績效考核內(nèi)訓課
績效考核課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 重新定義績效——OKR敏捷績效管理 | 電話咨詢 | 呂翠 | 1天 | 北京 | 3052 |
| 《預算績效管理》 | 電話咨詢 | 于洪成 | 1天 | 北京 | 3062 |
| 行動手冊--國網(wǎng)績效分步實施與落地的保障策略 | 電話咨詢 | 孫林 | 2天 | 合肥 | 3048 |
| 《績效管理實務與技巧》 ——績效賦能、目標實現(xiàn) 崔慶法 | 電話咨詢 | 崔慶法 | 2天 | 杭州 | 3057 |
| 《打造高績效團隊—績效面談與員工輔導》 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 3053 |
| 《卓越績效管理體系建立》 | 電話咨詢 | 史明 | 2天 | 重慶 | 3040 |
| 破解績效面談難題的密碼 | 電話咨詢 | 田明民 | 1天 | 昆山 | 3053 |
| 《OKR戰(zhàn)略目標管理》實戰(zhàn)班 | 電話咨詢 | 陳儀安 | 2天 | 廣州 | 3091 |
| 《OKR戰(zhàn)略目標管理》【教練認證班】 | 電話咨詢 | 陳儀安 | 2天 | 廣州 | 3087 |
| 《OKR戰(zhàn)略目標管理》【復盤、解碼、增長】工作坊- | 電話咨詢 | 陳儀安 | 3天 | 廣州 | 3064 |
| 營業(yè)部經(jīng)營五大系統(tǒng)——績效管理系統(tǒng) | 電話咨詢 | 朱小東 | 1天 | 呼和浩特 | 3067 |
| 中高層績效反饋、面談及能力提升實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 3059 |
| 《以KPI為導向的組織績效管理》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 3041 |
| 組織績效改進工作坊 | 電話咨詢 | 魏建華 | 2天 | 上海 | 3044 |
| 《基礎績效管理》------如何評價，反饋，激勵下屬 | 電話咨詢 | 舒濤 | 1天 | 成都 | 3073 |
| 《績效管理之OKR工作法》------有意義的目標工作法 | 電話咨詢 | 舒濤 | 1天 | 成都 | 3046 |
| 組織和個人績效管理賦能研討 | 電話咨詢 | 郭鑫華 | 2天 | 深圳 | 3022 |
| 年度管理復盤與績效規(guī)劃 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3027 |
| 績效執(zhí)行E大調(diào)：領導員工創(chuàng)造卓越績效 | 電話咨詢 | 鄒世文 | 2天 | 深圳 | 3011 |
| 績效合約制定與績效改進計劃 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3055 |
| “三項制度改革” ——國央企市場化考核激勵機制建設 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3048 |
| “績效薪酬訓練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵機制建設 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3053 |
| 績效溝通-談出來的績效 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 3037 |
| KPI關(guān)鍵績效指標的制定與應用 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 3041 |
| PBC個人績效承諾計劃 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 3046 |
| 甄選人才 管理績效 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 3038 |
| 分類考核體系設計 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 3040 |
| 績效輔導與績效改進 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 3047 |
| 管理者的全面績效管理 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 3024 |
| 降本增效的績效管理和輔導 | 電話咨詢 | 侯海甬 | 2天 | 上海 | 3017 |
| 《戰(zhàn)略解碼與組織績效目標設定》 | 電話咨詢 | 余星冰 | 2天 | 杭州 | 3029 |
| 技術(shù)評價和研發(fā)考核管理 | 電話咨詢 | 王安輝 | 1天 | 長沙 | 3053 |
| 《組織績效系統(tǒng)改進》 | 電話咨詢 | 袁軍 | 3天 | 合肥 | 3026 |
| KPI績效管理考核體系 | 電話咨詢 | 崔軍 | 2天 | 深圳 | 3061 |
| 員工績效PBC管理全周期 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 3015 |
| 團隊績效改進與員工績效管理 | 電話咨詢 | 施煒瑾 | 2天 | 深圳 | 3006 |
| 破解慪火的績效管理 | 電話咨詢 | 杲占強 | 1天 | 北京 | 3019 |
| 《現(xiàn)場指標與實績管理》 | 電話咨詢 | 張勝 | 1天 | 青島 | 3041 |
| 戰(zhàn)略解碼與目標績效管理 ——戰(zhàn)略落地的邏輯與工具 | 電話咨詢 | 賈萌 | 2天 | 北京 | 3059 |
| 注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 洪奕春 | 3天 | 深圳 | 3044 |
| 《戰(zhàn)略績效管理-目標體系制定》 運用績效管理支持戰(zhàn)略落地 | 電話咨詢 | 孟凌 | 1天 | 北京 | 3014 |
| 《戰(zhàn)略績效管理》高層版 | 電話咨詢 | 孟凌 | 2天 | 北京 | 3030 |
| 《三維績效管理體系》 | 電話咨詢 | 孟凌 | 2天 | 北京 | 3026 |
| 《激勵機制在戰(zhàn)略績效管理中的應用》 | 電話咨詢 | 孟凌 | 1天 | 北京 | 3013 |
| 《員工績效輔導》 | 電話咨詢 | 吳敏（BJ） | 1天 | 北京 | 3054 |
| 《績效面談》 | 電話咨詢 | 吳敏（BJ） | 1天 | 北京 | 3041 |
| 為企業(yè)帶來收益的積分制管理 | 電話咨詢 | 孫鐘子 | 2天 | 上海 | 3028 |
| 不散伙的分錢機制—構(gòu)建組織績效分配及考核體系 | 電話咨詢 | 徐婉益 | 1天 | 北京 | 3010 |
| 《績效管理與輔導技巧》課程 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 3014 |
| 如何實施基于目標的績效管理與改進 | 電話咨詢 | 饒永國 | 1天 | 南昌 | 3014 |
| 績效面談--績效管理的關(guān)鍵 | 電話咨詢 | 閆偉 | 1天 | 鄭州 | 3022 |
| 組織管理圣經(jīng)--卓越績效模式介紹 | 電話咨詢 | 沈冬 | 1天 | 北京 | 3041 |
| 績效提升型行動學習工作坊 -提升組織績效的秘密武器 | 電話咨詢 | 黃文鋒（GDGL） | 2天 | 廣州 | 3039 |
| 向華為學績效管理 | 電話咨詢 | 王安輝 | 2天 | 長沙 | 3045 |
| 《薪酬激勵與績效管理體系建設訓練營》—二天版 | 電話咨詢 | 于洋 | 2天 | 沈陽 | 3038 |
| 《薪酬激勵與績效管理體系建設訓練營》—三天版 | 電話咨詢 | 于洋 | 3天 | 沈陽 | 3027 |
| 支行/團隊管理績效提升實戰(zhàn)操作指南 | 電話咨詢 | 天倫 | 1天 | 貴陽 | 3035 |
| 上下同欲、力出一孔——解密華為績效管理之道 | 電話咨詢 | 何麟 | 2天 | 廣州 | 3035 |
| 績效管理與團隊建設 | 電話咨詢 | 王振韜 | 1天 | 北京 | 3034 |
| EVA在商業(yè)銀行績效評價中的應用 | 電話咨詢 | 屠建清 | 2天 | 杭州 | 3023 |
| “以奮斗者為本的績效管理體系”——全面認識、積極推進績效管理 | 電話咨詢 | 吳震源 | 2天 | 上海 | 3024 |
| 科學運用績效管理——高績效團隊打造 | 電話咨詢 | 吳震源 | 1天 | 上海 | 3018 |
| 《增效密碼——績效管理實戰(zhàn)》 | 電話咨詢 | 曹衛(wèi)華 | 2天 | 上海 | 3052 |
| 《三維績效管理》——讓戰(zhàn)略真正落地、讓績效真正有效 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 2天 | 北京 | 3051 |
| 教練式績效評估與績效面談 | 電話咨詢 | 蘭馨 | 2天 | 北京 | 3000 |
| 戰(zhàn)略執(zhí)行輔導：由戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡到績效管理 | 電話咨詢 | 謝林 | 2天 | 北京 | 2994 |
| 《PBOS戰(zhàn)略績效勢能體系》 ——突破績效困境，驅(qū)動利潤倍增 | 電話咨詢 | 崔慶法 | 2天 | 杭州 | 3041 |
| 《反饋之禮》——精進在工作中給他人反饋的藝術(shù) | 電話咨詢 | 鮑臻煒 | 1天 | 上海 | 3034 |
| 《華為績效與激勵》 | 電話咨詢 | 武彥麗 | 1天 | 深圳 | 3023 |
| 踔厲奮發(fā)、勇毅前行——國企深化改革與績效激勵設計 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3014 |
| 經(jīng)營績效提升策略與方法 | 電話咨詢 | 劉海來 | 2天 | 廈門 | 2987 |
| 驅(qū)動績效提升，助力行為改善——高效能績效反饋面談技巧 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 3018 |
| 層層落實，“績”高一籌——績效全流程落地管理 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 3027 |
| VUCA時代下的OKR敏捷管理 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 3037 |
| 《戰(zhàn)略性目標績效管理》 | 電話咨詢 | 陳智新 | 2天 | 北京 | 3022 |
| 《如何運用薪晉考系統(tǒng)化建設激發(fā)員工新動能》 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 3007 |
| 構(gòu)建適合中小企業(yè)的績效薪酬管理框架 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 3006 |
| 目標與關(guān)鍵成果法OKR | 電話咨詢 | 徐凱 | 1天 | 深圳 | 3018 |
| 《導向業(yè)績增長的戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)工作坊》 | 電話咨詢 | 劉鳳東 | 2天 | 深圳 | 3011 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代績效激勵新模式 | 電話咨詢 | 鄧斯彥 | 1天 | 成都 | 2992 |
| 績效面談與輔導技巧課程 | 電話咨詢 | 陳賽紅 | 1天 | 廣州 | 3008 |
| 《高管領導力-教練式績效賦能》 | 電話咨詢 | 劉少順 | 2天 | 北京 | 3023 |
| 績效管理與人才激勵機制 | 電話咨詢 | 趙磊 | 2天 | 北京 | 3039 |
| 分支行績效管理與特色績效體系建立 | 電話咨詢 | 安然 | 1天 | 沈陽 | 3020 |
| 商業(yè)銀行中層干部高效能績效管理五部曲 | 電話咨詢 | 安然 | 1天 | 沈陽 | 3013 |
| 商業(yè)銀行管理人員高質(zhì)量績效管理與賦能 | 電話咨詢 | 安然 | 1天 | 沈陽 | 3005 |
| 《新時代戰(zhàn)略績效管理體系8+1》 | 電話咨詢 | 楊小林 | 3天 | 惠州 | 3007 |
| 戰(zhàn)略視角下績效管理 | 電話咨詢 | 馬力 | 2天 | 杭州 | 3012 |
| 銀行績效解析與管理 | 電話咨詢 | 林曉 | 1天 | 北京 | 3010 |
| 呼叫中心班組管理與績效提升 | 電話咨詢 | 王旸 | 2天 | 北京 | 2986 |
| 績效目標管理與團隊建設實踐 | 電話咨詢 | 陳衛(wèi)中 | 2天 | 廣州 | 3026 |
| 組織管理與績效管理（高階） | 電話咨詢 | 韓冬 | 2天 | 西安 | 3031 |
| 行動學習與績效提升 | 電話咨詢 | 許乃威 | 2天 | 臺北 | 3023 |
| 共創(chuàng)共贏——高績效員工打造 | 電話咨詢 | 居英 | 1天 | 北京 | 2981 |
| 國有企業(yè)綜合績效評價方法 | 電話咨詢 | 王樹忠 | 2天 | 北京 | 3022 |
| 《績效為贏：從關(guān)鍵成果OKR到關(guān)鍵行動OKA》 | 電話咨詢 | 林海 | 2天 | 北京 | 3052 |
| 新常態(tài)下績效管理創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 崔繼長 | 2天 | 深圳 | 3001 |
| 突破管理瓶頸的績效管理與改進 | 電話咨詢 | 王湘棣 | 2天 | 哈爾濱 | 2987 |
| 賦能增效——經(jīng)理人如何玩轉(zhuǎn)OKR | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 3023 |
| 培養(yǎng)員工與績效輔導 | 電話咨詢 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 3002 |
