亚洲 欧美 自拍 动漫 免费 ,制服丝祙女教师在线播放,亚洲精品国产品国语原创,亚洲国产成人精品无码区在线网站

[會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] 網(wǎng)站首頁(yè) 公開(kāi)課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站1833天 , 點(diǎn)擊量:29254
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓(xùn)網(wǎng) >企業(yè)培訓(xùn)師 >勞動(dòng)合同講師 >李丁老師

>>更多李丁講師簡(jiǎn)介

行動(dòng)學(xué)習(xí)專家、資深引導(dǎo)師;
原華為人力資源管理專家;
國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家;
深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)研究員、副秘書(shū)長(zhǎng);
復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等國(guó)內(nèi)多所知名院校高級(jí)經(jīng)理人、總裁班特聘講師。

近二十年企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),一直專注于【點(diǎn)擊詳細(xì)】

>>更多李丁視頻

>>更多相關(guān)講師文章

通過(guò)簽訂勞務(wù)合同來(lái)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)可行嗎?

企業(yè)能否通過(guò)簽訂勞務(wù)合同規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。 一、核心觀點(diǎn)。 合同名稱不重要,重要的是實(shí)質(zhì)內(nèi)容。即使簽訂勞務(wù)合同。如果符合一定條件,實(shí)質(zhì)上可能還是勞動(dòng)合同,無(wú)法規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、判斷合同實(shí)質(zhì)的要點(diǎn)。 1.

任曉艷 627 瀏覽次數(shù)

員工被公司勸退,學(xué)會(huì)這三招,幫你拿到賠償

員工被公司勸退,學(xué)會(huì)以下三招可拿到賠償: 一、當(dāng)公司勸退時(shí),要表現(xiàn)出爭(zhēng)取和不舍,不要一開(kāi)始就提賠償 2N 錢(qián)。 二、博得對(duì)方好感,使其對(duì)你沒(méi)有防范心,然后請(qǐng)求對(duì)方幫助領(lǐng)取失業(yè)金并開(kāi)具辭退證明。 三、85% 的情況都可以拿到

劉元貴 634 瀏覽次數(shù)

被口頭辭退該如何正確應(yīng)對(duì)

<p>如果公司口頭辭退你,你就跑去仲裁。99.9%你就輸了。而且這一步一旦走錯(cuò),就再也挽回不了,到底是為什么該怎么辦?口頭辭退的五個(gè)應(yīng)對(duì)方法,為什么口頭辭退不能沖動(dòng),立刻去仲裁,因?yàn)榭陬^辭退,勞動(dòng)者大多數(shù)沒(méi)有保留好相關(guān)證據(jù)。而且

范竑 3112 瀏覽次數(shù)

熟讀勞動(dòng)合同法后,給所有的職場(chǎng)小白總結(jié)了四個(gè)最重要的點(diǎn)

00后都開(kāi)始整頓職場(chǎng)了,還不趕緊學(xué)起來(lái),在熟讀勞動(dòng)合同法后,給所有的職場(chǎng)小白總結(jié)了四個(gè)最重要的點(diǎn)。 第一,公司剛開(kāi)始不簽勞動(dòng)合同,要轉(zhuǎn)正之后再簽訂勞動(dòng)合同,這種情況如果入職超過(guò)一個(gè)月而沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月開(kāi)始,他就需要支付你雙

劉元貴 2648 瀏覽次數(shù)

公司惡意讓員工待崗的正確應(yīng)對(duì)方式

公司惡意讓員工待崗的正確應(yīng)對(duì)方式如下: 一、如果公司口頭讓你待崗且沒(méi)有公示、走程序,直接無(wú)視,繼續(xù)上班,否則可能被公司以曠工為由處置。 二、如果收到待崗?fù)ㄖ?,要判斷公司真?shí)意圖,若公司正常經(jīng)營(yíng)則坐實(shí)違法待崗,及時(shí)明確回復(fù)拒絕待崗

劉元貴 1697 瀏覽次數(shù)

因員工過(guò)失被企業(yè)裁員的處理技巧

有六種情況勞動(dòng)合同終止,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一、就是在試用期被證明不符合錄用條件的,那么用人單位是不需要支付賠償金的。 二、就是員工嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度,那么用人單位是不需要支付賠償金的。 三、就是員工

竇鵬 2754 瀏覽次數(shù)

新入職勞動(dòng)合同注意五個(gè)坑

應(yīng)屆生的人生第一份勞動(dòng)合同,容易踩的 5 個(gè)坑如下: 一、離職不會(huì)有違約金。不管是試用期還是轉(zhuǎn)正后,只要想離職,都可放心大膽地提,即便合同上寫(xiě)了相關(guān)條款,也屬違法,不會(huì)生效。 二、證件原件一般只需復(fù)印件。原件別隨便給出去,以免被

劉元貴 637 瀏覽次數(shù)

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中常犯的四個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤

爭(zhēng)議處理關(guān)鍵看起因看證據(jù),確定處理策略和姿態(tài),不能感情用事,首先做到不要出錯(cuò)。接下來(lái)列舉常見(jiàn)的處理過(guò)程中的四個(gè)失誤四個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤。中小企業(yè)如何去構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議的防御體系,講的是在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生前,企業(yè)需要做的一些基礎(chǔ)的非常必要的一些預(yù)防工作。很多

劉元貴 2655 瀏覽次數(shù)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2025-11-02 17:00:52
文章數(shù)量:0 篇
課程數(shù)量:0 篇
視頻數(shù)量:0 個(gè)
點(diǎn)擊數(shù)量:29254 次

李丁客戶見(jiàn)證

暫無(wú)客戶見(jiàn)證

友情鏈接: