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人才發(fā)展及企業(yè)培訓體系建設	電話咨詢	王穎	3天	北京	3106
“練、測、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識別	電話咨詢	王穎	1天	北京	3036
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《共享服務中心三定管理：流程優(yōu)化、人效提升與彈性運營》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	233
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《三維賦能：人效躍升的系統(tǒng)化實戰(zhàn)指南》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	201
《人才培養(yǎng)與發(fā)展》 學習項目與AI應用融合	電話咨詢	鐘意	1天	青島	176
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《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數據分析與應用課程》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	195
人才盤點-用最少的人，創(chuàng)造*的利潤	電話咨詢	肖小峰	1天	廣州	199
《創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才規(guī)劃與組織能力》	電話咨詢	余星冰	1天	杭州	182
企業(yè)人才盤點實戰(zhàn)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	225
構建人才磁場—核心人才激勵與保留攻略	電話咨詢	穆生一	2天	天津	199
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《如何構建企業(yè)的人才矩陣》人才培養(yǎng)及梯隊建設	電話咨詢	張子斌	2天	北京	194
《人才盤點工作坊》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	151
《人才盤點的道法術與成功落地的關鍵》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	213
《以崗位勝任力模型為核心的人才評價體系構建》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	204
《DeepSeek賦能人才盤點-用數字化提升人效和利潤》	電話咨詢	張娜	1天	北京	3076
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“三階賦能 九維攻堅”銀行業(yè)干部梯隊建設全景圖	電話咨詢	許秀清	2天	成都	3083
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基于測評與IDP的導師制落地實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3120
人才勝戰(zhàn)：AI視角下的人才盤點與人才體系建設	電話咨詢	胡軍令	1天	寧波	3116
驅動人才增值與組織效能提升	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3093
醫(yī)藥行業(yè)人才發(fā)展計劃（IDP）體系搭建與高效落地實戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3093
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人才戰(zhàn)略（梯隊、盤點及落地） —構建企業(yè)競爭優(yōu)勢的核心驅動力	電話咨詢	陳蕊	1天	北京	3072
一線主管怎樣做好人才培養(yǎng)與輔導	電話咨詢	黃杰	2天	北京	3066
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人才管理之任職資格體系構建與實施	電話咨詢	陳永	2天	南京	3054
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基于人才數據的人效分析提升與實踐	電話咨詢	陳永	2天	南京	3047
攻心激勵——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才	電話咨詢	孫林	2天	合肥	3049
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	3060
賦能企業(yè)，點亮未來 ——人才發(fā)展卓越工作坊	電話咨詢	焦中秀	1天	北京	3051
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新時代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	3068
人才盤點與人才梯隊——達成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	3063
向華為學人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍	電話咨詢	元修	2天	長沙	3095
人盡其才三部曲--人才畫像、人才盤點和崗位評估	電話咨詢	王穎	3天	北京	3073
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	3057
高端人才的“選、育、用、留”	電話咨詢	王穎	2天	北京	3083
賦能培訓專責－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王穎	2天	北京	3054
“人才培養(yǎng)、績效管理和人才引進與保留”三位一體賦能HRD	電話咨詢	王穎	1天	北京	3053
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90、95后人才的招聘與保留	電話咨詢	王穎	1天	北京	3575
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人才戰(zhàn)略落地—人才發(fā)展4板斧	電話咨詢	彭麗	2天	合肥	3051
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識才提效---人才盤點與人才梯隊建設	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	3108
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人才盤點的前中后，管理者應該做什么？	電話咨詢	陳偉平	1天	廣州	3043
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人才盤點與人才梯隊建設-廣東講師	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	3054
易學易用的素質模型構建方法論	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	3017
“人才發(fā)展TD” ——關鍵人才的管理與復制	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3016
編制與人才隊伍建設	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3041
國有企業(yè)人才選拔與人才培養(yǎng)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3005
賦能增效——企業(yè)人才發(fā)展體系重構工作坊	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	3059
《組織發(fā)展與關鍵人才培養(yǎng)》	電話咨詢	班紅亮	2天	杭州	3017
洞悉現在，引領未來-人才盤點工作坊	電話咨詢	劉原彰	1天	北京	3040
人才發(fā)展問題解決與場景化操作工具	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	3003