| 基于實戰(zhàn)的績效薪酬一體化設計 | 電話咨詢 | 丁曉劍 | 2天 | 上海 | 3031 |
| 新績效管理? | 電話咨詢 | 劉冰 | 3天 | 鄭州 | 3011 |
| 《戰(zhàn)略績效管理與績效改進》 | 電話咨詢 | 陳思岐 | 2天 | 蘇州 | 3027 |
| 有效的績效輔導 | 電話咨詢 | 曹育愷 | 2天 | 南京 | 3060 |
| 制造業(yè)勞動定額管理與企業(yè)用工成本管控之道 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 3025 |
| 《平衡計分卡實戰(zhàn)應用》 | 電話咨詢 | 徐舟 | 2天 | 深圳 | 3008 |
| 個人績效承諾（PBC）管理與輔導技術(shù) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3002 |
| 非業(yè)務部門的績效考核方案設計 | 電話咨詢 | 洪晟 | 1天 | 上海 | 3084 |
| 基于戰(zhàn)略的增量績效體系設計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 柯建峰 | 2天 | 廣州 | 3015 |
| 績效考核與KPI提煉技術(shù)輔導 | 電話咨詢 | 陳瑋 | 1天 | 上海 | 3047 |
| 以員工為導向的教練式面談技術(shù) | 電話咨詢 | 戴士超 | 2天 | 廣州 | 3042 |
| 觸動人心--教練式績效指導與績效面談技巧 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 3034 |
| 企業(yè)實戰(zhàn)績效管理課程 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 2998 |
| 平衡計分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行 | 電話咨詢 | 賈君新 | 2天 | 深圳 | 3027 |
| 打通戰(zhàn)略到執(zhí)行：戰(zhàn)略績效管理 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 3040 |
| 《現(xiàn)代醫(yī)院科室成本控制與績效考評實務提升》 | 電話咨詢 | 謝彥彬 | 2天 | 杭州 | 3031 |
| 績效引爆—高績效的七個關(guān)鍵步驟 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 3033 |
| 提升績效的輔導 | 電話咨詢 | 陳鋼 | 1天 | 北京 | 3032 |
| 從戰(zhàn)略到執(zhí)行-通過績效管理實現(xiàn)團隊業(yè)績 | 電話咨詢 | 寶洪江 | 2天 | 深圳 | 3035 |
| 高效能自我績效管理 | 電話咨詢 | 曹志巍 | 2天 | 深圳 | 3017 |
| 銀行對公客戶經(jīng)理績效面談與工作指導實施技巧 | 電話咨詢 | 丁華 | 1天 | 深圳 | 3030 |
| 《績效考核與績效》 | 電話咨詢 | 吳凡 | 1天 | 濟南 | 3000 |
| 《管理績效改進計劃》 | 電話咨詢 | 吳凡 | 3天 | 濟南 | 3040 |
| 《決勝績效》 | 電話咨詢 | 周雋峰 | 1天 | 北京 | 3029 |
| 簡化管理持續(xù)改進績效 | 電話咨詢 | 袁軍 | 2天 | 合肥 | 3022 |
| 《績效管理就是企業(yè)管理》 | 電話咨詢 | 張博文 | 3天 | 北京 | 3000 |
| 顛覆傳統(tǒng)培訓模式—管理者與團隊績效提升 | 電話咨詢 | 程守愛 | 2天 | 深圳 | 3023 |
| 《研發(fā)人員的績效管理》 | 電話咨詢 | 張佩星 | 2天 | 上海 | 3017 |
| 《績效考核與薪酬體系設計》 | 電話咨詢 | 楊勤 | 2天 | 北京 | 3034 |
| 重塑戰(zhàn)略性績效管理 | 電話咨詢 | 辛懷軍 | 2天 | 西安 | 3016 |
| 《績效改進》及實戰(zhàn)特訓營 | 電話咨詢 | 袁軍 | 3天 | 合肥 | 3002 |
| 績效改進與提升 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 3033 |
| 績效改進* | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 3015 |
| 支行管理者的績效賦能術(shù) | 電話咨詢 | 楊沁雅 | 2天 | 北京 | 3006 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)績效考核 | 電話咨詢 | 張云波 | 1天 | 北京 | 3016 |
