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營銷管理
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其它
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上海
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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)講師
培訓(xùn)時長
講師地址
人氣
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-北京講師
電話咨詢
袁先登
2天
北京
3047
場景式非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
電話咨詢
玄萬利
2天
上海
3051
破解問題員工管理難題
電話咨詢
張隴
1天
北京
3035
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
電話咨詢
茆挺
2天
北京
3028
《非人力資源職能經(jīng)理的人力資源管理提升培訓(xùn)》
電話咨詢
單鋒
2天
北京
3047
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
電話咨詢
陳松
2天
北京
3067
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
電話咨詢
顧鶴鳴
2天
上海
3055
非人力資源經(jīng)理的人力資源
電話咨詢
賈勇
2天
上海
3007
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
電話咨詢
雍友老師
2天
成都
3140
《非人力資源經(jīng)理的績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》—深圳講師
電話咨詢
劉芳
2天
深圳
3108
《績效管理|全景構(gòu)建五力提能增效系統(tǒng)》
電話咨詢
周煒
2天
北京
3138
企業(yè)用工勞動爭議實務(wù)處理技巧與風(fēng)險防范
電話咨詢
林謙
2天
廣州
163
OKR設(shè)計與績效管理
電話咨詢
張老師
2天
北京
3153
員工績效考核與績效面談
電話咨詢
王雷軍
2天
石家莊
3035
《工程建設(shè)項目檔案管理與驗收》
電話咨詢
王和平
1天
鄭州
3064
《游戲改變世界》 游戲化學(xué)習(xí)項目設(shè)計與運(yùn)營
電話咨詢
段丹
2天
成都
3061
《績效驅(qū)動,持續(xù)進(jìn)化:項目績效管理突破與可視化管理》
電話咨詢
豐志強(qiáng)
2天
北京
3134
薪酬項目管理
2000元/天
于彬彬
2天
北京
3047
精準(zhǔn)混合式學(xué)習(xí)項目設(shè)計與運(yùn)營管理
電話咨詢
周鵬
2天
北京
3092
《字入人心,系統(tǒng)評估 —培訓(xùn)管理者項目評估總結(jié)撰寫能力提升(工作坊)》
電話咨詢
吳昊(BJGL)
1天
北京
287
目標(biāo)管理與績效考核
電話咨詢
鄭力子
2天
北京
3093
MTP之目標(biāo)與績效管理體系構(gòu)建
電話咨詢
施曉林
2天
北京
3044
《目標(biāo)管理與績效考核實務(wù)》
電話咨詢
張瑞陽
2天
成都
3094
銷售目標(biāo)設(shè)定與績效管理
電話咨詢
熊曉
2天
上海
3104
總經(jīng)理如何制定銷售目標(biāo)與績效管理
電話咨詢
馬誠駿
2天
北京
3062
《基于戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)管理與績效管理體系建設(shè)實務(wù)》
電話咨詢
陳永
2天
南京
3025
績效目標(biāo)設(shè)定與落地
電話咨詢
茆挺
1天
北京
3036
戰(zhàn)略導(dǎo)向的目標(biāo)與績效管理實踐
電話咨詢
周愛國
2天
蘇州
3032
目標(biāo)管理與KPI分解
電話咨詢
劉成熙
2天
臺北
3056
從目標(biāo)到績效
電話咨詢
陳松
1天
北京
3036
《績效管理助推組織目標(biāo)達(dá)成》
電話咨詢
文熠
1天
長沙
3089
結(jié)果導(dǎo)向:基于目標(biāo)達(dá)成的績效管理
