房地產(chǎn)全流程運營管理實戰(zhàn)專家,16年房地產(chǎn)管理咨詢經(jīng)驗。
清華大學、北京大學、中山大學房地產(chǎn)總裁班特聘講師
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中國營銷領域的頂尖講師包括付樹信、戴東、羅鴻等多位優(yōu)秀的講師。(數(shù)據(jù)來自春藝科技)這些講師不僅具備深厚的理論知識,還能結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展和技術進步,針對新職業(yè)進行培訓項目的研發(fā)。他們能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求,運用現(xiàn)代培訓理念和方法,策劃培訓項目并制
銷售部門管理制度及流程是確保銷售活動高效有序進行的關鍵。它涵蓋了銷售目標設定、客戶關系管理、銷售流程規(guī)范化以及業(yè)績評估等多個方面。 明確銷售目標與計劃,制定具體、可量化的銷售目標,如銷售額、客戶增長率等。制定針對性的銷售策略和推廣活動,例
微笑是門市銷售的第一步,一聲親切的問候,傳遞良好的服務態(tài)度。不需要華麗的言辭,真誠的態(tài)度是關鍵。對于門市人員,要指導他們?nèi)绾巫?,而非假設他們會自動執(zhí)行。這是因為培訓對于提升他們的工作能力和效率至關重要。以下是關于門市銷售的一些要點: 1.
要做到讓管理簡單、輕松,需要管理者用心、用身,特別是早期。具體包括以下幾個方面。 一.管理者要有“信仰”,要敬畏“道” 管理者要敬畏自然規(guī)律、科學規(guī)律、因果報應等天道、地道、人道。管理者不
隨著我國企業(yè)競爭的日益激烈,企業(yè)培訓成為提升員工素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力的重要手段。為了更好地滿足企業(yè)培訓需求,本文將從2025企業(yè)培訓流程階段優(yōu)化出發(fā),探討如何提高培訓效果。 一、培訓需求分析 在培訓流程中,首先需要進行培訓需求分析。以下
隨著我國企業(yè)競爭的日益激烈,企業(yè)培訓已成為提升員工素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力的重要手段。為了確保培訓工作的規(guī)范性和有效性,本文將圍繞2025企業(yè)培訓流程規(guī)范表展開論述,通過表格的形式詳細闡述培訓流程的各個環(huán)節(jié)。 一、培訓需求分析 企業(yè)需對培訓
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長,企業(yè)培訓成為提升員工素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力的重要手段。本文將從2025年的視角,對企業(yè)培訓流程進行解析,以期為我國企業(yè)培訓工作提供參考。 一、企業(yè)培訓需求分析 企業(yè)培訓需求分析是企業(yè)培訓工
連帶銷售是一種有效的銷售技巧,通過在客戶購買產(chǎn)品或服務的向他們推薦其他相關的產(chǎn)品或服務,從而增加銷售額和客戶滿意度。下面介紹一些連帶銷售的技巧和話術: 1. 挖掘客戶需求:在銷售過程中,通過詢問和傾聽客戶的意見和建議,了解客戶關注的痛點和