| OKR績效管理法 | 電話咨詢 | 陳亭如 | 2天 | 武漢 | 3011 |
| 基于戰(zhàn)略導向的薪酬與績效管理 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 3007 |
| “贏在績效” ——量化KPI績效考核技術(shù)與方法 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3082 |
| “經(jīng)營視角的績效管理” ——全面績效管理與組織能力協(xié)同 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3030 |
| 《團隊敏捷績效改進的七種武器》 | 電話咨詢 | 謝達 | 2天 | 清遠 | 3003 |
| 《企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理》 | 電話咨詢 | 熊偉 | 2天 | 南昌 | 3021 |
| 績效運行與反饋輔導技術(shù) | 電話咨詢 | 楊志 | 1天 | 福州 | 3101 |
| 從戰(zhàn)略到執(zhí)行的BSC平衡計分卡績效解碼 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3013 |
| 源于目標歸于績效的培訓體系創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 3天 | 上海 | 3002 |
| 戰(zhàn)略導向的績效管理 | 電話咨詢 | 吳丹黎 | 2天 | 武漢 | 3042 |
| 組織架構(gòu)設計與績效管理 | 電話咨詢 | 李文明 | 2天 | 青島 | 3022 |
| 《薪酬績效管理法律風險防范策略與案例分析》 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3033 |
| 基于勝任力的績效管理技術(shù) | 電話咨詢 | 張青 | 2天 | 深圳 | 2996 |
| 精細化的KPI指標體系設計 | 電話咨詢 | 張青 | 1天 | 深圳 | 3001 |
| 向華為學習——增量績效設計與落地 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 3039 |
| 卓越績效模式——從優(yōu)秀到卓越的*企業(yè)管理模式 | 電話咨詢 | 張見明 | 2天 | 金華 | 3010 |
| 《高效績效管理》 | 電話咨詢 | 梁官龍 | 2天 | 廣州 | 3039 |
| 企業(yè)經(jīng)營全過程預算管理與績效考核 | 電話咨詢 | 賈卒 | 2天 | 深圳 | 3052 |
| 組織與崗位經(jīng)驗萃取技術(shù) | 電話咨詢 | 李軍 | 2天 | 北京 | 3019 |
| 現(xiàn)代醫(yī)院績效設計與應用管理 | 電話咨詢 | 謝彥彬 | 2天 | 杭州 | 3020 |
| 績效管理實戰(zhàn)技術(shù) | 電話咨詢 | 陳松光 | 2天 | 北京 | 3042 |
| 業(yè)績?yōu)橛簭年P(guān)鍵成果到關(guān)鍵行動計劃 | 電話咨詢 | 林海 | 2天 | 北京 | 3038 |
| 勞動關(guān)系全流程系統(tǒng)建設 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 3027 |
| 高中層經(jīng)理必須掌握的績效管理技能 | 電話咨詢 | 穆曉軍 | 2天 | 天津 | 3034 |
| 平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 3112 |
| 工作分派與績效面談 | 電話咨詢 | 王靜 | 1天 | 北京 | 3095 |
| 戰(zhàn)略績效解碼與組織設計 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 3049 |
| 企業(yè)績效管理體系構(gòu)建與應用實操 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 3047 |
| 增效密碼——績效管理實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 曹衛(wèi)華 | 2天 | 上海 | 3047 |
| 《績效輔導技術(shù)》 | 電話咨詢 | 向容 | 2天 | 上海 | 3003 |
| 房地產(chǎn)高目標高績效高激勵機制深度研習暨全地產(chǎn)案例教學實戰(zhàn)營 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 3017 |