電話咨詢
倪榮華
2天
深圳
3044
《OKR高效工作法》
電話咨詢
馬星
2天
上海
3028
如何正確把握及實現(xiàn)期望的績效目標(biāo)
電話咨詢
程守愛
2天
深圳
3032
《效能為王、重新激活—企業(yè)“六元八表”定績效實操》
電話咨詢
楊文浩
3天
深圳
3065
目標(biāo)績效管理
電話咨詢
馮柏忠
1天
上海
3044
解碼OKR——目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法落地課程(版權(quán)課)
電話咨詢
陳松
2天
北京
3075
一線主管 KPI 分解與落實
電話咨詢
周新奇
2天
蘇州
3037
目標(biāo)管理:開啟高效管理新境界
電話咨詢
陶娟
1天
北京
3056
企業(yè)高效能目標(biāo)績效管理
電話咨詢
胡軍令
2天
寧波
3071
項目績效:項目思維下的目標(biāo)管理和績效管理
電話咨詢
吳志德
2天
泉州
3042
關(guān)鍵對話:績效管理與策略推進(jìn)
電話咨詢
禹貞余
2天
北京
3047
管理者第二階段 績效管理
電話咨詢
張朝輝
2天
石家莊
3055
《目標(biāo)管理和績效考核》
電話咨詢
趙磊
2天
北京
3149
目標(biāo)導(dǎo)向的落地式績效管理
電話咨詢
丁曉劍
2天
上海
3042
高效的目標(biāo)與績效管理實務(wù)
電話咨詢
張青
2天
深圳
3027
結(jié)果為王——激勵型薪酬管理體系的設(shè)計與落地
電話咨詢
王建華
2天
北京
1272
5+1構(gòu)建中國式卓越勝利力模型
電話咨詢
儲桂榮
2天
蘇州
3037
《AI+6D學(xué)習(xí)項目設(shè)計》版權(quán)公開課
電話咨詢
劉俊峰
2天
北京
230
公文寫作與高效溝通
電話咨詢
刁靜
1天
重慶
3054
《洞悉員工內(nèi)心及溝通交流技巧》
電話咨詢
郭敬峰
2天
上海
3076
《公文寫作與文字表達(dá)—職場人必學(xué)的溝通技能》
電話咨詢
柳揚(yáng)
1天
南京
3059
《溝通技巧、公文寫作與接待禮儀》
電話咨詢
柳揚(yáng)
2天
南京
3094
妙筆生花--商務(wù)英文寫作溝通
電話咨詢
王曉瓏
2天
廈門
3136
《四會系列課程》
電話咨詢
王吉鳳
2天
深圳
3028
溝通表達(dá)與演講稿寫作
電話咨詢
孫瑋志
2天
廣州
3070
人際關(guān)系和沖突管理
電話咨詢
張佩星
2天
上海
3051
高效協(xié)同 價值呈現(xiàn) ——培訓(xùn)管理者如何與業(yè)務(wù)部門溝通與協(xié)作
電話咨詢
李乾
1天
杭州
3101
CFR持續(xù)性績效管理溝通
電話咨詢
茆挺
1天
北京
3066
《團(tuán)隊管理-績效溝通技巧》
電話咨詢
羅淼
2天
成都
3084
用對話激發(fā)下屬潛能—績效溝通與引導(dǎo)式管理藝術(shù)
電話咨詢
穆生一
1天
天津
203
支行管理人員的績效管理與溝通技能提升
電話咨詢
安然
1天
沈陽
3033
新勞動法下員工調(diào)整優(yōu)化實操策略與勞資談判
電話咨詢
鐘永棣
2天
廣州
353
逆勢增長:人力資源規(guī)劃與組織能力實戰(zhàn)特訓(xùn)營
電話咨詢
冉濤
2天
深圳
265
工作匯報與政務(wù)信息寫作
電話咨詢
滕佳
1天
沈陽
3071
結(jié)構(gòu)性思維——公文寫作與工作匯報能力提升訓(xùn)練(含PPT制作)
電話咨詢
吳軍
2天
武漢
3087
人力資源轉(zhuǎn)型與HRBP
電話咨詢
汪廷云
2天
深圳
3060
數(shù)據(jù)化人力資源管理實操工作坊
電話咨詢
梁沈
2天
北京
3088
企業(yè)管理咨詢之人力資源管理咨詢
電話咨詢
申杰
2天
北京
3064
向跨國企業(yè)學(xué)習(xí)人力資源管理
電話咨詢
曾江濤
2天
廣州
3032
新時代人力資源管理體系建設(shè)
電話咨詢
楊文浩
1天
深圳
3081
企業(yè)核心競爭力與人力資源管理
電話咨詢
黃利君
1天
西安
3036
怎樣做好人力資源工作
電話咨詢
段小海
2天
東莞
3074
人力成本分析與控制方法
電話咨詢
佟天佑
1天
廣州
3020
HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險
電話咨詢
鐘永棣
2天
廣州
3070
新形勢下的員工關(guān)系管理
電話咨詢
潘玉章
2天
無錫
3086
行政辦公區(qū)域卓越6T與6S管理
電話咨詢
宋德標(biāo)
2天
寧波
3048