國企人才盤點技術與人才培養(yǎng)計劃	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	3019
創(chuàng)領未來-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	柒雅	1天	杭州	3057
關鍵人才管理與員工滿意度提升	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	3020
《你的樣子-人才畫像DRAW模型應用課程》	電話咨詢	張墨林	1天	北京	3034
關鍵人才激勵與保留的三大法寶	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	3015
HR人才發(fā)展體系建立與實施	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	3029
《基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系建設》	電話咨詢	王洪濤	2天	上海	3048
科學用人——崗職規(guī)劃用人，績效管理勵人	電話咨詢	王穎	1天	北京	3123
組織設計與人才培養(yǎng)實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	3039
職場轉身：管培生的人才培養(yǎng)實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	3066
人才激發(fā)與組織氛圍建設	電話咨詢	施煒瑾	1天	深圳	3452
人才盤點與人才梯隊建設 ——人才驅動組織發(fā)展	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	3016
敏捷勝任力建模與人才測評盤點	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	3020
任職資格體系構建工作坊	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	3030
專業(yè)HR人才盤點與干部梯隊建設	電話咨詢	苑振翊	2天	北京	3029
基于業(yè)績突圍的人才管理	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2998
新時代人才戰(zhàn)：戰(zhàn)略人才建設	電話咨詢	康弘年	1天	北京	3030
關鍵崗位人才盤點與人才梯隊建設—元曉敏	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	3124
阿里巴巴HIRE與FIRE大綱	電話咨詢	陳衛(wèi)中	2天	廣州	3028
新媒體招聘與人才運營	電話咨詢	王軍古	2天	深圳	3054
《成長型企業(yè)的人才資本管理》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	3043
《人才盤點對企業(yè)究竟有什么價值》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	3002
《新經濟時代下的人才管理》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	3024
《組織發(fā)展與人才盤點》	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	3031
企業(yè)關鍵人才管理—識別、激勵與保留	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	3056
《圍繞工作成果的人才畫像五步法》	電話咨詢	穆生一	1天	天津	3052
人才甄選官	電話咨詢	姜紅	2天	武漢	3014
人才測評官-知微知彰簡賢任能	電話咨詢	姜紅	2天	武漢	3009
人才戰(zhàn)略落地工作坊	電話咨詢	李振印	2天	上海	3003
金牌面試官——人才選拔與精準面試技巧	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3044
人才管理與繼任計劃手冊	電話咨詢	孫鐘子	2天	上海	3033
人效倍增-人才系統(tǒng)構建與教練式管理	電話咨詢	周玉蕊	2天	北京	3023
高績效人才盤點與人才選用	電話咨詢	孫維	2天	上海	3035
人才規(guī)劃與人才梯隊建設	電話咨詢	謝穎	2天	北京	3028
《企業(yè)人才梯隊建設與關鍵人才培養(yǎng)》	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	3041
《向華為學習-打造有強大戰(zhàn)斗力的人才隊伍》	電話咨詢	杭峰	1天	深圳	3030
《績效導向的高潛人才盤點與選用》	電話咨詢	孫維	1天	上海	3029
五步做好人才盤點	電話咨詢	徐蕓	2天	上海	3033
人才發(fā)展與高績效團隊建設	電話咨詢	林安	2天	深圳	3045
AC評價中心測評技術	電話咨詢	譚天詢	1天	廣州	3026
如何識人、用人、育人、留人	電話咨詢	陳銀火	2天	東莞	3022
構建不依賴個人英雄的人才體系——解密華為人才管理之道	電話咨詢	何麟	2天	廣州	3042
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之源——人才梯隊建設與管理	電話咨詢	吳震源	1天	上海	3043
《人才發(fā)展—關鍵崗位人才盤點》	電話咨詢	竇彥斌	2天	北京	3012
關鍵人才梯隊建設與培養(yǎng)	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3049
企業(yè)人才培養(yǎng)與用人之道	電話咨詢	費寧	2天	北京	3008
排兵布陣—輕松四步搞定人才盤點	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	3031
業(yè)培融合-基于業(yè)務目標的人才培養(yǎng)實戰(zhàn)	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	3063
基于戰(zhàn)略人才驅動--公司人才盤點與梯隊建設	電話咨詢	谷亞楠	2天	上海	3018
一招制勝，為企業(yè)引進高績效人才 ——《人才精準招聘》	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	3057
《基于組織戰(zhàn)略的關鍵人才管理》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	3026
人才評估與盤點	電話咨詢	張進	3天	上海	3107
人才盤點與發(fā)展課程	電話咨詢	張進	2天	上海	3031
人才盤點課程	電話咨詢	張進	2天	上海	3038
《企業(yè)高潛人才盤點-2.0版》	電話咨詢	王建華	1天	北京	3088
《盤活人才與激發(fā)動力，人才管理“選用育留”方法》 ——提升人才效能與歸屬感	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	3065
盤明萃賦 人才致勝 —— 新時代關鍵人才盤點與任職建構	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3029
人才隊伍規(guī)劃與建設	電話咨詢	莫言	2天	成都	3046
開展科學的人才盤點：7S+3K	電話咨詢	莫言	2天	成都	3018
企業(yè)高流動率下的問題探究與人才保留	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	3022
人才盤點與梯隊建設課程培訓	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	3035
關鍵人才能力建模工作坊	電話咨詢	楊小鐘	2天	上海	3017
人才畫像工作坊——畫出最適用的人才畫像	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3032
如何進行定崗定編與工作分析 ——企業(yè)定崗定編與工作分析方法	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	3023
基于業(yè)務戰(zhàn)略的人才盤點與培養(yǎng)發(fā)展 ——企業(yè)戰(zhàn)略人才盤點及人才發(fā)展	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	3026