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管理能力內(nèi)訓(xùn)課
管理能力課程名稱(chēng) |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
| 《網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人綜合管理能力提升》—廣州講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李楊 | 2天 | 廣州 | 3051 |
| 《衡情合理——中國(guó)式管理》—東莞講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張世軍 | 1天 | 東莞 | 3019 |
| 《部屬培育——員工培養(yǎng)與教練式輔導(dǎo)》—東莞講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張世軍 | 2天 | 東莞 | 3033 |
| 《讀懂互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的90后》—廣州講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙達(dá) | 2天 | 廣州 | 3029 |
| 《讓員工強(qiáng)大——管理者的賦能技術(shù)》—杭州講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周黎輝 | 2天 | 杭州 | 3088 |
| 《管理者的“角色認(rèn)知”與“658價(jià)值定位”》—鄭州講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾秋香 | 2天 | 鄭州 | 3039 |
| 《卓越管理者角色認(rèn)知與必備技能提升》—昆明講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡如意 | 2天 | 昆明 | 3055 |
| 《提高敬業(yè)度、降低流失率 ——中層經(jīng)理人力資源管理能力提升工作坊》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 3041 |
| 《移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建 ——從華為大學(xué)到讓你的員工主動(dòng)學(xué)習(xí)》—深圳講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 3029 |
| 沖突管理技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 3088 |
| 從管理到建設(shè)—優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理能力提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李東 | 2天 | 濟(jì)南 | 3042 |
| 《銀行“神秘人”檢查技巧》—北京講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬麗 | 2天 | 北京 | 3057 |
| 《撬動(dòng)你的下屬 ——*技術(shù)在管理中的運(yùn)用》—廣州講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 3049 |
| 《管理者的能力提升》—佛山講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 邢立爽 | 2天 | 佛山 | 3068 |
| 《5P引導(dǎo)式管理（促動(dòng)式管理）》—佛山講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 邢立爽 | 2天 | 佛山 | 3038 |
| 《教練式管理高手—教練式部署培育與輔導(dǎo)》—上海講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張尚 | 2天 | 上海 | 3054 |
| 電商企業(yè)的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與人才培養(yǎng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李忠美 | 2天 | 蘇州 | 3123 |
| 從技術(shù)走向管理 ——幫您成功轉(zhuǎn)型 | 電話(huà)咨詢(xún) | 章利勇 | 2天 | 深圳 | 3013 |
| 創(chuàng)新管理 ——打造強(qiáng)大企業(yè)的創(chuàng)新體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 章利勇 | 2天 | 深圳 | 3009 |
| 中高層管理者技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 章利勇 | 2天 | 深圳 | 3037 |
| 高績(jī)效管理的十大黃金法則 | 電話(huà)咨詢(xún) | 章利勇 | 2天 | 深圳 | 3051 |
| 教練式管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄧菲 | 2天 | 北京 | 3050 |
| 管理者選育用留人技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄧菲 | 2天 | 北京 | 3022 |
| 贏(yíng)在中層 ——中層經(jīng)理核心管理技能訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐知遠(yuǎn) | 2天 | 南京 | 3040 |
| 高效時(shí)間管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐知遠(yuǎn) | 2天 | 南京 | 3019 |
| 重塑管理—一線(xiàn)主管管理的8步定位 | 電話(huà)咨詢(xún) | 唐殷澤 | 1天 | 蘇州 | 3056 |
| 《組織行為學(xué)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3051 |
| 管理學(xué)概論 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3043 |
| 卓越支行長(zhǎng)的六項(xiàng)修煉 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳楠 | 2天 | 長(zhǎng)春 | 3084 |
| 細(xì)節(jié)決定價(jià)值——現(xiàn)代醫(yī)院科室精細(xì)化管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 單運(yùn)滔 | 2天 | 杭州 | 3068 |
| 思維導(dǎo)圖與管理落地 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曹志巍 | 2天 | 深圳 | 3100 |
| 管理就是解決問(wèn)題 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李培翔 | 2天 | 合肥 | 3018 |
| 問(wèn)題的分析與解決 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李培翔 | 2天 | 合肥 | 3038 |
| 稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)管理之道 | 電話(huà)咨詢(xún) | 安東 | 3天 | 深圳 | 3046 |
| 現(xiàn)代醫(yī)院中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝彥彬 | 1天 | 杭州 | 3070 |
| 現(xiàn)代醫(yī)院中層管理九大必備技能實(shí)戰(zhàn)體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝彥彬 | 1天 | 杭州 | 3068 |
| 從技術(shù)走向管理-深圳講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝寧 | 2天 | 深圳 | 3108 |
| 《企業(yè)管理心理學(xué)》課程大綱 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 3028 |
| 中高管理人員的管理創(chuàng)新 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉成熙 | 2天 | 臺(tái)北 | 3030 |
| 360度管理溝通 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 3068 |
| 《從專(zhuān)業(yè)到管理》—北京講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡斌 | 2天 | 北京 | 3036 |
| 和時(shí)間賽跑—高效時(shí)間管理與工作統(tǒng)籌-南京講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 羅銘 | 1天 | 南京 | 3035 |
| 問(wèn)題分析、解決與創(chuàng)新沙盤(pán)-上海 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭力 | 2天 | 上海 | 3042 |
| 《新生代80＆90后員工輕管理模式》-杭州講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林嘉 | 2天 | 杭州 | 3051 |
| 部屬培育與輔導(dǎo) (高階) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張瑞陽(yáng) | 2天 | 成都 | 3214 |
| 人力危機(jī)下的80/90后員工的管理-合肥講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐正 | 2天 | 合肥 | 3048 |
| 目標(biāo)管理-廣州講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林廣亮 | 2天 | 廣州 | 3032 |
| 高效時(shí)間管理-合肥講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐正 | 2天 | 合肥 | 3084 |
| 行動(dòng)學(xué)習(xí)-問(wèn)題分析與解決 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 3036 |
| 《房地產(chǎn)企業(yè)精細(xì)化管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 屠建清 | 2天 | 杭州 | 3077 |
| 卓越管理者綜合管理技能提升 （系統(tǒng)解決方案） | 電話(huà)咨詢(xún) | 葛存根 | 10天 | 蘇州 | 3066 |
| 新形勢(shì)下商業(yè)銀行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、精細(xì)化管理與網(wǎng)點(diǎn)效能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉智練 | 2天 | 北京 | 3070 |
| 超越夢(mèng)想從心起航 銀行轉(zhuǎn)型背景下網(wǎng)點(diǎn)效能提升與經(jīng)營(yíng)能力提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉智練 | 3天 | 北京 | 3047 |
| 卓越管理者的人才管理技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 3059 |
| 事半功倍-卓越經(jīng)理人的七項(xiàng)修煉 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王永貴 | 1天 | 北京 | 3063 |
| 實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)模式：三天兩晚版 | 電話(huà)咨詢(xún) | 袁軍 | 2天 | 合肥 | 3075 |
| 博弈雙贏(yíng)管理策略與方法實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙晉 | 2天 | 深圳 | 3024 |
| 互聯(lián)網(wǎng)加—管理者硬功夫與軟實(shí)力12模塊訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 尹樹(shù)剛 | 2天 | 深圳 | 3040 |
| 管理者基礎(chǔ)-輔佐上級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)下屬 | 電話(huà)咨詢(xún) | 閻金岱 | 2天 | 天津 | 3029 |
| 創(chuàng)值增值的時(shí)間管理智慧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李寧太 | 1天 | 深圳 | 3073 |
| 稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)管理之道 | 電話(huà)咨詢(xún) | 安東 | 3天 | 深圳 | 3092 |
| O2O實(shí)現(xiàn)高效能客戶(hù)管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡進(jìn) | 2天 | 廣州 | 3047 |
| 企業(yè)精細(xì)化管理技術(shù)和方法系統(tǒng)運(yùn)用講座 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張國(guó)祥 | 4天 | 廣州 | 3035 |
| 銀行支行行長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉成熙 | 2天 | 臺(tái)北 | 3226 |
| 管理哲學(xué)與情商修煉 | 電話(huà)咨詢(xún) | 沙志平 | 2天 | 南京 | 3001 |
| 出海與國(guó)際化人才——國(guó)際總經(jīng)理培養(yǎng)工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳雨點(diǎn) | 1天 | 深圳 | 376 |
| 教練式輔導(dǎo)授權(quán)激勵(lì)加速器 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黑宏杰 | 2天 | 天津 | 1020 |
| 《龍骨力量-新晉經(jīng)理人的核心能力修煉》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳永 | 2天 | 南京 | 3017 |
| 《管理三板斧課程》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙曉東 | 1天 | 大連 | 3032 |
| 《新晉經(jīng)理人的修煉》 從“業(yè)務(wù)精英”到“優(yōu)秀經(jīng)理”的跨越 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳永 | 2天 | 南京 | 3037 |
| 讓目標(biāo)落地 ——打造高績(jī)效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松光 | 2天 | 北京 | 3027 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 3056 |
| 直線(xiàn)經(jīng)理的人力資源管理技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 祝喜銀 | 2天 | 深圳 | 3071 |
| 人力危機(jī)下的80/90后員工的管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐正 | 2天 | 合肥 | 3070 |
| 連鎖店組織系統(tǒng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 黎雪峰 | 2天 | 福州 | 3039 |
| 第五級(jí)經(jīng)理人勝任素質(zhì)提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張永利 | 2天 | 北京 | 3154 |
| 基于*的管理者賦能課 | 電話(huà)咨詢(xún) | 穆生一 | 2天 | 天津 | 208 |
| 《組織盤(pán)點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)課—組織效能提升的綜合解決方案》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張娜 | 2天 | 北京 | 3084 |
| 管理認(rèn)知與管理影響力的打造 | 電話(huà)咨詢(xún) | 俞萍 | 1天 | 杭州 | 3091 |
| 比亞迪品牌升級(jí)歷程與管理創(chuàng)新實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王弘力 | 1天 | 深圳 | 3077 |
| 打造一支聚焦商業(yè)成功的干部隊(duì)伍 | 電話(huà)咨詢(xún) | 杭峰 | 1天 | 深圳 | 3075 |
| 《行動(dòng)學(xué)習(xí)之群策群力工作坊》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 俞萍 | 2天 | 杭州 | 3084 |
| 《企業(yè)敏捷組織變革》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 肖小峰 | 1天 | 廣州 | 3072 |
| 《全方位提升組織的作戰(zhàn)能力—組織賦能》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 3049 |
| 數(shù)字時(shí)代的組織發(fā)展和組織效能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 臧凱 | 1天 | 北京 | 3074 |
| 《教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 梁蕊琳 | 3天 | 西安 | 3080 |
| 與成功有約：四維賦能電力系統(tǒng)組織飆升的實(shí)戰(zhàn)策略 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫林 | 2天 | 合肥 | 3066 |
| 青年員工成長(zhǎng)之路－從標(biāo)桿里學(xué)習(xí)光輝的力量 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 3044 |
| 核心競(jìng)爭(zhēng)力-打造不同階段的企業(yè)組織能力 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3024 |
| 賦能導(dǎo)向的驅(qū)動(dòng)力4.0——聚焦績(jī)效的組織協(xié)同與激活 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3094 |
| 職業(yè)經(jīng)理人管理體系建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3046 |
| 《中基層管理人員能力提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 3092 |
| 做個(gè)會(huì)帶人、會(huì)管人、會(huì)幫人的中層領(lǐng)導(dǎo) | 6000元/天 | 涂遠(yuǎn)偉 | 2天 | 上海 | 3095 |
| 基層管理者/班組長(zhǎng)職業(yè)化提升訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張老師 | 2天 | 北京 | 3705 |
| 新時(shí)代開(kāi)創(chuàng)“中國(guó)之治”的宣言書(shū) ——黨的十九屆四中全會(huì)《決定》解讀 | 電話(huà)咨詢(xún) | 石洪聚 | 2天 | 北京 | 3151 |
| MTP訓(xùn)練—管理者綜合技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉佳明 | 5天 | 青島 | 3025 |
| 《新生態(tài)銀行中高層培訓(xùn)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王國(guó)欽 | 2天 | 廣州 | 3210 |
| 從技術(shù)精英到項(xiàng)目管理——項(xiàng)目經(jīng)理修煉之路 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張景濤 | 2天 | 廣州 | 3061 |
| 電建新項(xiàng)目商業(yè)路演 | 電話(huà)咨詢(xún) | 喻國(guó)慶 | 2天 | 深圳 | 3050 |
| 管理者角色認(rèn)知與有效授權(quán) | 電話(huà)咨詢(xún) | 龍飛 | 1天 | 上海 | 3068 |
| 《管理迭代與突圍—管理認(rèn)知與目標(biāo)管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 唐宏亮 | 2天 | 上海 | 3130 |
| 管理者目標(biāo)力修煉——從公司戰(zhàn)略到部門(mén)規(guī)劃的行動(dòng)指南 | 電話(huà)咨詢(xún) | 云潭 | 2天 | 鄭州 | 3069 |