影響企業(yè)員工離職原因分析與管理對策
電話咨詢
趙老師
2天
成都
3111
崗位評估的方法大全內(nèi)訓(xùn)
電話咨詢
曾慶學(xué)
2天
武漢
3074
離職管理培訓(xùn)
電話咨詢
李繪芳
2天
北京
3071
人力資源管理診斷與應(yīng)用
電話咨詢
佟天佑
1天
廣州
3105
EXCEL 數(shù)據(jù)分析大師成長訓(xùn)練營
電話咨詢
劉凌峰
2天
廈門
3091
企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師研修營
電話咨詢
趙菊春
1天
北京
3107
人力資源數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用
電話咨詢
高歌
2天
上海
3091
理財經(jīng)理綜合技能提升培訓(xùn)
電話咨詢
祁峰
2天
北京
3096
新時期人力資源管理
電話咨詢
譚小芳
2天
北京
3164
TSPC營業(yè)廳經(jīng)理優(yōu)勢管理策略訓(xùn)練
電話咨詢
鄒文強(qiáng)
2天
深圳
3080
TTT之導(dǎo):培訓(xùn)師課堂教導(dǎo)方法
電話咨詢
楊春
2天
北京
3096
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)
電話咨詢
譚小芳
2天
北京
3107
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師授課表達(dá)與現(xiàn)場控制技
電話咨詢
董玉川
2天
重慶
3109
TTT內(nèi)部講師系統(tǒng)訓(xùn)練
電話咨詢
曾子熙
2天
深圳
3074
培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理落地
電話咨詢
謝言川
3天
深圳
3066
*達(dá)成——團(tuán)隊職業(yè)化修煉
電話咨詢
張進(jìn)
2天
杭州
3082
從精兵到強(qiáng)將 —企業(yè)管理者職業(yè)化塑造
電話咨詢
楊文浩
2天
深圳
3078
技術(shù)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評培訓(xùn)
電話咨詢
譚小芳
2天
北京
3104
中層管理人員職業(yè)技能培訓(xùn)
電話咨詢
李繪芳
2天
北京
3027
企業(yè)如何控制用人風(fēng)險
電話咨詢
魏浩征
2天
上海
3118
人事經(jīng)理勞動法兩日速成研修班
電話咨詢
魏浩征
2天
上海
3107
用工成本的控制與工傷責(zé)任的的嫁法律操作實務(wù)
電話咨詢
魏浩征
2天
上海
3123
合同的法律設(shè)計與管理
電話咨詢
陳軍
2天
上海
3056
績效輔導(dǎo)與面談技巧
電話咨詢
楊小松
2天
成都
3152
研發(fā)績效管理
電話咨詢
謝寧
2天
深圳
3056
目標(biāo)管理與績效考核
電話咨詢
楊文浩
2天
深圳
3126
人力資源管理實踐技能咨詢式培訓(xùn)
電話咨詢
吳昀橋
2天
上海
3080
電力行業(yè)中高層績效管理與輔導(dǎo)實戰(zhàn)研討課程
電話咨詢
林恩
2天
汕頭
3027
職位設(shè)計與績效管理
電話咨詢
豆世紅
2天
深圳
3071
績效面談技術(shù)及演練
電話咨詢
玄萬利
1天
上海
3084
基于企業(yè)戰(zhàn)略的研發(fā)績效管理
電話咨詢
劉紅革
2天
深圳
3066
從優(yōu)秀走向卓越高績效員工訓(xùn)練與輔導(dǎo)
6000元/天
張若
2天
西安
3057
卓越績效管理體系建立——企業(yè)內(nèi)涵式成長解決方案
電話咨詢
王小剛
2天
上海
3090
平衡計分卡在績效管理中的應(yīng)用
電話咨詢
閆偉
1天
鄭州
3057
卓越績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營
電話咨詢
譚小芳
2天
北京
3057
崗位分析、任職資格與績效面談實務(wù)
電話咨詢
胡一夫
2天
鄭州
3050
研發(fā)績效管理與員工激勵培訓(xùn)
電話咨詢
王改云
2天
北京
3032
績效培訓(xùn)課程
電話咨詢
張楚培
1天
武漢
3059
現(xiàn)代醫(yī)院績效工資分配與考核實戰(zhàn)操作
電話咨詢
朱思祥
2天
深圳
3044
全員《績效評鑒系統(tǒng)》應(yīng)用與管理
電話咨詢
鄭中夏
2天
蘇州
3057
績效管理修煉課程課綱
電話咨詢
馮國良
2天
廣州
3039
績效管理內(nèi)部咨詢項目班
電話咨詢
余曉榮
3天
上海
3033
人力績效技術(shù)——構(gòu)建企業(yè)的排毒系統(tǒng)與成長機(jī)制
電話咨詢
楊春
2天
北京
3083
績效管理體系構(gòu)建、全面薪酬體系設(shè)計與勞動用工風(fēng)險控制3+2特
電話咨詢
何志聰
2天
北京
3085
構(gòu)建高效的績效管理體系
電話咨詢
王雷軍
2天
石家莊
3071
戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計培訓(xùn)大綱
電話咨詢
汪廷云
2天
深圳
3032
績效管理實戰(zhàn)精要
電話咨詢
王小剛
2天
上海
3043
績效引擎 “打造您的業(yè)績倍增系統(tǒng)”工作坊
電話咨詢
顧鶴鳴
2天
上海
3048
經(jīng)理人1+3績效管理技能
電話咨詢
譚天詢
2天
廣州
3143
績效改進(jìn)技術(shù):培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問
電話咨詢
崔連斌
2天
深圳
3050
達(dá)成目標(biāo)的必要手段——互動式績效考核
電話咨詢
韓應(yīng)科
2天
青島
3117
建筑施工企業(yè)績效考核與薪酬激勵
電話咨詢
張何之
2天
上海
3063
IT行業(yè)卓越的戰(zhàn)略績效管理高級研討課程
電話咨詢
林恩
2天
汕頭
3083
電信行業(yè)研發(fā)與技術(shù)人員績效管理與考核實戰(zhàn)研討
電話咨詢
林恩
2天
汕頭
3044
項目績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程
電話咨詢
林恩
3天
汕頭
3052
流程績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程
電話咨詢
林恩
2天
汕頭
3050
基于BSC與KPI的績效管理體系
電話咨詢
賈君新
2天
深圳
3037
咨詢式績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營
電話咨詢
易文睿
2天
南通
3022
卓越的目標(biāo)與績效管理高級研討課程大綱
電話咨詢
林恩
2天
汕頭
3036
構(gòu)建基于戰(zhàn)略的績效(業(yè)績)管理體系
電話咨詢
徐盛倫
2天
北京
3091
績效管理體系建設(shè)與實施實戰(zhàn)訓(xùn)練營
電話咨詢
熊通明
1天
北京
3073
生產(chǎn)績效管理
電話咨詢
祖林
2天
北京
3063
績效管理實務(wù)——解決管理困惑,打造高績效企業(yè)
電話咨詢
劉秋華
2天
北京
3045
基于戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理與指標(biāo)量化
電話咨詢
艾志朋
2天
北京
3032
卓越績效管理模式研習(xí)班
電話咨詢
王小剛
1天
上海
3054
績效管理與指標(biāo)量化
電話咨詢
艾志朋
1天
北京
3068
企業(yè)績效管理--工具模擬訓(xùn)練班
電話咨詢
賈長松
2天
北京
3039
績效管理的失效原因與解決方案
電話咨詢
胡學(xué)謙
2天
深圳
3067
基于流程的職位設(shè)計與績效管理
電話咨詢
豆世紅
2天
深圳
3059
經(jīng)理人績效管理實務(wù)培訓(xùn)
電話咨詢
譚小芳
2天
北京
3040
人力資源管理實戰(zhàn)班
電話咨詢
劉衛(wèi)剛
2天
貴陽
3064
咨詢式目標(biāo)與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營
電話咨詢
楊棟
2天
深圳
3041
轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵體系建設(shè)”
電話咨詢
白洪山
2天
北京
3038
目標(biāo)管理與互動式績效考核
電話咨詢
韓應(yīng)科
2天
青島
3019
薪酬設(shè)計與管理
電話咨詢
鄭力子
2天
北京
3069
策略性薪酬體系設(shè)計
電話咨詢
黃亨煜
2天
北京
3064
基于能力素質(zhì)的BEI行為面試技巧
電話咨詢
張劍
2天
深圳
3148
人力資源規(guī)劃與預(yù)算設(shè)計
電話咨詢
劉建華
2天
北京
3112
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