| 新一輪工資改革下的國有企業(yè)績效管理創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 楊梅 | 1天 | 廣州 | 3090 |
| 中層管理者HR管理之三高績效團隊打造 | 電話咨詢 | 黃海建 | 1天 | 石家莊 | 3021 |
| OKR創(chuàng)業(yè)思維樸素工作法 | 電話咨詢 | 韓老師 | 1天 | 上海 | 3006 |
| 如何實施有效的績效管理 | 電話咨詢 | 麥科 | 2天 | 北京 | 3071 |
| 企業(yè)績效管理交流-如何落實以目標導向的績效管理 | 電話咨詢 | 王彥 | 2天 | 北京 | 3013 |
| 績效管理-戰(zhàn)略性績效管理體系設計 | 電話咨詢 | 趙國強 | 2天 | 深圳 | 3032 |
| 以KPI（關(guān)鍵業(yè)績指標）為核心的績效管理 | 電話咨詢 | 賈君新 | 2天 | 深圳 | 3102 |
| 構(gòu)建卓越績效管理體系 | 電話咨詢 | 張良方 | 2天 | 天津 | 3030 |
| 組織績效管理與考核 | 電話咨詢 | 丁興華 | 2天 | 寧波 | 3041 |
| 績效管理理論與實務 | 電話咨詢 | 李建祥 | 2天 | 杭州 | 3071 |
| 激發(fā)潛能—績效輔導與溝通激勵 | 電話咨詢 | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 3026 |
| 績效面談與輔導技巧 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3025 |
| 企業(yè)績效體系設計與實施方略——績效落地的有力保障 | 電話咨詢 | 陳秋 | 2天 | 廣州 | 3022 |
| 戰(zhàn)略績效管理 | 電話咨詢 | 何有志 | 2天 | 桂林 | 3010 |
| 績效管理如何落地 | 電話咨詢 | 何有志 | 2天 | 桂林 | 3036 |
| 方圓績效管理模式 | 電話咨詢 | 賈貴彬 | 2天 | 無錫 | 3047 |
| 直線經(jīng)理的績效考核能力提升 | 電話咨詢 | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 3037 |
| 6D升級績效管理 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3032 |
| 績效考核優(yōu)化升級 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3043 |
| 戰(zhàn)略績效落地（沙盤） | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3040 |
| 研發(fā)及技術(shù)人員的績效考核與激勵 | 電話咨詢 | 張現(xiàn)鋒 | 2天 | 深圳 | 3053 |
| 研發(fā)績效管理 | 電話咨詢 | 劉銘 | 2天 | 廣州 | 3031 |
| 戰(zhàn)略性績效管理 | 電話咨詢 | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 3031 |
| 績效面談技巧實訓 | 電話咨詢 | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 3022 |
| 基于戰(zhàn)略的績效管理與績效考核 | 電話咨詢 | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 3026 |
| 構(gòu)建和實施基于KPI和KCI的績效管理體系 | 電話咨詢 | 冉斌 | 2天 | 深圳 | 3012 |
| 酒店績效管理體系的構(gòu)建與運行實務 | 8000元/天 | 伊英杰 | 2天 | 濟南 | 3003 |
| 《績效管理》實務培訓班 | 電話咨詢 | 余晨 | 2天 | 廣州 | 3046 |
| KPA關(guān)鍵績效事件--非業(yè)務部門績效目標設定 | 電話咨詢 | 陳鐳 | 2天 | 上海 | 3070 |
| 企業(yè)整體效益提升解決方案 | 電話咨詢 | 王小剛 | 2天 | 上海 | 3045 |
| 績效管理機制現(xiàn)場訂制 | 電話咨詢 | 武六鋒 | 2天 | 成都 | 3017 |
| 戰(zhàn)略績效管理體系的建立與實施 | 電話咨詢 | 李高 | 2天 | 上海 | 3041 |
| 績效雙贏思維——績效管理操作實務 | 電話咨詢 | 李高 | 2天 | 上海 | 3035 |
| 通過OKRs實現(xiàn)公司戰(zhàn)略 | 電話咨詢 | 史為建 | 2天 | 深圳 | 3036 |