| 《管理者的角色認(rèn)知與目標(biāo)執(zhí)行》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 董洪斌 | 1天 | 武漢 | 3070 |
| 《高情商溝通-企業(yè)管理心理學(xué)》課程大綱 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭敬峰 | 2天 | 上海 | 3077 |
| 金字塔原理-表達(dá)與問(wèn)題解決技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馮南石 | 2天 | 深圳 | 3112 |
| 基于行為風(fēng)格的向上溝通與向下管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 饒永國(guó) | 2天 | 南昌 | 3029 |
| 8A管理溝通 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竇令成 | 2天 | 杭州 | 3063 |
| 《塑造影響力—管理溝通實(shí)戰(zhàn)課》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張毓嵐 | 1天 | 成都 | 210 |
| 360度溝通管理藝術(shù) | 6000元/天 | 涂遠(yuǎn)偉 | 1天 | 上海 | 3056 |
| 新生代員工溝通與輔導(dǎo)帶教實(shí)戰(zhàn)能力提升（2+1）方案 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周黎輝 | 2天 | 杭州 | 3082 |
| 提升能力共贏(yíng)發(fā)展—心態(tài)管理沖突管理與溝通協(xié)作 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 3079 |
| 向上溝通“管理”你的老板 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李炳習(xí) | 2天 | 上海 | 3040 |
| 中層干部領(lǐng)袖角色與溝通藝術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐振宇 | 2天 | 廣州 | 3040 |
| 《溝通協(xié)作與自我管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳凡 | 1天 | 濟(jì)南 | 3011 |
| 《精準(zhǔn)溝通高效管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馮興鴿 | 2天 | 邢臺(tái) | 3039 |
| 管理溝通與影響力 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林海 | 2天 | 北京 | 3050 |
| 《領(lǐng)導(dǎo)力溝通藝術(shù)管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭敬峰 | 2天 | 上海 | 3033 |
| 職場(chǎng)360度高效管理溝通 ——“心”領(lǐng)導(dǎo)力系列培訓(xùn)課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 許延穎 | 2天 | 青島 | 3042 |
| 性格魅力與領(lǐng)導(dǎo)智慧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉上 | 1天 | 北京 | 3060 |
| 多變復(fù)雜環(huán)境下管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 牛鑫宇 | 2天 | 杭州 | 3061 |
| 《組織文化與心智模式建設(shè)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 3142 |
| 跨文化管理如何管理美國(guó)員工與其相處 | 電話(huà)咨詢(xún) | 左鳳山 | 1天 | 廈門(mén) | 3057 |
| 華為企業(yè)文化與管理之道 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王安輝 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 3067 |
| 《董監(jiān)高履職實(shí)務(wù)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林承鐸 | 1天 | 蘇州 | 3058 |
| Twi杰出班組長(zhǎng)管理技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陶建科 | 2天 | 武漢 | 3095 |
| 全能型車(chē)間主任實(shí)戰(zhàn)技能 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊華 | 1天 | 深圳 | 3386 |
| 從技術(shù)專(zhuān)才走向技術(shù)管理-研發(fā)人才的管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉銘 | 2天 | 廣州 | 3070 |
| OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張老師 | 2天 | 北京 | 3155 |
| 員工績(jī)效考核與績(jī)效面談 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 3035 |
| 《酒店賓客關(guān)系的建立與管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曹愛(ài)子 | 1天 | 長(zhǎng)沙 | 3132 |
| 銀行網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)管理提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊玲 | 1天 | 合肥 | 3085 |
| 《服務(wù)意識(shí)和服務(wù)管理水平提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 葛萍 | 2天 | 濟(jì)南 | 3058 |
| 《業(yè)績(jī)倍增與銷(xiāo)售管理技能全面提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 包賢宗 | 2天 | 深圳 | 3067 |
| 酒店經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新管理與互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張?jiān)?/td> | 2天 | 西安 | 3080 |
| 分層提升管理與分群精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張戊昌 | 2天 | 深圳 | 3094 |
| 科室品牌建設(shè)與精細(xì)化管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝彥彬 | 2天 | 杭州 | 3129 |