打動你的學(xué)員 — 完美學(xué)習(xí)體驗(yàn)?
2020-12-09 13:49:02
講師：孫彥 瀏覽次數(shù)：3065
課程描述INTRODUCTION
培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)講師：孫彥
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
課程收獲
1、洞悉學(xué)員的學(xué)習(xí)心理規(guī)律，并據(jù)此設(shè)計(jì)教學(xué)方法；
2、掌握開場、控場、提問等授課技巧，自信呈現(xiàn)授課內(nèi)容；
3、學(xué)會運(yùn)用7個(gè)技巧，收集和管理培訓(xùn)所需素材；
4、輸出一份精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課件PPT。
課程特色
1、教學(xué)方式包含實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、成果展示等，以多種形式激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情與參與度；
2、在課堂上引導(dǎo)學(xué)員參與競賽展示，實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)呈現(xiàn)過程，經(jīng)過學(xué)員反饋與講師修改點(diǎn)評，幫助學(xué)員提升培訓(xùn)呈現(xiàn)技巧，內(nèi)化為自己的能力。
課程對象：培訓(xùn)經(jīng)理、主管等培訓(xùn)負(fù)責(zé)人；優(yōu)秀骨干員工/管理者；專職/兼職內(nèi)訓(xùn)師。
課程大綱
一、導(dǎo)入 卓越的培訓(xùn)呈現(xiàn)
1、游戲：算數(shù)測試
2、培訓(xùn)的呈現(xiàn)形式?jīng)Q定學(xué)習(xí)的效果
3、培訓(xùn)呈現(xiàn)的核心能力：1個(gè)規(guī)律+6個(gè)技巧
4、1個(gè)學(xué)習(xí)規(guī)律：學(xué)員心理規(guī)律
5、6個(gè)實(shí)戰(zhàn)技巧：開場、控場、提問、PPT、現(xiàn)場、素材技巧
二、學(xué)員心理規(guī)律
1、讓學(xué)員行為改變的4個(gè)臺階
2、如何讓學(xué)員改變：
（1）了解大腦接收信息的規(guī)律
（2）設(shè)計(jì)信息的傳播策略
（3）控制人們對信息的認(rèn)知反應(yīng)
3、練一練：學(xué)員心理與教學(xué)方法
三、Skill 1 開場技巧
1、游戲：一分鐘自我介紹
2、橄欖核定律：選擇性知覺
3、開場的四個(gè)組成部分：
（1）自我介紹：建立信任
（2）場景痛點(diǎn)：引起共鳴
（3）課程收益：激發(fā)動力
（4）提問互動：鼓勵(lì)參與
4、4種快速拉近距離的自我介紹策略
四、Skill 2 控場技巧
1、視頻賞析：學(xué)習(xí)與大腦
2、學(xué)習(xí)的金字塔原理
3、控場的6個(gè)技巧
4、讓游戲帶領(lǐng)更有序、更有效
五、Skill 3 提問技巧
1、游戲：4句話情景劇
2、人類思考與表達(dá)的4個(gè)邏輯層次
（1）事實(shí) （2）感受 （3）體驗(yàn) （4）行動
3、培訓(xùn)中的深度引導(dǎo)技術(shù)：聚焦式會話法（ORID）
4、案例示范：討論培訓(xùn)視頻
5、練一練：設(shè)計(jì)引導(dǎo)問題
六、Skill 4 PPT技巧
1、商務(wù)PPT的兩種類型
2、PPT在培訓(xùn)中的四大設(shè)計(jì)原則
Rule 1 簡潔 Rule 2 視覺化
Rule 3 對齊 Rule 4 風(fēng)格統(tǒng)一
3、設(shè)置演講者顯示的4個(gè)步驟
4、學(xué)員PPT作品案例分析
七、Skill 5 現(xiàn)場技巧
1、緊張情緒的應(yīng)對
（1）耶基斯－多德森定律
（2）緊張情緒的7種應(yīng)對策略
2、現(xiàn)場自信呈現(xiàn)的5個(gè)關(guān)鍵動作
上臺、手勢、親和力、舞臺位置、外表與吸引
3、學(xué)員現(xiàn)場呈現(xiàn)視頻分析
八、Skill 6 素材技巧
1、在工作和生活中收集素材的7個(gè)技巧
1-2：書、書中信息
3-5：專業(yè)素材、流行素材、圖片素材
6-7：案例素材、照片素材
2、培訓(xùn)呈現(xiàn)提升的個(gè)人行動計(jì)劃
九、成果匯報(bào) 成果展示與點(diǎn)評
1、競賽規(guī)則、抽簽與準(zhǔn)備
2、每個(gè)小組現(xiàn)場展示：模擬培訓(xùn)呈現(xiàn)（5-15分鐘）
3、成果反饋與點(diǎn)評：學(xué)員反饋、導(dǎo)師點(diǎn)評與修改指導(dǎo)
十、復(fù)盤與行動
1、課程知識要點(diǎn)復(fù)盤與測試
2、學(xué)員提問與分享、學(xué)習(xí)資源推薦
3、課后行動計(jì)劃、刻意練習(xí)任務(wù)
專家簡介
世界500強(qiáng)特邀TTT培訓(xùn)專家、暢銷書《演說心理學(xué)》作者 孫彥
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
擁有20年以上企業(yè)TTT培訓(xùn)與高管演說教練經(jīng)驗(yàn)，長期受邀為太平洋保險(xiǎn)、交行、上汽、平安、保利等“世界500強(qiáng)”提供演說培訓(xùn)、輔導(dǎo)與教練服務(wù)。
作為上海世博會培訓(xùn)師選拔評審專家、暢銷書《演說心理學(xué)》作者，自主研發(fā)演說心理學(xué)?認(rèn)證課體系，并受邀在蘋果旗艦店、樊登書店、混沌大學(xué)等平臺分享。
授課經(jīng)驗(yàn)
擁有20年以上的實(shí)戰(zhàn)授課經(jīng)驗(yàn)，曾為百余家“世界500強(qiáng)”企業(yè)提供超過1,000場培訓(xùn)服務(wù)，總培訓(xùn)學(xué)員超過100,000人，深受客戶和學(xué)員的一致認(rèn)可。
專業(yè)背景
「商業(yè)傳播心理學(xué)」專業(yè)導(dǎo)師、復(fù)旦管院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系客座師資。
主講課程
敏捷知識萃取?、完美學(xué)習(xí)體驗(yàn)?、創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維?等。
服務(wù)客戶
聯(lián)想、中國平安、寶馬（中國）、上海大眾、百度、飛利浦、太平洋保險(xiǎn)、惠普、友邦保險(xiǎn)、建設(shè)銀行、螞蟻金服、上汽集團(tuán)、保利、世茂、中石油、中石化、中國移動、索尼、三菱……
培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/gkk_detail/245338.html
已開課時(shí)間Have start time
- 孫彥
[僅限會員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
培訓(xùn)管理公開培訓(xùn)班
- 課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 許盛華
- 九段培訓(xùn)師 唐平
- 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃 彭程
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓(xùn) 何瀾
- 建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn) 許盛華
- 企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理 覃芹
- 講師的理性思考與感性表達(dá) 許采軒
- 高階TTT—培訓(xùn)師的60把 孫彥
- 成功的培訓(xùn)需求調(diào)研 陳老師
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 郭藹欣
- TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提 王竟東
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- TESTS燃動課堂：結(jié)合游 徐春嫣
- 打通培訓(xùn)項(xiàng)目前中后：從需求 何欣
- 《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩
- 業(yè)務(wù)專家上講臺：精彩呈現(xiàn)與 宋城
- 一天成課：三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
- 專項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉
- TTT訓(xùn)練營：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪
- 《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師》國際 王延廣
- TTT培訓(xùn)——內(nèi)訓(xùn)師能力進(jìn) 鄭海峰
- 五維一體培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)班 元曉敏
- 《AI+6D學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》 劉俊峰
- 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清