咨詢
符益群
2天
廣州
3050
門往哪開,人往哪走——競爭型薪酬體系設(shè)計
電話咨詢
李高
2天
上海
3022
勞動合同法下的績效考核與薪酬體系設(shè)計
電話咨詢
魏浩征
2天
上海
3057
薪酬福利管理體系設(shè)計七步法
電話咨詢
史為建
2天
深圳
3023
銷售員的薪酬設(shè)計培訓(xùn)課程
電話咨詢
史為建
2天
深圳
3039
共贏薪酬與卓越績效戰(zhàn)略
電話咨詢
楊小松
2天
成都
3033
員工薪酬體系設(shè)計指南培訓(xùn)課程
電話咨詢
張國祥
2天
廣州
3040
激勵薪酬體系搭建
電話咨詢
龍垚誠
2天
淄博
3029
激勵與薪酬福利設(shè)計
電話咨詢
趙承崧
2天
北京
3040
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計
電話咨詢
高鴻胤
2天
鄭州
3035
薪酬管理落地模式
電話咨詢
高鴻胤
2天
鄭州
3038
中國式激勵設(shè)計的關(guān)鍵點(diǎn)
電話咨詢
王敏
2天
北京
2998
績效管理與薪酬體系設(shè)計
電話咨詢
左京
2天
北京
3062
戰(zhàn)略薪酬激勵體系設(shè)計
電話咨詢
許衛(wèi)
2天
上海
3561
企業(yè)薪酬與福利管理
電話咨詢
楊棟
2天
深圳
3028
薪酬福利體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)技巧
電話咨詢
張俊鋒
2天
上海
3023
薪酬體系建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
電話咨詢
吳大榮
2天
武漢
3012
企業(yè)績效和薪酬體系的一體化設(shè)計
電話咨詢
王弘力
2天
深圳
3042
薪酬體系設(shè)計與管理課程
電話咨詢
楊寧
1天
北京
3024
薪酬體系設(shè)計實(shí)操:從理念到工具激活員工
電話咨詢
李洪濤
2天
深圳
3065
《互聯(lián)網(wǎng)時代的全面薪酬管理實(shí)戰(zhàn)》—廣州講師
電話咨詢
趙達(dá)
2天
廣州
3100
《崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)》—深圳講師
電話咨詢
劉芳
2天
深圳
3074
薪酬體系設(shè)計中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題解決
電話咨詢
白永亮
1天
北京
3028
寬帶薪酬技術(shù)高級課程
電話咨詢
邵前鋒
1天
南京
3055
6D計件型薪酬設(shè)計-基層員工薪酬福利設(shè)計
電話咨詢
陳嘯語
2天
天津
3040
中國式薪酬設(shè)計實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
電話咨詢
陳瑋
2天
上海
3041
薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)班
2000元/天
于彬彬
1天
北京
3053
薪酬與績效十聯(lián)激勵機(jī)制模式
電話咨詢
侯龍文
2天
鄭州
3168
國企薪酬改革新形式下薪酬制度設(shè)計、績效考核與薪酬福利法律風(fēng)險防范及人工成本控制高級培訓(xùn)
電話咨詢
蘇海南
2天
北京
3030
中國式薪酬設(shè)計“四步走”
電話咨詢
陳瑋
2天
上海
3052
薪酬設(shè)計與薪酬管理
電話咨詢
鄭力子
1天
北京
3071
咨詢式目標(biāo)與績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
電話咨詢
楊棟
2天
深圳
3040
薪酬設(shè)計與管理
電話咨詢
鄭力子
2天
北京
3030
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法應(yīng)用與員工激勵高級研修班
電話咨詢
魯志峰
2天
北京
3049
薪酬致勝
電話咨詢
賈長松
2天
北京
3086
薪酬福利制度設(shè)計與實(shí)施中的常見法律誤區(qū)
電話咨詢
魏浩征
2天
上海
3041
薪酬設(shè)計培訓(xùn)
電話咨詢
譚小芳
2天
北京
3029
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